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"목소리"(으)로 총 2,272건 검색되었습니다.
- 트럼프는 폐지하고, 한국은 지키는 망중립성... 당신의 생각은? 바이라인 네트워크 l2017.11.23
- 망중립성 원칙을 버리기로 한다면 국내에서도 망중립성 원칙을 재검토 해야 한다는 목소리가 커질 수도 있습니다. ● 또다른 논란 망 역차별 네이버 한성숙 대표는 구글과 신경전을 벌이던 지난 11월 9일 “2016년에만 734억원의 망사용료를 지불했다”고 밝히며, 구글은 얼마를 내느냐고 ... ...
- 애플, '통신 유통'까지 넘본다…"국내 중소 대리· 판매점 타격 불가피"뉴시스 l2017.11.21
- 이동통신사 서비스 가입 업무까지 영역을 확장하고 있어 이에 따른 부작용을 우려하는 목소리가 커지고 있다. 20일 이동통신업계에 따르면 애플은 오는 30일 서울 신사동 가로수기에 애플스토어 1호점을 열 예정이며, 최근 이통3사에 대리점 승인을 신청한 것으로 전해졌다. 승인이 나면, ... ...
- 포항, 중저주파 지진 때문에 피해 더 컸다동아사이언스 l2017.11.17
- 한반도의 지질 구조를 정확하게 파악하기 위한 연구가 하루빨리 이루어져야 한다는 목소리가 높다. 오 교수는 “자료가 축적되기만을 기다릴 수 없기 때문에 시뮬레이션으로 예측하는 방법을 개발할 수 있도록 주변 지질 구조부터 제대로 파악해야 한다”고 말했다. ... ...
- 네이버 한성숙 대표＂구글, 영국서는 매출 공개하고 한국서는 왜 안하나＂바이라인 네트워크 l2017.11.10
- 생각합니다. 이러한 문제제기는 자국 기업만 보호해 달라는 애국심 마케팅 차원의 목소리가 아닌, 자국 기업과 해외 기업을 막론한 모든 기업들이 동등한 상황에서 경쟁해야 한다는 ‘시장의 룰’에 대한 당연한 요청입니다. 공정한 경쟁 환경 속에서 정당한 방식으로 성장을 지속하는 것은 신뢰를 ... ...
- 인공지능, 엄마와 아이의 대화를 배우기 시작했다과학동아 l2017.11.08
- 때 어머니의 음색이 특정한 방식으로 바뀌었다는 뜻이다. 연구팀은 배경 잡음이나 목소리의 높낮이로는 이런 차이를 설명할 수 없다고 밝혔다. 연구팀이 스페인어, 러시아어, 폴란드어, 헝가리어, 독일어, 프랑스어, 히브리어, 만다린어, 광둥어 등 9가지 다른 언어를 사용하는 12명의 다른 어머니를 ... ...
- 시베리아 밤하늘, 밝고 둥근 불빛 ‘포착’팝뉴스 l2017.11.02
- 정체는 정확히 밝혀지지 않았지만 러시아 군의 미사일 발사 훈련을 원인으로 추정하는 목소리가 높다고 현지 언론은 전했다. 현지 일자 26일 러시아군은 페이스북을 통해 러시아 신형 ICBM 토폴 M의 발사 테스트를 했다고 공개했다. ※ 편집자주 세상에는 매일 신기하고 흥미로운 일이 많이 ... ...
- 국감에서 나온 네이버 이해진 창업자의 깜짝 발언 바이라인 네트워크 l2017.10.31
- 질의는 특별한 것이 없었다. 의원들은 ‘대국민 사기극’ 등 거친 표현을 써가며 목소리를 높였지만 질의 내용은 오래전부터 나오던 얘기들이었다. 오히려 깜날 놀랄 발언은 의외로 이해진 창업자의 입에서 나왔다. 방송통신발전기금 관련 발언이 대표적이다. 자유한국당 김성태 의원은 ... ...
- [진단, SW 교육] 우리가 소프트웨어 교육으로 얻는 것은 무엇일까?2017.10.26
- 4 대학교육은 어떤 방향으로 가고 있나? 오히려 대학교육이 실무와 거리가 멀다는 현장의 목소리도 나온다. 이민석 : 대학교의 소프트웨어 커리큘럼은 표준화가 되어 있다. 그 과정을 보면 학생들이 실무와 관련해 당장 배울 게 없다고 느낄 수도 있다. 현장형 교육은 현장에 있음직한 문제를 많이 ... ...
- 내년 한-독-OECD 함께 만든 유전자교정기술 정책 가이드라인 나온다동아사이언스 l2017.10.23
- 유전자교정기술이 활발히 활용되고 있어 이에 대한 체계적인 제도가 필요하다는 목소리가 높다. ● OECD 본부-韓-獨 유전자교정기술 정책 공동연구, 내년 2월 OECD 첫 가이드라인으로 발표 지난 8월 30일(현지 시간) FDA는 노바티스의 백혈병 유전자 치료제 ‘킴리아’를 승인했다. 이달 18일에는 ... ...
- 꼭 외향적인 사람이 좋은 리더일까2017.10.22
- 그랜트의 연구에 의하면 수동적이고 일에 별로 의욕이 없는 구성원들이 많은 조직에서는 목소리가 크고 카리스마가 넘치는 외향적인 사람들이 그룹의 성과를 향상시키는 경향이 나타났다(Grant et al., 2011). 하지만 이미 구성원들이 열정이 넘치고 다양한 의견과 창의적인 아이디어로 넘치는 조직의 ... ...
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