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"좋은점"(으)로 총 3,403건 검색되었습니다.
- PART1. 내가 아직도 게임기로 보이니?과학동아 2012년 02호
- 비디오 게임(이하 게임)을 ‘뿅뿅’이나 ‘오락’이라고 부르던 시절이 있었다. 지금은 그렇게 부르면 어색하고 촌스럽다. 비디오 게임이 단순히 오락을 벗어나 사회에 큰 영향을 끼치는 문화 상품으로 올라선 지는 이미 오래다. 이 과정에는 게임기의 역할도 크다. 방구차, 갤러그, 제비우스라는 ... ...
- 휴대전화 발열 잡는 기술 등장과학동아 2012년 02호
- 휴대전화는 왜 더 작아지지 못할까. 여러 이유 중 하나는 바로 열 때문이다. 휴대전화에서 나는 열을 잘 배출하지 못하면 열에 약한 전자부품이 망가지기 쉽다. 따라서 휴대전화처럼 작은 전자기기를 만드는 기업은 열을 잡는 것이 언제나 숙제였다. 답 중 하나가 바로 방열판이다. 방열판은 전자부 ... ...
- 유방암 백신 여성의 구세주 될까과학동아 2012년 02호
- 매년 유럽에서는 40만 명이 유방암 진단을 받는다. 그리고 13만 명이 유방암으로 죽는다. 우리나라에서도 유방암이 갑상샘암 다음으로 여성들에게 가장 많이 발생하는 암이다. 유방암 진단을 받은 사람 중 40%는 유방을 제거한다. 수술 후에도 항암치료와 방사선 치료의 고통은 이어진다. 여성들에게 ... ...
- “내 꿈은 내가 지킨다”과학동아 2012년 02호
- 순하게 보이는 첫 인상. 문을 열고 들어오는 모습이 조심스럽다. P학생은 이제 곧 3학년이 된다. 2학년 때까지는 전체 학생 271명 중 전교 1, 2등을 해왔다.“성실하구나. 문과와 이과 중에 뭘 선택하고 싶어?”“저는 과학이 좋아요. 그래서 이과에 가고 싶어요.”“이과를 가고 싶다면 수학이나 과학 ... ...
- 도전하는 예비 포스테키안과학동아 2012년 02호
- 포스텍은 이공계 글로벌 리더 양성을 목표로 다양한 인재를 선발하기 위해 일찍이 입학사정관전형을 운영했다. 학문적인 역량과 창의성을 평가하는 포스텍의 입학사정을 들어보자. 자신만의 느낌과 색깔을 만들어라 포스텍은 어떤 학생을 뽑고 싶습니까. “포스텍을 목표로 하는 학생의 성적은 거 ... ...
- [2월] 과동 데스크의 썰과학동아 2012년 02호
- 이번 호 과동 초이스에 선정된 ‘하드디스크 읽기/쓰기 속도가 다른 이유’는 선명한 주제와 참신함이 돋보였다. 컴퓨터의 일반적인 저장장치인 하드디스크에서 파일을 불러오고 읽는 데 걸리는 시간이 제각각인 이유를 과학적 근거를 들어 설명했다. 이 기사가 초이스에 선정된 이유는 기사 내용 ... ...
- 미션 임파서블! 월-E의 큐브 대작전수학동아 2012년 02호
- 에휴~, 큐브에 매달린 지 벌써 5년. 하지만 아직도 그 답을 모르겠어. 이브는 어떻게 이 큐브를 단번에 맞춘 거지?앗! 내 소개가 늦었군. 난 무엇이든 큐브 모양으로 만들어 버리는 폐기물 수거 로봇 월-E야. 최근 업그레이드 돼서 말도 술술 잘해. 그런데 2008년 지구로 돌아온 이후 뒤죽박죽 섞인 이 큐 ... ...
- 토륨 원전 vs 우라늄 원전과학동아 2012년 02호
- 토륨 원전에 대한 의견은 전문가들 사이에서도 분분하다. 찬성하는 연구자들은 기존 우라늄 원전이 갖는 단점을 해결하기 위해 하루 빨리 상업화해야 한다고 주장한다. 호의적이지 않은 연구자들은 원료를 바꾸는 것이 완벽한 대안은 아니며 새로운 시스템의 우라늄 원전을 통해 기존 원전의 문제 ... ...
- 나도 생방송 보니하니 진행자다!어린이과학동아 2012년 01호
- 어린이과학동아죠? 생방송 ‘보니하니’ 프로그램 진행자가 필요해요!”얼마 전 방송국에서 급하게 연락이 왔어. 그래서 비밀리에 명예기자 두 명을 보니와 하니로 선발했지. 밤샘 훈련을 거듭하며 명품 진행자가 될 준비를 모두 마쳤어. 드디어 결전의 날. 방송국으로 출동~! 여기가 바로! 촬영스 ... ...
- 연구활동 즐기는 인재 찾아요과학동아 2012년 01호
- “작년엔 연구 및 데이터 분석, 서류 검토 시간을 빼고도 실제 학생을 평가한 날만 글쎄 110일이 넘어요.” 선문숙 입학사정관을 비롯한 입학사정관들은 시간을 쪼개 연중 워크샵을 연다. 거기다 일일이 지원자의 학교를 찾아 면접하는 KAIST의 독특한 ‘방문면접’까지, 우수한 인재를 선발하기 위해 ... ...
