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- “건강하다면 아스피린 먹지마라” 동아사이언스 l2018.09.18
- 쌓이는 것을 막는다고 알려져왔다. 이런 이유로 건강한 사람 중에서도 심장 부담을 줄일 목적으로 소량의 아스피린을 매일 먹는 이들이 있다. 하지만 매일 아스피린을 복용해도 심장질환 등의 질병 예방 효과는 기대하기 어렵다는 연구가 나왔다. 영국 일간 가디언은 17일(현지 시간) 존 맥네일 ... ...
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- [표지로 읽는 과학] 파리 닮은 곤충로봇 결정판 나왔다동아사이언스 l2018.09.15
- 역동적인 움직임을 아직 따라잡지 못했다. 국방과 산업, 환경보존, 인명구조 등 다양한 목적을 수행하기 위해 완벽한 비행 모델을 갖춘 곤충형 로봇을 만드는 연구가 진행되는 이유다. 국제학술지 ‘사이언스’ 는 14일 네덜란드 델프트대 연구진이 파리에서 영감을 받아 개발한 네 개의 날개가 ... ...
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- [지구를 위한 과학] 매미찾아 삼만리, 대마도 동행취재기어린이과학동아 l2018.09.14
- 함께 일본 대마도 히타카츠항에 도착했어요. 두 연구원은 배에서 내리자마자 탐사의 목적이었던 ‘민민매미’ 소리가 들리진 않는지 지나가는 바람 소리에도 귀를 기울였어요. 민민매미는 우리나라엔 없지만, 일본에서는 유지매미와 더불어 가장 흔히 볼 수 있는 매미예요. 우리나라에 사는 ... ...
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- [뉴스룸] 메르스 정복, 갑자기 투자한다고 될 일인가동아사이언스 l2018.09.14
- 만무하다. 물론 이런 흐름을 지금까지 계속해서 이어나갔다면 관련 분야 연구에 소기의 목적을 달성했을지 모른다. 그랬다면 최소한 중동지역에서 고통받는 환자들에겐 큰 도움을 줄 수 있었을 것이다. 하지만 우리는 그렇게 하지 않았다. 생색내기가 끝난 것으로 본 정부는 그 다음 해부터 돈을 ... ...
- [과학게시판] 과기부, 러시아와 혁신플랫폼 공동 운영 합의 外동아사이언스 l2018.09.13
- 열린다. 실패박람회는 다양한 실패사례를 공유해 국민의 실패에 대한 인식을 전환할 목적으로 실패문화 컨퍼런스, 국민숙의 토론, 실패사례 공모전, 실패처방전 등 다양한 행사가 진행된다. 과학계에선 국립과천과학관이 참여하며 과학기술개발과 관련된 다양한 실패사례를 전시할 계획이다. ... ...
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- [이강운의 곤충記]가을철 풀벌레소리 정취에 숨은 과학2018.09.12
- 정보를 공유하는 개미도 있다. 귀뚜라미는 소리로 교신한다. 소리를 내는 가장 큰 목적이 이성을 유인하기 위함인데 암컷이 유인하는 다른 종류들과는 달리 수컷이 암컷을 유인한다. 수컷 귀뚜라미 노래는 한 밤에 창문을 열고 애절하게 부르는 ‘사랑의 세레나데’가 맞다. 후각이나 시각 혹은 직접 ... ...
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- 엉성한 문법, 뻔뻔한 판촉...‘이런 게 가짜 학술단체’동아사이언스 l2018.09.11
- 가짜 학술단체의 학회와 학술단체는 두 가지 공통점을 갖고 있다. 먼저 돈을 버는 게 목적이므로 엄격한 동료평가(peer review) 과정이 빠져 있다. 두 번째는 예비 저자나 참여자에게 스팸메일을 보내는 등 뻔뻔스러운 판촉에 치중한다. 문법이나 철자가 틀린 엉성한 판촉물을 배포하고 학회의 권위에 ... ...
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- 초음파로 뇌졸중 후유증 고친다동아사이언스 l2018.09.10
- 한국과학기술연구원 바이오닉스연구단 김형민 박사와 백홍채 연구원이 뇌졸중 쥐에 초음파 자극을 통해 경과를 확인하고 있다. 한국과학기술 ... 신경개선(Neurorehabilitation and Neural Repair)’ 최신호에 게재됐다. 뇌졸중 재활 목적의 소뇌 초음파자극 실험 모식도. 한국과학기술연구원 제공 ... ...
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- [내 마음은 왜 이럴까?] 타인의 관심을 과도하게 바라는, 연극성의 진화 2018.09.09
- 모르는 페이스북 친구나, ‘과 친구들’, ‘직장 동료들’이라는 ‘특정 불능’의 ‘목적 없는’ 대상에서 벗어나는 것입니다. 사실 ‘주변의 지인’, ‘그냥 아는 사람’이라는 애매한 집단의 관심을 무한정 받는 것은 불가능합니다. 누구도 관심을 계속 주는 역할에 머무르고 싶지 않습니다. ... ...
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- [박진영의 사회심리학] 팔 잘린 사람은 손목 잘린 아픔을 모른다2018.09.08
- 하는 고통스러운 과제를 주었다. 사실은 그렇지 않았지만 참가자들에게는 과제의 목적이 직무 능력을 파악하는 테스트라고 알렸다. 이러한 고통스런 시험을 보지 않은 사람과 방금 시험을 본 사람, 일주일 전에 시험을 본 사람의 총 세 가지 그룹이 있었다. 세 그룹의 사람 모두에게 채용되고 ... ...
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