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"범주"(으)로 총 213건 검색되었습니다.
- 작년 실험동물 287만마리…포유류는 줄어포커스뉴스 l2017.03.01
- 13.7% 증가했다. 이는 지난 2014년 동물보호법 시행령이 개정되면서 실험동물의 이용 범주가 비교적 고통 감수성이 낮은 양서류, 어류 등으로 확대됐기 때문이라고 당국은 분석했다. 다만 고통 수준이 비교적 높은 실험 비중은 여전히 높았다. 동물실험의 등급은 고통의 수준이 낮은 순에서 높은 ... ...
- 안희정 캠프 “기초과학 집중육성…공모형 그랜트 확대” 주장동아사이언스 l2017.02.24
- 다큐멘터리를 많이 보고, 과학 토론회나 방송 시청도 즐겨한다. 우리나라도 과학문화의 범주를 넓게 잡아, 성인들이 즐기고 참여하고, 또 자기계발의 하나로 활용할 수 있도록 다양한 프로그램들을 만들어야 한다. 여기에는 정부의 후원이 필요하다고 본다. ‘모두를 위한 과학’ 캠페인과 프로그램 ... ...
- [영화 컨택트] 외계인 언어 이해하면 그들처럼 생각할 수 있을까?동아사이언스 l2017.02.05
- 대상 간의 공간관계를 뜻하는 어휘가 많아 한국어 사용자가 공간을 잘 범주화시킨다거나①, 일본어 사용자가 형태보다 소재를 기준으로 사물을 분류하는 경향이 있다는 주장들이다②. ※참고 논문 ①저널 ‘인지(Cognition)’, 미국 샌디에이고주립대 언어학과 최순자, 1991 ②저널 ‘인지(Cognition)’, ... ...
- [ESC의 목소리(8)] 청년 과학기술인에 대해 말한다는 것 2017.01.10
- 잔인하게 들리기도 합니다. 미래에만 주역일 수 있는 우리들은, ‘청년’이라는 미묘한 범주 하에 절망 또는 희망의 두 단어들로 간단하게 규정되어지곤 하는 우리들은, 실제로는 주역이었던 적이 한번도 없었는지도 모르겠습니다. 어디까지나 학문 ‘후속’ 세대이니, 사실 우리가 하고 있는 ... ...
- [2016년 사라진 과학계 별들](9) 교육에 대한 관점을 근본적으로 바꾼 제롬 브루너2016.12.23
- 아이들보다 이런 경향이 더 크다. 그 뒤 관심을 인지과정으로 확장해 사람들이 개념과 범주를 어떻게 구성하는지를 탐색했다. 브루너는 이런 연구결과를 교육에 적용하기 시작했고 1960년 ‘The Process of Education(브루너 교육의 과정)’이란 책을 냈다. 그는 아이들의 인지발달이 단순히 나이가 들면서 ... ...
- [2016년 사라진 과학계 별들](7) 메타개체군 연구를 심화시킨 ‘일카 한스키’2016.12.20
- 있고 생명과학에는 메타게놈이 있다. 메타(meta-)는 ‘너머’라는 뜻으로 한 단계 위의 범주를 뜻한다. 예를 들어 메타물질은 일반 물질의 특성을 부여하는 원자 대신 원자들의 배열, 즉 메타원자가 그 특성을 부여하는 물질이다. 메타게놈은 한 종의 게놈이 아니라 시료에 있는 모든 생명체의 ... ...
- 세계 두 번째 ‘유전자 교정’ 학회 출범… “미래사회 논의할 교두보 될 것”동아사이언스 l2016.12.15
- 김진수 IBS 유전체교정연구단장은 “한국유전자교정학회는 기존 의생명과학 학술단체의 범주를 넘어 다양한 분야의 전문가들이 유전자가위를 둘러싼 기술과 정책, 윤리적 문제 등 미래사회의 이슈를 논의하는 교두보가 될 것”이라고 말했다. 이날 심포지엄에는 의생명과학 분야 연구자를 비롯해 ... ...
- [까칠한 황약사]청와대 구입 타미풀주 1080개면 1~2일에 한대씩 가능2016.12.04
- 입니다. (☞정맥영양주사요법) 정맥영양주사(IVNT)는 아직 정규의학에 범주에는 포함돼 있지 않습니다. 아직 근거가 충분히 입증되지 않았고, 임상의료진들의 합의가 이뤄지지 않은 분야입니다. 현재는 '개별적인 임상의의 경험을 바탕으로 한 치료'라고 해석할 수 있겠습니다. ▶마이어스 ... ...
- 백인 미국인은 한국인을 어떻게 볼까?2016.11.15
- 학자들이 있다. 차라리 인권을 ‘외우게’ 하는 게 낫지 않을까. ‘저 사람도 인간의 범주에 들어간다면 당신이 그에 대해 어떻게 생각하고 어떻게 느끼든지 그 사람은 천부적인 권리를 가지고 있으며 당신이 그 권리를 앗아갈 수는 없습니다. 차별할 권리 또한 가지고 있지 않습니다’ 이렇게 ... ...
- 질투하는 사람은 조직마다 꼭 있다과학동아 l2016.11.10
- 낙관형, 비관형, 신뢰형이 각각 20%씩 존재했다. 나머지 평균 10%의 사람들은 네 가지 성격 범주에 속하지 않았다. 연구팀은 조직에서 특정 유형의 사람이 다수를 차지하면 조직이 합리적인 판단을 하지 못하고 정체될 수 있어 다양한 유형의 구성원이 필요하다고 분석했다. 산체스 교수는 “그룹 ... ...
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