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"선택"(으)로 총 4,230건 검색되었습니다.
- [랩큐멘터리] 빅데이터 홍수 시대, 프로세스 마이닝으로 혁신하다동아사이언스 l2021.02.09
- 학습해 어떤 조합으로 옷을 입을지를 추천해준다. 상의를 고르면 다른 사람들이 함께 선택한 옷들만 보여주던 기존 방법과 달리 실제 코디를 학습해 상의에 어울리는 바지, 신발 조합을 추천해준다. 분석 및 정보 관리 연구실은 삼성전자, 포스코, 삼성물산, 서울대병원, 한국축구협회 등 다양한 ... ...
- "선택지 준 애플카…대형 메이커 '폭스콘'식 거부할 듯"연합뉴스 l2021.02.09
- 진행하고 있지 않다고 공시한 가운데 미 CNN방송이 8일(현지시간) 애플의 협력 파트너 선택지가 줄어들고 있다고 보도했다. CNN은 애플카의 파트너를 둘러싼 추측이 점증하고 있지만 핵심은 애플이 기술을 공유할지 여부라고 분석했다. 그러면서 아마도 애플은 기술 공유를 마음에 두고 있지 않을 ... ...
- 억울한 교통사고 피해 풀어주는 '기상현상증명' 더 촘촘해진다동아사이언스 l2021.02.09
- 어떤 관측지점을 신청해야 하는지 알 수 없을 때, 지도에서 제시된 지점들을 확인하고 선택할 수 있다”고 설명했다. 박광석 기상청장은 “서비스 확대가 날씨로부터 국민의 불편과 피해를 조금이나마 덜어드리는 계기가 되길 바란다”며 “기상청이 수집 중인 지방자치단체, 공공기관 ... ...
- 독자 개발 AI 자율차 플랫폼 올해 베타 버전 나온다동아사이언스 l2021.02.05
- 차량은 고속으로 달리면서 스스로 차선을 변경하고 내비게이션 경로에 따라 분기점을 선택해 차량의 방향을 스스로 바꾼다. 레벨2 수준에서 사용되는 데이터 외에도 차량 위치 정보, 방향이나 차선을 바꾸는데 쓰이는 방대한 정보를 처리할 고성능 하드웨어와 소프트웨어 기술이 요구된다. ... ...
- [사이언스N사피엔스] 진화론의 현대적 종합2021.02.04
- 제시한 포괄적합도 개념이 깔려 있다. 간단히 말해서 유전적으로 가까운 친족이 선택되는 것이 유리하다는 것이다. 윌슨과 도킨스의 입장에는 자칫 유전자 결정론이나 유전자 만능론으로 빠질 가능성도 언제나 열려 있다. 특히 인간의 행동이 결부되기 시작하면 논란이 증폭될 것은 불을 보듯 ... ...
- 제프 베이조스 아마존 CEO 내려놓는 이유…'우주사업 집중하려고' 동아사이언스 l2021.02.04
- 향후 자신이 설립한 우주기업 ‘블루오리진’에 시간과 역량을 집중하기 위한 선택이라는 분석이 나왔다. 뉴욕타임즈(NYT)는 3일(현지시간) 베이조스가 2일 아마존 CEO직에서 물러나겠다고 발표하며 아마존 직원들에게 보낸 편지에서 “시간과 에너지를 다른 쪽에 투자하고 싶다”며 “이중 ... ...
- 英 변이 바이러스에서 남아공 변이 확인…백신 효능 변수 점점 커진다동아사이언스 l2021.02.03
- 이 존재한다는 점”이라며 “유사종에 있는 돌연변이도 서로 경쟁하고, 그중 가장 많이 선택받은 돌연변이는 확산에 성공한 셈”이라고 말했다. ○ E484K, 면역 회피에 관여해 백신 효능↓ 영국의 B.1.1.7 변이주에서 E484K 돌연변이의 등장이 바이러스 입장에서는 자연스러운 현상임에도 ... ...
- 나노미터 크기 양자점 반도체 성능 저하 새 원인 밝혔다연합뉴스 l2021.02.03
- 결합 과정을 밝힌 것은 이번이 처음이다. 조민행 단장은 "전도대 내 전자 전이만을 선택적으로 관측한 결과 양자점 기술의 성능을 떨어뜨리는 또 다른 요인을 찾아냈다"며 "반도체 양자물질의 효율을 개선하는 데 기여할 것"이라고 말했다. [IBS 제공. 재판매 및 DB 금지] 이번 연구 결과는 국제 ... ...
- KAIST 개교 50주년 과학원의 반세기를 묻다동아사이언스 l2021.02.02
- 팬데믹), 인공지능(AI) 시대 교육과 경제 등 가상으로 설정한 위기 시나리오 중 하나를 선택해 문제를 해결하는 혁신 아이디어 및 정책을 제시한다. 교수진으로 구성된 심사위원단 평가와 온라인 투표인단의 득표수를 합산해 시나리오별 상위 3개 팀이 결선에 진출하고 7일 토론에서 최종 우승자가 ... ...
- [표지로 읽는 과학] 채용 속 '성별·인종·출신' 차별, 실제로 있었다동아사이언스 l2021.01.30
- 여성을 채용할 가능성이 7% 낮았다. 반대로 여성 비율이 높은 5개 직군에서는 남성을 선택할 가능성이 13% 높았다. 연구팀은 “일부 채용 담당자는 여전히 특정 직업에 적합한 성별이 있다고 생각한다”며 “결과적으로 성별 분리가 심지어 증가하게 된다”고 밝혔다. 연구팀은 이같은 결과가 ... ...
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