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"차별"(으)로 총 399건 검색되었습니다.

[박진영의 사회심리학] 예의 바르고 아무도 다치지 않는 위반, 유머2021.05.08

유머가 아니게 된다. 즉 원래의 의도와 상관 없이 실제적인 위험이나 비도덕적이거나 차별적인 내용이 없어서 ‘해롭지 않을 것’ 또한 유머의 필수 요소다. 과장된 말이나 액션도 실제로 다치거나 상처받는 일이 없어야 함을 모두가 합의했기 때문에 즐길 수 있는 것이지 만약 심각한 피해가 ... ...

인도는 불확실성 폭탄…코로나19 변이색출 거의 못한다연합뉴스 l2021.04.30

  인도에서는 당국이 그간 대규모 정치, 종교 행사를 허가한 것이 코로나19의 무차별 확산을 야기한 결정적 요인으로 꼽힌다.   이런 상황에서도 현지 공공보건 전문가들은 곳곳으로 퍼져나간 코로나19 변이 바이러스가 얼마나 사태를 악화할지 판단조차 하지 못하고 있다고 WP는 전했다.   일단 ... ...

국민 10명 중 6명 "답답하고 분하다"…정치인 부도덕·부패 가장 화나동아사이언스 l2021.04.21

‘개인∙기업의 지배적 지위를 이용한 갑질’, ‘직장∙학교 내 따돌림, 괴롭힘, 차별, 착취’가 차례로 꼽혔다. 코로나19 사안이 일으킨 울분도 조사했는데, ‘특정∙개인∙집단이 방역을 방해했는데도, 법망을 피하거나 미흡한 처벌을 받는다고 느낄 때’가 1위, ‘사회 지도층의 언행이 거리두기 ... ...

[지구는 살아있다]펀치볼, 2억년간 빗방울이 만든 '딥 임팩트' 2021.04.18

침식 정도가 달라 서로 다른 속도로 깎여나가는 현상을 ‘차별침식’이라 한다. 차별침식 현상이 2억 년 동안 일어나면서 화강암으로 이루어진 부분만 푹 꺼진 해안분지가 만들어진 것이다. 화강암은 지금도 변성암보다 빨리 침식되고 있으니, 앞으로 해안분지는 점점 더 깊어질 것이다.   ... ...

[프리미엄리포트]모바일 세상에서 장애인이 차별을 겪는 순간들 과학동아 l2021.04.17

법제화는 잘 돼 있는 편이다. 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(장애인차별금지법)과 국가정보화기본법을 통해 장애인의 스마트폰 접근성을 보장하고 있다. 웹사이트는 대체 텍스트 입력, 캡션 입력 등 24개 평가항목이, 모바일은 18개 평가항목이 국가 표준으로 정해져 있다. 준수하지 ... ...

[이덕환의 과학세상]'김치의 진정한 세계화'를 위한 전략2021.03.31

기억도 가지고 있다. 실제로 일제 강점기의 일본인들은 김치와 된장 냄새를 우리에 대한 차별의 수단으로 활용했다. 1970년대 이전의 유학생들도 김치의 마늘 냄새 때문에 난처한 경험을 했다. 본격적으로 김치를 세계에 자랑스럽게 내놓기 시작한 것은 1980년대의 ‘한강의 기적’과 1988년 ‘서울 ... ...

GIST이사회, 김기선 총장 사의 수락…당분간 부총장 직무대행동아사이언스 l2021.03.30

교체, 직원 인사위원회 10인 구성을 노사 각 3명과 외부 추천 2명씩으로 할 것, 인권 및 차별방지 정책 시행 등을 4가지 사항을 요구했다.   노조와 총장단은 교섭을 거쳐 이달 17일 이와 같은 요구사항에 대한 합의를 완료했지만 18일 오전 11시 갑자기 합의가 깨졌다. 18일 오전 교수들 약 30명이 ... ...

[김우재의 보통과학자] 한국 과학자 사회의 자화상2021.03.25

수 밖에 없다. 과학생태계에서 드러나는 성차에 대한 연구들은, 과학자사회가 언제든 차별을 정당화할 수 있는 구조를 지니고 있음을 알려준다⁠.    한국 대학 과학자 사회의 계층화 요인 연구   한국의 대학은 인구절벽과 수도권 중심 편중이라는 현상을 통해 이미 엄청난 구조적 변화를 겪고 ... ...

[의학바이오게시판] 한앙대병원 제19회 품질개선 경진대회 시상식 개최 外동아사이언스 l2021.03.25

제19회 품질개선(QI) 경진대회 시상식을 개최했다고 24일 밝혔다. 경진대회는 환자안전과 차별화된 의료서비스 제공 그리고 효율적인 업무 수행을 목표로 매년 개최되고 있다. 금상은 ‘심정지 환자의 초기 심전도 리듬 분석 강화 교육을 통한 신속한 제세동 시행 능력 향상’을 발표한 ... ...

GIST교수들 "노조가 학내 다른집단 배제하고 문제 증폭"...총장 사퇴 진실공방에 학내 갈등 악화동아사이언스 l2021.03.24

교체, 직원 인사위원회 10인 구성을 노사 각 3명과 외부 추천 2명씩으로 할 것, 인권 및 차별방지 정책 시행 등을 4가지 사항을 요구했다. 노조에 따르면 총장단과 노조는 교섭을 거처 17일 오후 6시 요구사항에 대한 합의를 완료했다.   그러나 18일 오전 중 교수들 약 30명이 총장을 만나며 상황이 ... ...

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