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"정규"(으)로 총 474건 검색되었습니다.
- KIST, 용역직 출연연 공동자회사 참여 합의…실타래 풀리나동아사이언스 2019.05.17
- 큰 규모의 KIST가 공동자회사 참여를 확정함에 따라 답보 상태에 빠진 출연연 용역직원 정규직 전환의 실타래가 풀릴 수 있을지 주목된다. 3월 초만 해도 KIST 용역직원들은 상급 단체인 전국공공운수노동조합 서울지부와 함께 공동자회사보다는 직접고용안을 검토해 달라고 요청하며 기자회견을 ... ...
- 과학기술 출연연 용역근로자 정규직화 '지지부진'연합뉴스 2019.05.17
- 9곳이다. 규모가 작은 김치연구소는 전환 계획을 제출한 뒤 정규직 전환까지 마쳤다. 정규직 전환 추진이 이렇게 지지부진한 것은 고용 방식에 대한 입장 차이 때문으로 알려졌다. 노동자 측은 연구원의 직접 고용을 요구하고 있지만, 출연연은 공동 자회사를 세우고 이 회사에서 고용하는 방식을 ... ...
- [과학촌평] 文정부 2년 과학기술 성과에서 간과한 점동아사이언스 2019.05.16
- 출연연구기관 비정규직 연구원의 정규직 전환에서도 현장의 목소리는 외면받았다. 정규직 연구자를 대거 채용하면 해외에서 박사 학위를 받은 우수 연구자들을 당분간 채용하기 어렵다는 현장의 목소리를 적극 반영하지 못했다. 연구기관은 최고의 전문성을 갖춘 연구자를 공개경쟁으로 뽑아 ... ...
- 머리카락 이용해 습도 측정한다동아사이언스 2019.05.02
- 챔버의 개략도이다. 그림 3(b)는 상대 습도가 57에서 24 %로 감소할 때 머리카락 공진기의 정규화 된 진폭 스펙트럼을 보여주며, 이는 그림 3(c)와 같이 나타나게 된다. 한국연구재단 제공 ... ...
- DGIST 비정규직 연구·행정직144명, 정규직 전환 마쳐동아사이언스 2019.04.09
- 일부 전환이 끝난 상태다. KAIST 관계자는 “지난해에 행정직 비정규직만 160여 명 정규직으로 전환됐으며 연구직 전환 계획은 현재로서는 불분명한 상태”라고 말했다 ... ...
- [과학게시판] 한국연구재단, 2019년 학술지평가 전략 및 변경사항 설명회 개최 外동아사이언스 2019.04.08
- 지난 3일 성균관대학교에서 열린 학술지평가 사업설명회에서 김소형 한국연구재단 학술진흥총괄팀장이 평가 계획을 설명하고 있다. 한국연 ... 필립 국왕이 참석했다. 협정을 통해 매년 2명의 서울대 학부과정 학생들이 지원금을 받아 정규학기 교환학생으로 벨기에에 파견될 수 있게 됐다 ... ...
- 연구노조 “조동호 후보자 선임 철회를”동아사이언스 2019.03.29
- 정년후 재고용 등에 대한 의견, 임금피크제 폐지 요구에 대한 견해를 물었다. 비정규직의 정규직 전환 문제에 대해서도 “출연연은 적극 부합하지 않고 있다. 기간제 전환, 간접고용 노동자 전환도 진전이 없다”고 비판하며 의견을 물었다. 특히 자회사 설립을 통한 고용을 주장하는 ... ...
- 조동호 후보자 "파이로프로세싱, 국가안보·원천기술 확보 측면에서 검토할 것"동아사이언스 2019.03.14
- 있다. 이들 노동자들은 정부가 추진하는 '비정규직의 정규직화'를 근거로 계속해서 정규직을 요구하고 있다. 조 후보자는 사용후핵연료 재처리 기술인 파이로프로세싱(Pyro-Processing) 연구 사업에 대한 간략한 입장도 밝혔다. 파이로프로세싱 기술은 1997년부터 지금까지 약 6800억원을 들여 개발해온 ... ...
- [개각] 5G 상용화·과기계 인사 논란 숙제 '수두룩'2019.03.08
- 신규 박사급 연구자를 채용하기 어려운 상황에 직면했다. 이와 함께 용역계약직의 정규직화를 위한 21개 출연연의 공동자회사 출범도 난맥상이어서 분명한 해결방안이 시급한 시점이다 ... ...
- 여성 과기인 많아 보였는데... “20% 선 이제야 돌파” 동아사이언스 2019.03.07
- 여성 과학기술인의 신규채용 비율은 전년보다 0.2%p 감소한 것으로 나타났다. 다만 정규직 여성의 채용 비율은 전년 22.2%에서 2017년 23.4%로 1.2%p 증가했다. 전체적으로, 여성 과학기술인력의 비율은 전 분야에서 조금씩 상승하고 있다. 하지만 그래도 여전히 10~20%대에 머무르고 있는 게 현실이다. ... ...
