스페셜
"근로"(으)로 총 161건 검색되었습니다.
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- 사회적 거리두기 조금 풀고 기간 더 늘린다2020.04.19
- 사회적 거리두기를 실시한다는 계획이다. 이달 30일 ‘부처님 오신 날’부터 5월 1일 근로자의 날, 5월 5일 어린이날까지 징검다리 휴일이다. 정부는 그러나 이 기간에 교회 등 종교시설과 술집 등 유흥주점, 학원, 체육시설 등 4대 밀집시설에 대한 운영중단을 권고한 행정명령을 풀고 대신 방역 ... ...
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- [4·15총선 과학정책]정치색만큼 색 다른 각당 과기정책 동아사이언스 l2020.04.07
- 정착을 전면에 내세웠다. 주 52시간제가 R&D 분야에 정착하기 어려운 만큼 이를 연간 근로시간 총량제로 바꾸겠다는 계획이다. 탈원전과 태양광 정책에 대해서는 이를 전면 재검토하기로 했다. 대신 차세대 원전인 소듐냉각고속로(SFR) 개발을 집중 지원한다는 계획이다. 민중당은 국가 R&D 예산을 ... ...
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- [4·15총선 과학정책]정의당 "과기부총리 부활" 내세우며 과기공약 쏟아내동아사이언스 l2020.04.02
- 정착을 전면에 내세웠다. 주 52시간제가 R&D 분야에 정착하기 어려운 만큼 이를 연간 근로시간 총량제로 바꾸겠다는 계획이다. 탈원전과 태양광 정책에 대해서는 이를 전면 재검토하기로 했다. 대신 차세대 원전인 소듐냉각고속로(SFR) 개발을 집중 지원한다는 계획이다. 신종전염병 대응에는 ... ...
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- [과학게시판] 재료연, 코로나19 수수료 50% 감면 外동아사이언스 l2020.04.02
- 용역근로자 직접고용 전환을 완료했다고 밝혔다. 재료연은 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 2017년부터 정규직 전환 협의기구를 구성하고 노사협의와 전문가 자문을 거쳤다. 그 결과 2017년 기준 3개 직무 전환 대상자 26명 모두를 전환하는 것에 합의했다. ■ ... ...
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- 병상 부족에 효율화 안간힘…"연령·지병 등으로 고위험군 선별"(종합)연합뉴스 l2020.02.28
- 병상 활용이 이뤄지도록 할 예정이다. 현재 대구시에서는 대구의료원, 대구 동산병원, 근로복지대구병원, 대구병원 등 4개소가 감염병전담병원으로 운영 중이다. 이외 국군대구병원도 대구지역 감염병전담병원으로 전환할 계획이다. 경북에서는 포항의료원, 김천의료원, 안동의료원을 ... ...
- 코로나19 새 국면…'지역사회 확산차단 중심' 방역체계 개편연합뉴스 l2020.02.21
- 이런 감시보고체계에 참여하는 대상 의료기관도 확대해 나가기로 했다. 외국인 근로자 밀집 지역 등 코로나19 발생 가능성이 높지만, 선별진료소가 멀어 검사가 어려운 지역에는 이동진료소를 운영하기로 했다. 이동 검체채취팀을 구성해 중증장애인이나 노인 등 움직이기 힘든 취약계층을 ... ...
- 한국인·중국인 모두 상대국 관광금지…"무증상감염 가능성"(종합)연합뉴스 l2020.02.03
- 일시 중단하고 필요할 경우 중단 기간을 연장하는 방안을 고려한다. 중국에서 입국한 근로자가 있는 사업장은 2주간 휴가를 부여하거나 휴업 조처를 할 수 있도록 권고하고, 외국인을 다수 고용한 사업장 등에는 마스크 72만개를 이달 중 배포할 계획이다. 정부는 우후죽순 퍼져가는 '가짜 뉴스 ... ...
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- 로봇 동료와 함께 일할 준비 얼마나 됐습니까 (2부)동아사이언스 l2020.01.16
- 상대적으로 줄어들 것으로 보고 있다. 저임금 일자리가 자동화됨에 따라 저임금 근로자가 생산하는 제품 및 서비스의 가격이 상대적으로 하락하기 때문이다. 소비자는 다른 재화와 서비스에 더 큰 비용을 지출하고 그 결과 더 많은 중급, 고임금 일자리가 창출된다는 것이다. ITIF는 미래 생산 ... ...
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- 로봇동료와 함께 일할 준비 얼마나 됐습니까 (1부)동아사이언스 l2020.01.15
- 보조금을 쓰고 있다. 보고서는 현재 한국과 중국의 성장률대로라면 중국은 2026년에는 근로자 1만 명당 가장 많은 수의 산업용 로봇을 운용하는 나라가 될 것으로 전망했다. ... ...
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- 원광연 이사장 “외부 요인으로 연구회 업무 쉽지 않았다”동아사이언스 l2020.01.14
- 말했다. 비정규직 연구자의 정규직 전환 및 용역 계약직의 정규직 전환, 주52시간 근로제, 블라인드 채용 등 과학기술계 특성을 반영하지 못하고 정부의 정책대로 일괄적으로 시행한 제도에 대해서도 유사한 답변을 내놨다. 이들 제도는 시행되던 초기 여러 문제점들이 지적됐지만 뒤늦게 개선 ... ...
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