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"가정"(으)로 총 2,424건 검색되었습니다.
- 공항엔 얼마나 일찍 도착하는 것이 좋을까?수학동아 l2014.06.30
- 최적의 공항 도착시간을 알아냈다. 예를 들어 이륙 한 시간 전에 공항에 도착한다고 가정하면, 공항에서 대기하는 데 10의 효용이 들고 비행기를 놓치는 확률은 5%이므로 추가로 2.5의 효용(50×5%)이 든다. 따라서 출발 한 시간 전에 도착한다면 총 12.5에 해당하는 효용이 든다. 엘른버그 교수는 ... ...
- 물만 뿌려도 음식물쓰레기가 싹~과학동아 l2014.06.20
- 악취를 일으키는 황화수소 등이 물을 만나 이온화된 뒤 씻겨 내려간 것이다. 결국 매일 가정에서 생기는 음식물쓰레기도 물로 한 번 씻어 염분을 제거한 뒤 나뭇조각이나 스펀지를 넣고 물만 꾸준히 뿌려주면 대부분 처리가 가능한 셈이다. 권 연구원은 “기존에 탈수 방식이나 건조시켜 ... ...
- 과학도에게 필요한 것은 도전정신과 목표 의식동아사이언스 l2014.06.17
- 많은 제약이 있었다. 학위를 받고 회사에 들어가는 여성은 극소수였을 뿐더러, 회사일과 가정일을 병행하기가 벅차 도중에 퇴사하는 경우가 대부분이었다. 스스로를 도우면 남들도 돕는다 동아ST 제품개발연구소 연구원들과 손미원 연구소장(왼쪽에서 두 번째). - 손미원 연구소장 제공 ... ...
- 여성 화공학도, 회사와 함께 성장하다 동아사이언스 l2014.06.11
- 조언했다. 또한 "어차피 일을 하기로 마음먹었으면 결혼과 출산, 육아 같은 가정의 일 또한 자신의 삶의 일부”라며 “주변 환경을 개의치 말고 자신의 주관대로 꾸준히 연구하라”라고 덧붙였다. 자신의 의지에 따라 소신있게 바이오랜드 천안 연구소 - 양은경 연구소장 제공 양 소장은 출산 후 ... ...
- FIFA 랭킹 조 꼴지 한국, 승리로 이끌 점수는?과학동아 l2014.06.10
- 약팀이 이길 확률은 당연히 낮아진다. 이 연구원은 전력 차이를 4:6으로 전제한 것을 이 가정의 약점으로 꼽았다. 현대 축구에서는 팀간 전력이 어느 정도 평준화 돼있어 이 정도로 전력차이가 나지는 않는다는 것. 이 연구원은 “4:6의 전력 차이가 나더라도 양팀의 골 수를 2골로 잡아둘 수 있다면 ... ...
- [표심의 과학, 6.4 지방선거] 교육감 투표용지에 기호가 없는 이유는?수학동아 l2014.06.03
- 한 것이다. 예를 들어, 6명이 출마한 교육감 선거 투표용지를 교호순번제로 제작한다고 가정하면, 아래와 같이 총 6종류의 투표 용지가 필요하다. (주)동아사이언스 제공 만약 더 공정한 선거를 위해 후보자의 순서를 아예 무작위로 배치하기로 했다면, 그 경우의 수는 얼마나 될까? 이는 6명을 ... ...
- 우리 아이에게 ‘글로벌 리더’의 꿈을 키워주세요!동아사이언스 l2014.05.23
- Castle 등 현지 명소를 탐방하는 주말 프로그램 또한 진행될 예정이다. 특히, 엄선된 가정에서의 홈스테이 생활은 참가자들에게 다양한 북미 문화를 몸소 체험할 수 있는 좋은 기회가 될 것으로 기대를 모은다. 이번 캠프는 초등학교 4학년부터 중학교 3학년을 대상으로 하며, 오는 6월 5일(목) 까지 ... ...
- [광화문에서] 가습기연구소와 중이염연구소동아사이언스 l2014.05.23
- 들어선다는 소문이 나돌았다. 주민들은 그리 이상하게 생각하지 않았다. 당시 가정용 가습기가 보급되기 전이라 가습기 자체가 생소했기 때문이다. 단지 가습기연구소치고는 규모가 어마어마하게 크다는 점에서 고개를 조금 갸웃거렸을 뿐이다. 당시 포항방사광가속기연구소는 주민에게 ... ...
- "남성적인 조직에서 여성만의 장점 살린 것이 성공의 비결"동아사이언스 l2014.05.22
- 생각해요. 특히 육아 문제는 제도적 개선이 반드시 이뤄져야 합니다. 아이를 키울 때는 가정교육이 정말 중요한데, 육아휴직제 같은 제도가 더 활성화 되면 좋겠어요.” "한 발자국 물러나서 다시 한 번 생각하라" 현재의 직장생활에 대한 질문에 문 연구원은 “솔직히 갈등은 항상 있다. 특히, ... ...
- 정수기 회사로 간 여성 공학도동아사이언스 l2014.05.19
- 회사에서도 믿음을 가질 거예요.” 이런 자세로 회사 생활에 임하다보니 여성으로서 가정에 신경을 써야 했을 때에도 회사가 그런 것들을 단점으로 인식하지 않았다고. 오히려 출산휴가 후에 회사에 복귀했을 때 더 많은 기회가 주어졌고, 그 이듬해에는 팀장으로 승진하기도 했다. ... ...
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