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"인재"(으)로 총 2,233건 검색되었습니다.
- KAIST 교수, 中 파견 근무 중 받은 수억 정체 놓고 '설왕설래'동아사이언스 l2020.07.06
- 체류비까지 받은 상태이므로 추가로 받은 것은 규정 위반이 된다. 중국의 해외 인재유치프로그램으로 기술이 유출될 가능성도 문제가 될 수 있다. 양쪽에서 활동하다 보니 실험 결과 발표 등을 통해 데이터가 중국에 흘러갈 수 있다는 것이다. 미국의 경우 이 같은 이유로 올해 초 나노기술 ... ...
- "기업이 AI 활용 확대하려면 서비스 잘 만드는 엔지니어 많이 필요해"동아사이언스 l2020.07.04
- 이직한 김준석 현대차 AIRS랩 실장도 기본기를 갖추면서도 응용에 강점을 보이는 인재가 필요하다고 말했다. 김 실장은 “저희가 채용 때 고려하는 AI 개발자의 핵심역량은 실제 문제가 주어졌을 때 AI 기술과 연결하는 능력”이라며 “데이터를 서비스 형태로 잘 녹이는 능력이 필요하다”고 말했다. ... ...
- AI는 자원탐사를 어떻게 도울까동아사이언스 l2020.07.02
- 심포지엄이 열린다. 한국지질자원연구원은 이달 3일 대전 유성구 지질연 국제지질자원인재개발센터에서 한국지구물리 및 물리탐사학회와 공동으로 ‘포스트 코로나 시대 한국형 뉴딜, 지구물리탐사의 역할’을 주제로 2020 공동 심포지엄을 연다고 2일 밝혔다. 첫 세션에서는 코로나19 이후 ... ...
- "한국 AI정책, 연구·인재육성·산업정책 분야 만점"연합뉴스 l2020.07.02
- 5점을 받은 분야가 하나도 없었다. KISDI는 "대부분 국가가 데이터와 디지털 인프라, 인재육성, 산업정책 등에서 구체적인 대책을 수립했지만, 정부 AI와 포용 분야에서 구체성이 가장 낮았다"고 설명했다. 다만 이번 보고서가 우리나라의 AI 전략에 대해 2018년 발표 내용을 기준으로 하는 등 국가별 ... ...
- [과학게시판] 연구실 안전환경 조성에 관한 법률 현장 간담회 개최 外동아사이언스 l2020.07.02
- 등이 주제 발표에 나선다. ■한국여성과학기술단체총연합회는 10일 오후6시까지 미래인재상 수상후보자 추천 공고를 받는다고 2일 밝혔다. 만 40세 미만의 비정규직 여성과학기술인 중 연구업적이 우수한 자가 대상이다. 박사 학위 취득 후 5년 이내나 기술사 또는 이에 준하는 자격 취득 후 5년 이내 ... ...
- 별 핵합성 규명·신경모방 소자 개발 등 개인연구자 17명에 각각 72억 지원 동아사이언스 l2020.07.01
- 2020년도 기초연구사업 개인연구 리더연구 과제에 17명의 기초연구자가 선정됐다. 황철성 서울대 교수(왼쪽)은 '뉴로모픽(신경모방) 감각 시 ... 몰입해 우수한 성과를 창출하도록 지원하겠다”며 “국내외 과학기술계를 이끌어 갈 인재를 양성하는 데에도 도움이 되길 기대한다”고 말했다. ... ...
- [인사] 한국에너지기술연구원동아사이언스 l2020.06.30
- ◇한국에너지기술연구원 △ 경영기획본부장 서범철 △ 행정 이석락 △ 예산실장 강희석 △ 사업관리실장 이상열 △ 구매자산실장 박종섭 △ 안전문화실장 박춘자 △ 시설운영실장 김석찬 △ 인재지원실장 신지현 ...
- "지역 제조업 부흥, AI 창업지원으로 돕는다" GIST 창업지원 경진대회동아사이언스 l2020.06.25
- 광주과학기술원(GIST) 인공지능(AI)연구소와 인공지능산업융합사업단은 AI 예비 창업인재 육성을 위한 교육, 경진 사업을 다음 달 시작한다고 24일 밝혔다. 먼저 교육은 사업 발굴과 구체화, 팀 구축, 창업 멘토링, 아이템 연구개발(R&D), 수요처 연계 등을 순차적으로 진행해 아이디어 형성 단계인 ... ...
- [과학게시판] 과기정통부, 경제활력 회복을 위한 클라우드 전략 발표 外동아사이언스 l2020.06.24
- 실전경험을 제공하고 취업·창업을 위한 실습 중심의 교육과 함께 활동비를 지원하는 인재양성 사업이다. 지원대상은 이공계·인문사회계 박사학위 취득 후 5년 이내 구직중인 이들이다 ... ...
- 보이지 않은 작은 바이러스가 900년 묵은 대학교육의 근간을 흔들었다동아사이언스 l2020.06.24
- 사람이 훨씬 우수한 기술을 갖고 있을 것”이라며 “기업도 더 이상 대학 이름만으로 인재를 뽑지 않는다”고 말했다. 배티 CKO도 “대학의 브랜드 파워는 변화할 것”이라며 “글로벌 브랜드 대학도 더 이상 브랜드만으로 모든 게 해결되지 않는다는 것을 알고 실제 교육 콘텐츠에 신경 써야 ... ...
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