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"인재"(으)로 총 2,240건 검색되었습니다.
- [총장, 대학을 바꾼다]다국적 기업과 R&D센터 설립, 제2의 퀴리부인 탄생 기대하길동아일보 l2014.03.27
- “이화여대는 여성에게 지워진 사회적 한계와 경계를 깨고 진정한 변화를 만드는 인재를 양성하고 있다”고 강조했다. 김희균 기자 foryou@donga.com [화제의 뉴스] - 100억대 자택 내놓은 강덕수 회장, 왜? - 폈다 휘었다…TV, 내가 원한 만큼 구부려서 본다 - 스키니진 즐겨입는 20대女 ‘이것’ 비상 - 주미 ... ...
- “실리콘밸리 성공 제1 요건은 네트워크 쌓기”동아일보 l2014.03.26
- 이끌고 있는 윤종영 씨는 “실리콘밸리에서는 뭉치지 않으면 죽는다”며 “한국의 인재들이 힘을 합쳐 미국 기술시장에 적극 도전하자”고 말했다. 임우선 기자 imsun@donga.com [화제의 뉴스] - 100억대 자택 내놓은 강덕수 회장, 왜? - 폈다 휘었다…TV, 내가 원한 만큼 구부려서 본다 - 스키니진 즐겨입는 ... ...
- “창의적 인재 키울 ‘3개 구슬’… 잘 꿰서 보배 만들 것”동아일보 l2014.03.26
- 끼와 개성, 미래에 대한 희망, 인성을 갖추었느냐가 경쟁력이 될 것입니다. 창의적 인재를 제대로 기르려면 국가 차원의 정책만 필요한 것이 아니라 학부모의 용기도 필요합니다. 자녀를 교육할 때 창의성과 인성을 기르는 것이 아이의 미래를 위해 필요하다는 점을 인식해 주셨으면 좋겠습니다.” ... ...
- [인사] 한국과학기술연구원과학동아 l2014.03.20
- ◆한국과학기술연구원 △강릉분원장 오상록 △전북분원장 김준경 △ 미래융합기술연구본부장 윤석진 △ 국가기반기술연구본부장 남석우 △ 연구기획조정본부장 하성도 △ 미래인재본부장 양은경 △ 경영지원본부장 백희기 △ 감사부장 김인수 ...
- “창조력은 재미에서 나와… 결과 강요 않는 ‘맛보기 교육’ 펼쳐야”동아일보 l2014.03.20
- 시험이나 성적의 압박 없이 아주 가볍게, 다양한 경험을 할 수 있게 해주는 것이 어린 인재들의 잠재력을 자극한다”며 “아이들에게 자유롭게 자신을 표출할 수 있는 기회를 주는 것이 무엇보다 중요하다”고 말했다. 그는 이렇게 나오는 다양한 아이디어가 실제 제품으로 탄생하고 사업이 될 수 ... ...
- 학교로 찾아가는 환경과학교실동아사이언스 l2014.03.10
- 아동 전문 NGO 사회복지법인 아이들과미래가 주관하는 ‘지멘스그린스쿨’은 미래의 인재가 될 어린이들에게 환경문제의 심각성을 알리고 건강한 지구를 만들기 위한 방법을 흥미로운 실험을 통해 교육하는 기업 사회공헌 프로그램이다. 한국지멘스 임직원들의 기부금과 회사의 매칭그랜트 기금을 ... ...
- "여성의 틀에 자신을 가두지 않아야 여성 연구자로 성공"동아사이언스 l2014.03.04
- 시작한 것이 ‘엄마는 과학자’ 프로젝트다. 김민숙 ‘엄마는 과학자’ 창의인재양성 협동조합 이사장은 이공계 경력단절 여성을 교육 현장으로 이끌어 이공계 저변을 확대했다는 평가를 받고 있다. 2010년부터 부산대 과학교육연구회 소속 ‘엄마는 과학자’ 동아리 팀장으로 활동하던 김 ... ...
- 10년, 20년 후 직업 트렌드 살펴보고 신설학과 주목을동아일보 l2014.02.27
- 점이다. 재학 중에는 다양한 연수 기회를 얻고, 졸업 후에는 사회가 요구하는 통섭형 인재가 될 수 있다. 이런 정보에 대해 어느 정도 감을 잡았다면 이제는 내 자녀에게로 눈을 돌려 다음의 질문을 던져보아야 한다. 그래서 내 아이에게 맞는 진로는 뭘까? 내 아이가 흥미롭게 공부할 수 있는 학과는 ... ...
- “경제적 결실 가능한 실사구시형 공학교육 강화할 것”동아사이언스 l2014.02.25
- 과목을 30~40점을 받는 학생 10명이 모이면 전체 평균은 90점을 넘는다”며 “미래형 인재는 자신만의 특기는 물론 다른 사람과 원활한 소통이 가능한 사회성도 갖추고 있어야 한다”고 말했다. 강 총장은 창업환경 조성을 위해 교내에 200여 평의 사무공간을 마련해 관련 본부를 만들고, ... ...
- [청년드림]“누가 ‘왕관’ 씌워주지 않아… 꿈을 당차게 말하라”동아일보 l2014.02.25
- 대표, 11년째 한국코닝을 이끌고 있는 이행희 대표가 참석했다. ○ 누구보다 준비된 인재가 돼라 ―권선주: 리더십에서 무엇보다 중요한 건 전문 분야에 대한 실력이다. 이와 관련해 대학시절 4년은 소중한 시기다. 맬컴 글래드웰이 ‘아웃라이어’란 책에서 “1만 시간을 투자하면 누구나 전문가가 ... ...
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