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- 실내마스크 해제가 코로나19 유행에 영향 미칠까동아사이언스 2023.01.30
- 감염재생산지수(Rt)가 3배 가까이 증가할 수 있다는 예측을 내놓기도 했다. 방역당국은 현재 국민들의 높은 코로나19 항체보유율을 의무화 해제의 주된 근거로 들고 있다. 질병관리청에 따르면 지난해 12월 전국 7628명을 대상으로 채혈과 코로나19 항체검사를 수행한 결과 자연감염과 백신접종을 ... ...
- "의약품·백신 자급률 절반 수준...제약주권, 최우선 국정과제 추진해야"동아사이언스 2023.01.30
- 기존 15%에서 30%까지 끌어올리고 기초연구에서 임상으로 넘어가는 단계에 대한 지원도 현재 15%에서 30%로 확대해야 한다는 주장이다. 협회가 할 노력에 대해 원 회장은 "상장사의 영업이익이 대략 10% 내인데 연구개발 투자를 매출액의 15%까지 끌어올릴 계획"이라며 "기업이 실질적으로 시장에 ... ...
- 정기석 "마스크 의무 전면 해제 5월경 가능할 것"동아사이언스 2023.01.30
- 이뤄지는 식의 일반 의료체계 전환 시기는 올해 10~11월쯤 시작되리라 본다"고 말했다. 현재 시점에서 7일 격리의무에 대해 논의된 바는 없다. 정 단장은 "결핵이나 독감도 전염병이지만 격리의무는 없다"면서도 "격리를 풀었을 때 너무 많은 사람이 바이러스를 전파시킬 수 있어 이와 관련해 ... ...
- 마스크 어디서 벗어도 되나…"·학교·승강장 OK 통학버스 NO"동아사이언스 2023.01.30
- 단계가 현재 '심각' 단계에서 '경계' 또는 '주의'로 하향조정되거나 법정 감염병 등급이 현재 2등급에서 4등급으로 하향된 시점 이후가 될 전망이다. 마스크 착용 의무가 유지·해제되는 시설. 동아사이언스 ... ...
- 국내 최초 '민간 우주발사체 기업' 타이틀 주인공은 누구동아사이언스 2023.01.30
- 안전성, 경제성을 갖춘 기술이란 게 업체 측 설명이다. 이런 유망성을 인정받아 현재까지 약 552억원의 투자를 유치했다. 이노스페이스는 지난해 12월 브라질에서 길이 16.3m, 탑재체 중량 20kg의 하이브리드 엔진 검증용 시험발사체 ‘한빛-TLV’를 쏠 예정이었으나 기상 악화와 기술 오류 등으로 ... ...
- "과학이 사회적 낙인 제쳤다"...美, 동성‧양성애자 헌혈 차별 철폐동아사이언스 2023.01.29
- 제출하는 설문지에서 동성‧양성애자에 대한 별도의 질문을 삭제하는 지침을 공개했다. 현재 60일 간의 의견수렴 과정을 거치는 중이다. 개정된 지침에서는 성별이나 성적 취향에 관계없이 인간면역결핍바이러스(HIV) 위험과 관련한 사안을 확인하도록 한다. 성적 취향 등과 무관하게 모든 ... ...
- [프리미엄 리포트] 나노 세계에 0차원이 있다과학동아 2023.01.28
- 구성하는 원자 수가 수십~수백 개로 매우 적어 서로 방해하지 않기 때문입니다. 퀀텀닷은 현재로선 진정한 삼원색을 구현할 수 있는 유일한 소재로 꼽힙니다. 이제 0차원 세계로의 여정은 모두 끝이 났습니다. 앞으로 TV를 보면 0차원 입자를 생각하게 되겠죠. 자 이제 다시 사다리를 타고 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 어려운 것부터 해치워야 효율 높아져2023.01.28
- 게티이미지뱅크 제공 시간과 에너지는 한정적이다. 또한 사람은 일만 하면서 살 수는 없다. 우리는 성취하는 것 못지 않게 잘 쉬고 잘 놀아 ... 통해 독자와 꾸준히 소통하고 있다. 온라인에서 '지뇽뇽'이라는 필명으로 활동하고 있다. 현재 미국 듀크대에서 사회심리학 박사 과정을 밟고 있다 ... ...
- 대형병원 분원 '러시' 수도권 6000병상 추가…의사 증원 이어질까동아사이언스 2023.01.27
- 않는 의사까지 고려하면 병상 수의 약 10%에 해당하는 의사 인력이 필요하다는 얘기다. 현재 추진 중인 대형병원 분원이 상급종합병원 지정을 노리지 않아도 최소 수백 명의 의사 수요가 발생한다. 보건의료계 일각에선 병상 수가 급증하면서 곧 의사인력이 부족해질 것이란 지적이 나온다. ... ...
- '누리호' 조직개편 내홍 수습 이달 내 마무리될까동아사이언스 2023.01.27
- 기획재정부, 국가과학기술연구회 등의 검토나 절차를 거쳐야 한다. 무엇보다도 현재의 조직개편 방향이 조직 운영 효율화에 적합하다는 판단을 하고 있다. 이 원장은 대신 고 본부장에게 TL의 역할에 인사 평가권을 주는 방안을 제안했고 고 본부장은 제안에 대해 고심중인 것으로 알려졌다. 이 ... ...
