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"만족"(으)로 총 1,321건 검색되었습니다.
- [캐치 업! 페이스북 (4)] 메신저로 세계 정복? 사용자 10억명 돌파동아사이언스 l2016.07.22
- 시작했습니다. 2014년 사용자 2억명 규모로 커졌지만, 페이스북의 빠른 성장세에 비하면 만족스러운 수준은 아니었습니다. 그러다 2014년 페이스북은 페이스북 앱에서 메신저를 분리, 채팅을 하려면 메신저 앱을 추가로 다운로드받게 했습니다. 이런 ‘강제 이주’ 정책은 사용자들의 비난을 샀지만, ... ...
- 하늘에 날리고, 조종하고, 촬영까지.. 무한한 드론의 매력!동아사이언스 l2016.07.19
- 시야로 촬영하는 즐거움 때문이다. 드론을 처음 접하면 단순히 하늘에 날리는 것만으로 만족감을 느끼지만, 영상이나 사진을 촬영해 보면 그 재미는 더욱 커진다. 일반 카메라로는 찍을 수 없는 구도와 풍경을 담을 수 있기 때문에 눈으로 볼 수 없는 특별한 영상과 사진을 직접 만들 수 있다. ... ...
- 1941년 하이젠베르크는 왜 보어를 방문했을까2016.07.19
- 그의 기억에 당시 하이젠베르크는 독일을 위해 핵무기를 만들 수 있는 상황에 대해 매우 만족해했기 때문이다. 다음은 이듬해 보어가 하이젠베르크에게 쓴, 그러나 차마 보내지는 못한 편지의 일부다. 하이젠베르크에게, 최근 덴마크어로 출간된 로베르트 융크의 ‘태양 천 개보다도 밝은’을 ... ...
- 이직할 때 대기업만 능사가 아니다 2016.07.17
- 어떤 조건을 갖춰야 하는지를 파악해서 조금씩 갖춰 나가야 한다. ● 누구나 만족하는 회사란 없다 아무리 연봉이 높고 많은 사람들이 가고 싶어 하는 대기업이라 해도 내가 싫으면 그만이다. 독특한 복리후생을 자랑하는 기업이라도 역시 누군가의 불만은 있을 수 잆다. 결국 어떤 쪽을 ... ...
- 여성이 관계할 때 흥분한 연기를 하는 이유는?2016.07.12
- 여성의 평가에 의해 남성의 성적 효능감(나아가 자존감 등등)이 크게 좌우된다면 여성이 만족하지 못했을 때 상대방과 힘을 합쳐 좋은 평가를 받을 방법을 찾아보면 되는게 아닐까? 방법을 찾아서 더 좋아지면 함께 기뻐하고 그러면 될 문제가 아닌가 하는. 카운셀링 같은 전문적인 도움을 받아보는 ... ...
- 올 여름 휴가, ‘액션캠’ 없이 가면 큰 실수~ 2016.07.05
- 시앙스닷컴 제공 오랜 시간이 흘러도 여행에서의 시간과 기분을 추억할 수 있게 해 주는건 역시 사진과 영상 뿐. 스마트폰으로 언제 어디서나 사진과 영상을 ... 수 있지만, AS가 가능한 것이 장점. 사용 패턴과 용도를 고려해서 맞는 제품을 선택하면 구매 만족도 또한 높아질 것이다. ... ...
- 그레고르 멘델을 변호하다2016.07.04
- 일과 좋은 일이 더 많았다는 사실에 감사드린다. 또 내가 이룬 과학적 업적에도 대단히 만족한다. 틀림없이 전세계가 곧 그 가치를 알게 될 것이다. - 멘델의 유언 그(멘델)는 거짓말쟁이이거나 억수로 운이 좋은 사람이다. - W. F. R. 웰던, 영국 생물학자 지금은 어떤지 모르겠지만 한 세대 전 필자가 ... ...
- 이직 성공 뒤 처우, 연봉 협상 시 고려할 점 4가지2016.07.03
- 이 후보자는 예상대로 높은 연봉을 받기를 원했고 몇번의 협의 끝에 후보자는 만족할 만한 연봉을 받고 입사했다. 하지만 대부분의 평범한 인력들은 그렇지 못한 게 현실이다. 높은 연봉을 요구하기 전에 후보자 본인이 보유한 경력과 기술에 희소성이 있는지, 대체 불가능한 역량인지 등을 먼저 ... ...
- 당신은 나르시시스트입니까2016.06.21
- 잘못은 타인에게 전가하는 편. pixabay 제공 이렇게 나르시시스트들은 스스로의 삶에 만족하고 자신을 사랑하는 선을 넘어서, 타인에게도 그 인정을 ‘강요’하며 남들보다 더 나아 보이기 위해 애쓰는, 전반적으로 ‘우월감’에의 욕구가 큰 경향을 보인다. 바꿔 말하면 자존감은 높을지언정 그 ... ...
- 헤드헌터가 완전 기피하는 후보자 워스트 52016.06.12
- 그냥 때가 된 것 같다는 두루뭉수리하게 답해서 조금 의아하긴 했다. 그래도 후보자가 만족할 만한 곳에 추천하여 합격, 연봉 협의를 시작했다. 그런데 고객사에서 연봉 포함 처우를 제안하고 답을 주기로 한 기한이 지나도 명확한 답을 차일피일 미루더니 결국은 입사를 포기하겠다고 한다. 이유는 ... ...
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