스페셜
"때"(으)로 총 6,117건 검색되었습니다.
- [박진영의 사회심리학]'가스라이팅'을 극복하는 방법2024.04.06
- 상대가 아닌 자기 자신이 지나치게 예민하고 감정적이고 이상한 거라고 생각하기 때문이다. 따라서 단 한 명이라도 이들 옆에서 그렇지 않다고 너는 잘못되지 않았다고 말해주는 이의 존재가 중요하다. 같은 이유에서 학대적 관계의 피해자들이 잘못된 것이 아님을 분명히 하는 사회적 인식 또한 ... ...
- [강석기의 과학카페] 일본서 사망자 나온 붉은누룩의 비밀2024.04.03
- 원료인 제품이 아니더라도 약용식물 등 원료가 곰팡이가 감염된 상태일 수 있기 때문이다. 최소한 해썹(HACCP) 인증 제조 시설에서 만든 제품인지는 확인해야 한다는 말이다. 21세기도 4분의 1이 지났음에도 여전히 천연은 몸에 좋고 합성은 해롭다는 인식이 남아있는 것 같다. 고지혈증인 사람들을 ... ...
- [의학사로 보는 세상] 수술 후 합병증 치료에 공헌한 선구자 '파레'2024.03.31
- 기구를 직접 만들었다. 파레는 위에 발생한 돌의 특성을 시험하는 실험을 진행했다. 그 때까지 돌은 해독제로 사용될 수 있었다고 믿었지만 파레는 아니라 믿었다. 고급 은수저를 훔치던 요리사가 들키는 바람에 교수형에 처해질 위기에 처하자 요리사는 독을 먹은 직후에 위석을 투여하여 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 함께 하는 성취가 더 뜻깊다2024.03.30
- 하면서 가장 큰 보람을 느꼈던 순간들도 누군가에게 도움이 되었다는 이야기를 들을 때다. 벌써 새 해의 3월이 지나가고 있다니 시간의 빠름을 믿을 수 없지만 타인과 즐거움을 나누는 경험을 통해 별 다른 의미 없이 지나갈 나의 하루를 좀 더 뜻 깊은 하루로 만들어 보는 것도 좋을 것 같다. ... ...
- [이덕환의 과학세상] 의료개혁에 흔들리는 이공계 교육과 지방대 소멸2024.03.27
- 일방적인 주장도 경계해야 한다. 의사가 국민의 생명·건강을 지켜줘야 한다는 이유 때문에 정부의 불합리한 개혁에도 반발하지 말아야 한다는 주장은 황당하다. 의사의 파업과 태업은 법의 테두리 안에서 보장되는 것이 선진국의 명백한 현실이다. 일본과 영국의 의료계가 의대 증원에 동의한 것은 ... ...
- [표지로 읽는 과학] 나비도 짝을 찾을 때 상대방 '외모' 본다동아사이언스 2024.03.24
- 특정 유전자가 높은 수준으로 발현됐다. 흰 날개를 선호하는 사이드노는 구애 행동을 할 때 이 나비들과 달리 '레구칼신1(regucalcin1)'이란 유전자가 더 높은 수준으로 발현됐다. 연구팀은 "이번에 실험에서 확인된 나비의 유전자는 배우자를 선호하는 데 관여하는 유전자를 찾는 연구에 도움을 줄 수 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 혼자서도 행복한 '자족감'이 중요한 이유2024.03.23
- 욕구의 존재를 무시하고 이를 관계가 아닌 다른 수단으로만 채우려고(회피 애착)하기 때문에 문제가 생긴다고도 볼 수 있겠다. 결국 균형의 문제인 것일까. 필립 세이버 미국 캘리포니아대 데이비스(UC Davis)의 심리학자는 안정애착인 사람의 중요한 특징이면서 불안 애착인 사람들에게 없는 것을 ... ...
- [강석기의 과학카페] 식물이 잘 자라려면 오후에 강한 빛 있어야2024.03.20
- 강한 빛을 쪼여 조명에 드는 에너지를 최소화하면서도 작물 성장을 유지할 수 있기 때문이다. 물론 애기장대에서 관찰된 현상이 다른 식물에서도 그대로 재현되지는 않을 것이므로 작물에 따른 최적 조건을 찾아야 할 것이다. 지금까지 100년 넘게 수많은 과학자가 식물의 광주기를 연구했음에도 ... ...
- [박진영의 사회심리학] '필요악' 스트레스 활용법도 중요하다2024.03.16
- 무조건 각성 상태를 낮추고 고요한 상태를 유지하려 하기보다 긴장도나 각성수준이 높을 때 더 수행능력이 높아지는 편이라면 그런 상태를 만들어보는 것. 어차피 인생은 알 수 없는 것 투성이고 쉬워 보였던 일도 100% 예측한 대로 되는 경우는 거의 없다는 점에서 스트레스로부터 완전히 자유로운 ... ...
- [사이언스게시판] 이종호 장관, 영국과학혁신기술부 장관 면담 外동아사이언스 2024.03.11
- 11일 밝혔다. 이 사업은 과학기술인 중 출산휴가나 육아휴직으로 업무 공백이 생겼을 때 필요한 대체인력 인건비를 지원한다. 사업은 두 트랙으로 운영된다. 트랙1은 휴직하거나 단축근무 하는 연구자 대체인력 인건비 지원사업으로 연간 2300만원씩 최대 15개월간 지원한다. 트랙 2는 만 8세 이하 ... ...
