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"솔직"(으)로 총 108건 검색되었습니다.

‘밸런테인데이’를 위한 과학적 팁 32015.02.13

증가한다는 사실을 발견했다. 특히 더블데이트 도중 상대 커플에게 자신들의 관계를 솔직하게 이야기한 커플일수록 친밀도가 높았다. 슬래처 박사는 “다른 사람에게 자신들의 이야기를 털어놓는 일은 매우 신선한 경험”이라며 “이 과정에서 서로의 장점과 믿음 등을 다시 확인하는 계기가 ... ...

[표심의 과학, 6.4 지방선거] 사전 여론조사 결과, 얼마나 정확한가2014.06.03

"이번 대통령 선거에서 어느 후보에게 투표하시겠습니까?"라고 직설적으로 물으면 솔직한 응답을 얻기 어렵다. 따라서 여론조사 기관들은 각각 한국인의 정서를 고려한 질문지를 개발하고 있다.     한국갤럽도 우회적으로 묻는 질문을 개발했다. "이번 대통령 선거에 민주자유당 후보로 김영삼 씨, ... ...

선배로부터 듣는 여성 과학기술인의 길 동아사이언스 l2014.02.10

멘토들은 이공계 분야에서 여성으로서 하기 힘든 일들을 이겨내며 쌓아온 경험을 솔직하게 들려줬다.   백미숙 서울대학교 라틴아메리카연구소 문화기획팀장은 20년간 IT 분야에 몸담았던 경험을 살려 문화예술 분야에 과학기술을 접목한 노하우를 소개했으며, 박지원 SK건설 부장은 금녀의 땅인 ... ...

[청년드림]주눅 든 모의면접… 실전 멘토링 받은 뒤 “아∼하”동아일보 l2014.01.22

- [청년드림/캠프소식]서대문캠프 外 - 면접 담당자가 밝히는 채널A 아나운서 채용 후기 - 솔직한 자기 이야기만이 면접관의 마음을 움직인다 [☞모바일서비스 바로가기][☞오늘의 동아일보][☞동아닷컴 Top기사] ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 ... ...

자소서에 스펙 쓰면 면접 점수 0점 처리동아일보 l2014.01.08

점점 과감해지는 시상식 패션 [관련 뉴스] - 국제중 입시에서 떨어진 딸에게 - 솔직한 자기 이야기만이 면접관의 마음을 움직인다 [☞모바일서비스 바로가기][☞오늘의 동아일보][☞동아닷컴 Top기사] ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 ... ...

[청년드림/도시락 토크 CEO와 점심을]박준 농심 대표동아일보 l2013.10.29

취업준비생들은 채용 과정에서 궁금했던 점들을 처음 만난 기업 최고경영자(CEO)에게 솔직하게 질문했다. 면접관이 ‘마지막으로 하고 싶은 말이 뭐냐’라고 물을 때 ‘정답’이 뭐냐는 질문도 있었다. 이에 대해 박 대표는 “정답은 없지만, 남들 따라서 얼결에 아무 말이나 하면 안 하느니만 못할 ... ...

[취준생 톡톡]최근 유행인 ‘열린 채용’ 어떻게 보시나요동아일보 l2013.10.18

경험이 거기서 거기다. 하지만 너무 ‘튀는’ 사람을 원하다 보니 자기소개서(자소서)를 솔직하게 못 쓰고 부풀리거나, 과장하게 된다. 자기소개서가 자기소설서(자소설)가 되는 셈이다. 경쟁이 심하다 보니 어쩔 수 없는 현상 같다. 그런데 이렇게 자기를 과장하는 사람이 회사에 정말 필요한 ... ...

1분에 3단어씩 쓴 물리학 거장의 자서전 동아사이언스 l2013.09.15

속을 ‘두뇌여행'하는 과학자로 성장하게 된 과정과 개인사, 연구 성과 등을 책 속에 솔직하고도 담담하게 담아냈다. 여전히 알고 싶은 게 너무나도 많다는 그는 “내가 우주에 대한 우리의 지식에 무언가를 보탰다면, 나는 행복하다”는 말로 책을 마무리 짓는다.     ◆한국의 산야초(제갈영 著, ... ...

[신나는 공부]아빠랑 5기통춤, 어때?동아일보 l2013.09.10

소원 하나 말하면 꼭 들어줄 테니 말해보렴. 아빠가 크게 쏜다!”라는 식으로 자녀의 솔직한 감정이나 의견을 들어보는 시도도 도움이 될 수 있다. 이강훈 기자 ygh83@donga.com [화제의 뉴스] - ‘옷발’ 잘 받는 朴대통령, ‘땡땡이’ 재킷 입자… - 박원순 “보육대란 위기, 서울시는 책임 없다” - ... ...

[청년드림/캠프&멘토링]송파캠프 대기업 취업 특강동아일보 l2013.09.04

각 기업의 인재상과 면접 대비 요령, 채용 일정을 안내했다. 강사들은 인생 선배로서 솔직 담백한 정보를 제공해 특강은 3시간 내내 웃음이 넘치는 화기애애한 분위기에서 진행됐다. 취업 담당자 3명이 이날 강조한 것은 ‘기업의 인재상을 파악하라’는 것이었다. 최 매니저는 “어느 회사를 ... ...

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