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"근로"(으)로 총 446건 검색되었습니다.
- 항우연 노조, 초과근로수당 미지급 소송....사측 "증빙 제출하면 조치"동아사이언스 l2023.04.18
- 지급받지 못했다고 주장하고 있다. 항우연 지부는 “2022년 경부터 위와 같은 초과근로수당 미지급을 중대한 문제로 인식하고 기관 측과 노사 교섭을 진행하여 왔으나 2019년 9월분부터 임금채권의 소멸시효 3년이 도과할 시점에 이르자 소멸시효를 중단시키기 위해 부득이하게 조합원들의 민사소송 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 일 '미루기' 만큼 좋지 않은 '서두르기'2023.03.18
- 메일에 얽매여 산다. 또 다른 지인은 일이 갑자기 밀려올 경우 기한을 조정해서 적정 근로 시간을 유지하기보다 자신이 무리해서라도 모두 빨리 끝내버리는 것을 선호한다. 그러다 보니 안타깝게도 계속해서 초과 근무를 하는 상황에 놓이게 되었다. 빨리빨리 처리한다고 서두르다가 되려 중요한 ... ...
- 한국인 수면시간 15년간 35분 늘어..."취침 2시간전 밝은빛 피해야"동아사이언스 l2023.03.17
- 한국인이 전체 인구의 절반을 넘어서게 됐다. 전 교수는 “한국인의 수면시간 증가는 근로시간의 단축, ‘워라밸’을 중시하는 사회적 문화의 변화가 반영된 결과로 보인다”며 “이같은 수면시간 증가는 대부분 주말 수면시간 증가가 반영된 결과”라고 강조했다. 분석 결과 한국인의 주중 ... ...
- [출연연 NOW] ② 공공기관 해제 요구 커지는데..."전망 어둡다"2023.02.27
- 있다. 임금 피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도다. 지난해 국정감사에서는 정부의 공공기관 혁신 가이드라인에 따라 출연연들이 정원을 줄이고 연구 장비를 팔아 비용 절감에 나서는 등 일반 공공기관과 같은 잣대로 다뤄진다는 ... ...
- "출연연 연구자 정년 65세로 환원해 사기 높일 것"동아사이언스 l2023.02.26
- 하지만 IMF 이후 정년이 61세로 단축, 2015년 임금피크제 도입으로 임금이 삭감한 지금 근로자의 시각에서 더 이상 출연연에 큰 '메리트'가 없다는 진단이다. 김 이사장은 “최근 대기업들과 임금 격차가 너무 벌어졌다”며 “출연연 경쟁력을 높이기 위해 65세까지 연구를 할 수 있도록 환경을 ... ...
- "한국은 전공의 값싸게 부려야 지탱 가능한 의료체계"동아사이언스 l2023.02.23
- 대상으로 '주 64시간 및 연속근무 24시간 제한 시범사업' 추진을 제안했다. 의료인 총 근로시간 단축을 위한 중기 계획 수립도 요구했다. 전공의 수급난을 겪고 있는 필수의료과일수록 과로 경향이 짙은 것으로 보고되고 있어 개선이 시급하다는 입장이다. 대전협은 "한국 보건의료체계는 ... ...
- KAIST 등 과기원만 공공기관 해제?…들끓는 출연연·국립대병원2023.02.02
- 이들 연구원에게 마땅한 소속이 부여되지 않는다. 4대보험이 적용되지 않는 등 기본적인 근로환경조차 보장되지 않는 실정이다. 이같은 ‘유령연구원’은 서울대병원에만 2000명이 넘는 것으로 추정된다. 앞서 국회에서는 국립대병원 산학협력단 설치 제한을 해제하는 개정안이 발의됐지만 ... ...
- [과학게시판] 한국뇌은행, 과학기술정보통신부 뇌은행 지정 外동아사이언스 l2023.02.01
- 이번 공모사업은 도심 침수 시민 안전, 범죄예방 요구조자 안전, 맨홀 작업자 안전, 건설 근로자 안전 4개 대표과제를 중심으로 총 36억을 지원할 예정이다. ■ 과학기술정보통신부는 지역 연구개발 혁신을 위한 '지역산업연계 대학 오픈랩(Open-Lab) 육성지원' 사업에 참여할 신규과제를 오는 2월 ... ...
- "교대근무자, 일반 근로자보다 자살 위험성 높아"동아사이언스 l2022.12.19
- 이어진다는 것이다. 김선영 교수는 “교대근무자들의 충분한 수면시간을 위해 적정 근로시간을 확립하고, 이들이 정서 및 자살 문제에 취약해지지 않도록 심리적 지원 등을 사내에서 보장하는 것이 중요하다”고 말했다. (왼쪽부터) 이대서울병원 정신건강의학과 김선영 교수, 임원정 교수. ... ...
- 서비스기업 연구개발 '비대면 근무' 자리잡아동아사이언스 l2022.12.19
- 특히 정보통신업에서는 62.5%로 높게 나타났다. 비대면 근무 범위에 대해서는 특정 직무나 근로자 중심으로 시행한다는 답변이 각각 31.3%, 20.5%였지만 제한을 두지 않는 경우도 36.8%로 나타났다. 비대면 근무의 효율성에 대해서는 의견이 갈렸다. 효율적이라고 대답한 기업이 37.6%, 비효율적이라는 ... ...
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