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"노동"(으)로 총 1,033건 검색되었습니다.
- [박진영의 사회심리학] 더 나은 대우를 받을 자격이 있다는 착각이 불러온 분노2022.07.17
- 띈다는 것이다. 이게 다 이기적인 장애인, 여성, 개념없는 부모, 외국인 노동자들 때문이라며 분노의 대상이 구체적이다. 또 분노의 대상은 대체로 약자들이다. 장애인, 여성, 아이, 외국인 등 딱 봐도 많은 ... ...
- [프리미엄 리포트] 블록체인, 불평등을 불러오다2022.07.02
- 유토피아적인 ‘사이버 공간’이 아닌 ‘메타버스’다. 인간의 지적·유희적 행위가 노동이 되고, 불평등이 암호화돼 인지하기 어려워진 공간. 블록체인에 대한 시민적·인간학적 성찰이 그 어느 때보다도 요구되는 이유가 여기에 있다. ▼이어지는 기사를 보려면? 과학동아 7월호 [특집] ... ...
- 공공연구노조 "25개 출연연 노동조건·처우 상향 평준화하라"연합뉴스 l2022.06.29
- 공공연구노조)은 29일 성명을 내 "항우연뿐만 아니라 25개 과학기술계 출연연구기관의 노동 조건과 처우를 상향 평준화하라"고 촉구했다. 공공연구노조는 "정부·관료의 지나친 간섭·통제 때문에 연구 자율성이 훼손되고, 출연연의 특성을 무시한 획일적 지배구조·관리 방식이 연구환경을 ... ...
- 항우연 노조 "연구자들 기계 부품 취급하면 ‘위대한 성취’는 무너질 것"동아사이언스 l2022.06.27
- 못한다"고 강조했다. 그러면서 "현장 연구자들이 다른 걱정 없이 일할 수 있도록 우리 노동에 대해 정당한 보상을 해주고 인력과 기술이 흩어지지 않도록 지역주의에 영합한 정치적 판단과 선심성 정책으로 국가 역량을 소모하고 골든타임을 허비하지 말아야 한다"고 지적했다 ... ...
- 싱가포르 제조업 '부활'…"비결은 정부 지원·자동화"연합뉴스 l2022.06.23
- 동남아시아·태평양·한국 담당 사장인 비키 반구는 "싱가포르는 자본·기술집약적이지만 노동집약적이지는 않다"고 지적했다. 독일 백신 제조업체인 바이오엔텍은 작년 5월 인재가 많고 사업 환경이 좋은 싱가포르에 연간 수 억 개의 코로나19 백신 제조를 위한 새 공장을 세우겠다고 발표하기도 ... ...
- 내 나이 100살, 꿈 아니다…'백세인' 9가지 필수조건연합뉴스 l2022.06.21
- 고 말했다. 이 밖에도 백세인들의 장수에는 ▲ 보건의료비 비중 ▲ 휴대폰 가입 ▲ 노동의 부가가치 ▲ 도시화 ▲국민소득 등이 주요하게 영향을 미치는 요인이 된 것으로 평가됐다. 김종인 교수는 "개별 요인을 떠나 9개 변수의 시너지 효과로 본다면, 휴대폰 가입과 인터넷 사용, 보건의료비 ... ...
- 국내박사 작년 1만6천명 배출…공학계열 29%·직장병행이 과반연합뉴스 l2022.06.15
- 신기술 발전으로 연구개발(R&D) 고급인력 수요가 증가한 데 따른 것으로 분석된다. 고용노동부에 따르면 전문가·관련 종사자 직종의 수요는 2020년 548만명, 2025년 591만2천명, 2030년 608만9천명으로 연평균 1.1% 증가해 전 직종(0.4%)보다 가파르게 늘어날 것으로 전망된다. 장광남 한국직업능력연구원 ... ...
- 이공계 포닥 중 민간 진출 희망 12.6% 불과… 수요 불일치에도 민간 진출 돕는 정부사업 부족 동아사이언스 l2022.06.09
- 주장했다. 보고서를 발간한 박현준 STEPI 대외협력팀 선임연구원은 “박사후연구원 노동시장 불안정성의 근본 원인은 수급 구조로 배출되는 박사인력과 공공부문 일자리 미스매치가 큰 요인”이라며 “장기적으로는 대학원 구조조정을 통한 공급 조절과 민간 부문 진출 등의 수요 확대 정책이 ... ...
- 北 코로나 장기전 대비하나…내각 주도 보건 인프라 구축 나서연합뉴스 l2022.06.07
- 발생하고 지난달 12일 이 사실을 처음 공개 시인한 이후 김정은 국무위원장의 지휘 아래 노동당 정치국의 주도로 위기 수습 조치에 나섰다. 김 위원장은 지난달 12∼21일 열흘 간 무려 6회에 걸쳐 다양한 형태의 정치국 회의를 열고 당 중앙군사위 특별명령으로 군을 동원하는 등 사태 수습을 위한 ... ...
- 공공연구노조 "공공연구기관 임금피크제 폐기해야"연합뉴스 l2022.05.31
- 출연연 역시 고용 창출 효과는 거의 없었다"고 지적했다. [전국공공연구노동조합 제공. 재판매 및 DB 금지] 이어 "임금피크제는 세대 갈등 유발, 임금피크제 대상 인력의 업무 의욕·생산성 저하, 연구 현장 노·사 갈등 증폭, 우수 인력 출연연 이탈 가속화 등 커다란 상처만 남겼다"며 ... ...
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