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"면접"(으)로 총 330건 검색되었습니다.
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- 2016년도 물수능? 고난도 킬러문항 대비 바람직동아일보 l2015.01.08
- 찾아 직접 답안을 작성한 뒤 모범답안과 비교해 보고 교사에게 도움을 얻는 것이 좋다. 면접을 보는 전형이라면 기출문제를 찾아보고 예상문제와 답안을 미리 준비해야 한다. 적성검사를 보는 전형에 지원할 경우 출제경향을 대학 홈페이지 등에서 확인해 자신에게 유리한 곳을 선택한다. ... ...
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- 멈추지 않는 에너자이저, 열정으로 새로운 꿈을 꾸다.동아사이언스 l2014.12.29
- 그러던 중 수원 소재의 과학대학에서 교수를 채용한다는 공고가 났다. 교수 채용면접에서 교수로서 학생들을 가르치며 본인도 박사학위를 취득하겠다고 약속했고, 결국 그녀는 교수로 채용됐다. 그리고 약속대로 풀타임 근무를 하면서 고려대학교에서 박사 학위를 마쳤다. 그녀의 아버지는 무척 ... ...
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- [알립니다]동아사이언스 신입·경력기자 모집2014.12.20
- 필기전형, 1차 면접, 2차 면접으로 진행된다. 경력기자는 필기전형 없이 서류전형과 1, 2차 면접으로 실시된다. 자세한 내용은 홈페이지(recruit.dongascience.com)에서 확인할 수 있다. 동아사이언스는 동아미디어그룹(DMG)의 일원으로 국내외 과학기술 뉴스 및 컨텐츠 생산에서 일등만을 고집하고 ... ...
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- [2014 국정감사]몇 년 째 국감 단골 손님 수리硏 올해도 시끌2014.10.17
- 후보자 3명 가운데 가장 낮은 점수를 받았던 A씨가 자신이(김동수 소장) 배석한 2차 면접에서는 최고점을 받아 합격했다”고 지적했다. 수리연은 A씨를 채용하자마자 당시 공모 중이던 연구지원실장 채용공고를 중단하고 연구지원실장에 발령한 것으로 드러났다. 최 의원에 따르면 A씨는 채용 ... ...
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- 첫눈에 믿음 가는 얼굴은? 2014.08.06
- “그 사람 왠지 느낌이 좋아.” 면접이나 소개팅에서 처음 만난 상대에게 마음이 끌리는 경우가 종종 있다. 첫인상이 좋으면 계속 호감을 가지고 상대를 대하기 마련이다. 그런데 이렇게 사람에게 좋은 느낌을 주는 얼굴은 따로 있다는 연구 결과가 나왔다. 조나단 프리맨 미국 뉴욕대 ... ...
- 안 뽑는 걸까 못 뽑는 걸까, IBS 원장 재공모과학동아 l2014.07.18
- IBS측은 보도자료를 통해 “이번 공고에서는 외국인을 포함해 7명이 지원했으나, 충분한 면접대상 후보자를 정하지 못함에 따라 재공고하기로 결정했다”고만 밝혔다. 1차 공모 때 출사표를 낸 인사로는 스타급 과학자인 내부인사를 포함, 쟁쟁한 국내외 인사들이 포함된 것으로 알려졌다. 한 ... ...
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- [표심의 과학, 6.4 지방선거] 첫인상 좋아야 표심도 얻는다?2014.06.03
- 해당한다. 특히 상대에 대한 사전 정보가 부족한 상태로 이뤄지는 소개팅이나 신입사원 면접에서 첫인상은 성패를 가르는 가장 큰 요인 중 하나다. 동아일보DB 제공 2004년 미국 프린스턴대 심리학과의 알렉산더 토도로프 교수팀은 첫인상이 선거에서도 중요한 역할을 한다고 발표했다. ... ...
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- 금융위 “국책은행 올 이공계채용 2배로”동아일보 l2014.03.25
- 시상식 패션 [관련 뉴스] - 경력직원 채용하다 식겁…'평판조회'의 무서움을 절감하다 - 면접 담당자가 밝히는 채널A 아나운서 채용 후기 [☞모바일서비스 바로가기][☞오늘의 동아일보][☞동아닷컴 Top기사] ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 ... ...
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- [신나는 공부/꿈을 만나다]한국체육과학연구원 정진욱 박사동아일보 l2014.02.18
- 어떻게 해야 하나요?”(박 군) 한국체육과학연구원 채용은 서류, 논술, 프레젠테이션, 면접까지 4단계로 나뉜다. 전문적인 연구를 맡는 만큼 체육학·운동생리학·운동역학 등 관련 분야의 박사학위는 기본 지원자격이다. 연구 논문과 칼럼을 쓸 일도 많아 글쓰기 실력도 중요하다. 논술시험이 채용 ... ...
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- [청춘은 고달프다]보여주기에만 급급… 구직자들 난색동아일보 l2014.02.12
- 마친 A 씨는 “전형이 진행된 10일 동안 다른 일에 전혀 손을 댈 수 없었다”며 “필기와 면접 준비만으로도 벅찬데 1차 전형 준비의 부담이 너무 커졌다”고 지적했다. 공공기관과 대기업을 중심으로 지원자의 ‘스펙’ 대신 ‘능력’ 중심으로 인력을 채용한다는 ‘스펙 초월’ 전형이 확대되고 ... ...
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