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"면접"(으)로 총 330건 검색되었습니다.
- [카드뉴스] 짧지만 강렬한 기억 첫인상의 비밀동아사이언스 l2017.04.25
- 취업전문포털 잡코리아의 조사에서 기업 인사담당자의 약 70%는 지원자의 첫인상을 보고 면접에서 감점처리 한 적이 있다고 밝혔습니다. "타인의 얼굴을 보고 매력이나 호감도, 신뢰도, 공격성 등을 판단하는 데 걸리는 시간은 0.1초 미만이다." - 미국 프린스턴대 심리학과 알렉산더 토도로프 교수팀 ... ...
- [내 마음은 왜 이럴까?] ⑤ 나는 왜 합리적이지 못할까? 2017.04.23
- 중 37명을 면접한 후, 그 중 최고의 후보를 머리 속에 기억해 둡니다. 그리고 이후에 면접을 하면서 그보다 우수한 사람을 만나면 즉시 채용하는 것입니다. 직원 채용 문제를 해결하는 추단적 경험칙. 다른 말로 1/e (e는 자연수) 법칙이라고 하는데, 1984년 수학자 프란츠 토마스 브루스(Franz Thomas Bruss ... ...
- 안철수 “과학자들과 토론하는 대통령 나와야”…‘ESC’ 질의에 답변동아사이언스 l2017.03.27
- 기록부를 바탕으로 각 대학이 입학사정관제와 면접을 통해 선발함. 과학기술분야에서는 면접을 통해 지원 학생의 학습 경력과 잠재력을 평가할 수 있을 것임 ○ 과학기술을 전공하려는 학생들은 현재의 고교 과정에 해당하는 자율 진로탐색형 학교에서, 경우에 따라서는 대학 등 ... ...
- 권력형 성폭력, 어떤 경우에 더 많이 일어날까?2017.03.12
- 또 다른 실험에서는 본인이 어떤 회사에 높은 직급으로 앉아 있는데 마음에 드는 여성이 면접을 보러온 상황을 상상해보게 했다. 그리고서 이 여성에게 성관계를 대가로 일자리를 주겠다는 제안을 하겠는지 물었다. 이번에도 역시 급 높은 권력을 갖게 된 남성들이 원래 권력감이 높았던 남성들에 ... ...
- 공황장애를 일으키는 가장 원초적인 감정 ‘불안’2017.02.11
- 않게 하는 불안은, 건강한 (비록 힘들지만) 불안입니다. 결혼식을 앞두고 있거나, 회사 면접을 받는 중이라면 더 높은 수준의 불안이 필요하겠죠. 그래서 어느 정도의 불안이 가장 좋은 결과를 가져오는지 스스로 모니터링해야 합니다. 불안과 싸우지 않고, 불안을 자유자재로 이용할 수 있게 ... ...
- 지난해 스마트폰 과의존 위험군…전체↑ 청소년↓포커스뉴스 l2017.01.23
- 세 이상 69세 이하 인터넷(스마트폰) 이용자 1만 가구(2만4386명)를 대상으로 가구방문 대인면접조사를 통하여 실시한 ‘2016년 인터넷(스마트폰) 과의존 실태조사’ 결과를 발표했다. 전체 스마트폰 과의존 위험군(고위험군＋잠재적위험군)은 17.8%(742만6000명)로 전년(16.2%) 대비 1.6%p 상승했으나, ... ...
- 신임 국립과천과학관장 공모동아사이언스 l2017.01.02
- 중앙선발시험위원회는 서류전형과 면접전형을 거쳐 적격자를 선발할 예정이다. 면접시험에서는 공무원으로서의 자세, 전문 지식과 응용 능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력, 발전가능성 등을 평가한다. 최종 선발된 후보자는 3~4월 중 임용된다. 응시자격 요건, 제출 서류, 원서접수 방법, ... ...
- 경찰청이 말한 ‘페르미’, 도대체 누구신가요?동아사이언스 l2016.12.06
- 부릅니다. ● 엉뚱한 질문에 답을 찾는 대표적인 방법, 페르미 추정 한때 대학 입시 면접 예상 문제로 다음과 같은 유형의 물음이 많았습니다. "우리나라에 설치된 가로등은 모두 몇 개 일까?" "보통 사람의 머리카락 수는?" "전세계에서 하루 동안 팔린 휴대전화의 수는?" GIB 제공 사실 ... ...
- S사 다니다 L사로 이직? 소송 당하지 않으려면 이렇게!2016.10.16
- 년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- 연봉이냐, 저녁이 있는 삶이냐 - 연봉 낮춰서 이직하는 경우2016.10.09
- 년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
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