스페셜
"인상"(으)로 총 282건 검색되었습니다.
- [강석기의 과학카페] 맛의 비밀 '침단백질'에 있다2019.08.06
- 경우로 교수님의 강의 내용은 하나도 생각이 나지 않지만, 어느 날 들려준 얘기가 깊은 인상을 남겼다. 교수님이 짜장면을 드시면 어느 순간 그릇의 짜장 소스가 녹아 국물이 된다는 것이다. 교수님은 “내 침에는 아밀라아제가 많은 것 같다”며 “짜장면을 먹다가 흘러 들어간 침에 들어있는 ... ...
- [코리아 스페이스포럼] 한국 민간우주 산업 가능성 첫 타진…20일 폐막동아사이언스 2019.07.20
- 세계 해상통신안테나 분야 세계시장 1위 기업인 한국의 인텔리안테크놀로지스의 활약이 인상적이었다. 기존 안테나와 달리 여러 주파수 대역을 한 번에 송수신하고, 여러 궤도의 위성과 통신할 수 있는 안테나를 개발하는 등 끊임없는 혁신으로 분야를 선도하고 있었다. 일본의 부품기업 유키정밀은 ... ...
- [박진영의 사회심리학]이타심의 탄생2019.07.13
- 타인의 사진 같은 것을 보면 나의 뇌에서도 고통과 관련된 반응이 관찰되거나, 잔뜩 인상 쓰고 있는 얼굴을 보면 내 표정도 어느정도 함께 일그러지는 등의 현상이 나타나기도 한다. 이렇게 의식과 상관없이 반사적으로 타인의 감정이 내 안으로 치고 들어오는 것이 1차적 공감이다. 또 다른 예로는 ... ...
- [사이언스N사피엔스] ‘철학의 아버지’라는 위대한 호칭2019.07.12
- 무엇을 잘 못하는지부터 시작하더라는 점이 큰 차이로 느껴졌다. (20여 년 전의 개인적인 인상일 뿐이라는 점도 기억해 주기 바란다.) 한국식 접근법에서는 체계 안의 문제풀이에만 매몰될 가능성이 높다. 지금까지 우리가 잘해 왔던 것도 이 대목이다. 남들이 만든 체계 속에서 남들이 만든 규칙에 ... ...
- [강석기의 과학카페] 잉크 안 쓰는 컬러프린터를 만들다 2019.07.02
- 특정 파장의 빛(파란색)만 살아남은 결과라는 게 밝혀졌다. 선명한 파란색 날개가 인상적인 몰포나비의 날개 비늘에는 파란색소가 전혀 없다. 대신 비늘 표면이 공기층과 비늘층이 교대로 배열된 독특한 구조를 지녀 파란빛의 보강간섭을 일으킨 결과다. 이렇게 만들어지는 색을 구조색이라고 ... ...
- [강석기의 과학카페] 고체이면서 동시에 초유체인 물질은 정말 존재할까2019.06.04
- 발표하면서 주목 받았다. 당시 ‘과학동아’ 기자로 있던 필자는 이에 깊은 인상을 받아 2011년 1월호에 초고체를 포함한 물리학계의 기이한 물질 세 가지를 소개하는 특집을 기획했다. 2010년 ‘사이언스’ 논문은 일본 와코 이화학연구소 저온물리연구실에 있는 장비로 실험한 결과였고 마침 ... ...
- [2019 ICAN]“공학과 과학이 만날 공간,젊은 학자의 아이디어가 뇌공학 키운다”동아사이언스 2019.05.21
- KIST 뇌과학연구소가 뇌과학자와 생명과학자, 공학자가 한 데 있는 독특한 기관이라 인상적이었다”며 “하나의 공간이나 기관에서 뇌 학자와 공학자가 협업하는 것은 뇌공학을 발전시키는 데 큰 도움을 줄 것”이라고 말했다. 스웨덴에서 전자공학을 전공한 그는 석사학위를 마칠 때까지는 뇌와 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 감사 표현 어색해하지 마라2019.05.11
- 대해 표현한 사람들 본인이 생각한 것보다 더 따듯하고 능력있는 사람이라며 좋은 인상을 갖는 것으로 나타났다. 일터에서 별로 교류가 없어서 잘 모르는 사람에게 다같이 롤링페이퍼 같은 걸 쓸 때 이게 무슨 의미가 있나 싶어 내키지 않았던 기억이 있다. 함께 일해줘서 고맙다고, 앞으로 더 좋은 ... ...
- 발달장애인과의 상생, 기업들도 나선다동아사이언스 2019.05.05
- 감정변화 등으로 사회적 적응이 어려운 경향이 있다. 특히 영유아에게만 해당된다는 인상을 주는 이름과 달리, 평생에 걸쳐 장애가 지속돼 당사자는 물론 가족의 고통이 심하다. 발달장애 전문가인 유희정 분당서울대병원 정신건강의학과 교수는 “발달장애인의 수명이 다른 사람보다 짧다는 ... ...
- [박진영의 사회심리학]'세상의 룰 공정하다'는 믿음, 열정페이를 강요하다 2019.05.04
- 이후 사람들에게 철수에게 야근 수당 없이 야근을 시키거나 시간이 지나도 월급을 인상하지 않거나 철수같은 사람을 무급인턴으로 쓰는 일들이 얼마나 정당한지에 대해 물었다. 그 결과 철수가 ‘일을 사랑하고 열정적’이라는 정보를 들었던 조건의 사람들이 그렇지 않은 조건의 사람들보다 ... ...
