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과학자들 "생성AI 인종·성차별 문제 개선 위해 AI시스템 공개해야"
동아사이언스
l
2024.03.24
있음에도 단순한 진흙집 앞에 있는 피부가 어두운 사람 이미지를 생성했다. 칼루리와
동료
들은 추가 조사에서 AI 이미지 생성 툴인 '스테이블 디퓨전(Stable Diffusion)'과 '달-이(DALL-E)'가 이미지를 만들 때 '아프리카'라는 단어를 빈곤과 연관시키거나 '가난'을 어두운 피부와 연관시키는 등 고정관념에 ... ...
'콜록' 기침 소리만 듣고 코로나·결핵 진단하는 구글 AI 등장
동아사이언스
l
2024.03.22
개발했다고 논문 사전 공개 사이트인 '아카이브(arXiv)'에 지난 4일 발표했다. 연구는 아직
동료
검토가 이뤄지지 않았다. 기침이나 숨소리에는 건강 정보가 있는 것으로 알려져 팬데믹 기간인 2022년에도 미국 연구팀이 기침 소리로 코로나19를 감지할 수 있다는 연구 결과를 내 주목받았다. 구글 ... ...
[정치에 도전한 과학자들] ⑤황정아 "출연연 연구과제중심제도 개선에도 힘쓸것"
과학동아
l
2024.03.15
사람입니다. 과학자가 긍지를 가지고 연구할 수 있는 연구 생태계를 만들고 싶습니다. 내
동료
들이 마음껏 연구하는 환경을 만드는 게 정치를 시작하게 된 최우선 목표입니다." Q. R&D 예산 사태 이전 과학자의 눈으로 본 정치계는 어떤 곳이었나. "이전에 우주방사선 연구를 하면서 ... ...
천문학계 논란 지핀 중력이론..."암흑물질은 신기루" 갑론을박
동아사이언스
l
2024.03.15
물리천문학부 교수는 “오펜하임 교수의 논문 내용 자체는 그럴 듯하다”며 “아직
동료
전문가 심사가 끝나지 않아서 심사가 끝났을 땐 좀 더 의미 있는 주장이 될 것 같다”고 말했다. 이어 “이론 자체가 말이 되더라도 암흑물질이 없다는 직접적인 증거를 찾기 위한 많은 검증이 필요하다”고 ... ...
대한의학회 "전공의 사직 비판할 수 있지만 범죄자 취급은 폭압"
동아사이언스
l
2024.03.12
'바이탈 진료과'에 지원하진 않을 것이라고 설명했다. 대한의학회는 "젊은 의사들과
동료
의사들이 병원을 떠나는 상황과 현재 한국 의료 체계에서 의대 교수들은 제한된 시간 동안만 의료 현장에서 버틸 수 있을 것"이라며 "이익이 확실하지 않은 정책 때문에 환자가 고통을 받아야 할 이유가 ... ...
"샤워할 때 수압 높이면 물 적게 쓴다"
2024.03.11
높여 샤워를 하는 것이 물 소비를 줄이는 것과 관련이 있다고 밝혔다. 이 연구는 아직
동료
검토(피어리뷰)를 거치치 않았다. 미국 버지니아주 소재 비영리 기술단체인 오픈사이언스센터(COS)가 운영하는 오픈사이언스프레임워크(OSF)에 게재됐다. 연구팀은 서리대 캠퍼스 주변 290개 샤워실에 센서를 ... ...
침팬지·꿀벌도
동료
행동 보고 배운다…"문화 축적 가능 시사"
연합뉴스
l
2024.03.07
같은 행동을 습득할 수 있는 것으로 알려져 있다. 하지만 이들이 복잡한 수준의 행동을
동료
관찰을 통해 배울 수 있는지는 명확히 밝혀지지 않았다. 브리지스 교수팀은 이를 확인하기 위해 꿀벌들이 먼저 장애물(파란색 탭)을 움직인 다음 빨간색 탭을 눌러 투명 뚜껑을 움직여야 설탕물을 얻을 수 ... ...
이달의 과학기술인상에 김대덕 교수…약물전달시스템 새 패러다임 제시
동아사이언스
l
2024.03.06
응용 혹은 적용해 실제 약물로 만들어지게 해야한다는 말이다. 또 "열정적인 연구실
동료
들 덕분에 끊임 없이 연구를 할 수 있었다"면서 앞으로 항암제를 암조직으로만 표적화할 수 있는 제형에 대한 연구를 완성해 임상에 적용 가능하도록 하겠다며 목표를 밝혔다 ... ...
전임과 차별화?'…과기정통부 차관, 취임 첫날부터 R&D현장서 목소리 청취
동아사이언스
l
2024.02.26
이 차관은 "29년을 과기부에서 생활하면서 대부분 직원은 안면이 있는데 많이 환호해줘서
동료
애를 느꼈다"고 말했다. 그러면서 "다만 29년 전 입사 분위기를 경계하며 실질적인 업무는 구성원이 창의적이고 자율적인 분위기에서 일할 수 있도록 만들어 나가겠다"고 강조했다. 강 차관도 이에 대해 " ... ...
현대인 괴롭히는'번아웃' 극복하려면
동아사이언스
l
2024.02.09
일으키는 상위 6가지 원인으로 과도한 업무량, 부족한 자율성, 적절하지 못한 보상, 직장
동료
와의 불화, 업무와 개인이 추구하는 가치의 불일치 등을 꼽았다. 번아웃에서 탈출하기 위해선 이러한 원인을 전략적으로 제거해야 한다. 전문가들은 먼저 '완벽주의'에서 벗어날 것을 강조한다. 우리가 ... ...
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