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"차이"(으)로 총 5,093건 검색되었습니다.
- [강석기의 과학카페]짜게 먹으면 치매 걸릴 위험성 높다2019.11.12
- 있다. 이에 대해 저자들은 아직 이 분야의 연구 건수가 적은 것과 함께 소금 섭취량만의 차이를 보기가 어렵다는 구조적인 문제도 언급하고 있다. 반면 조건을 통제할 수 있는 동물실험의 경우 짜게 먹으면 인지 기능에 확실히 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 다만 동물실험에서는 ... ...
- 쥐 통해 배양하는 암세포 시료 분석 정확도 높였다동아사이언스 l2019.11.11
- 필연적으로 쥐 유전체의 오염이 발생할 수 밖에 없으며 이때 인간 유전서열과의 차이 때문에 검출되는 쥐 유전체 유래의 위양변이를 하마라 정의했다. 과기정통부 제공 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 발표를 앞둔 사람에게 도움될 조언 아홉가지2019.11.09
- 대화들을 떠올려보고 이번에도 즐거울 것이라고 생각해 보는 것이 실제 사회성의 차이를 가져올 수 있다는 것이다. 명확하게 적당한 빈도로 말하기 그리고 질문하기 한편 인재 담당자들을 대상으로 비지니스 커뮤니케이션에서 가장 중요한 것이 무엇인지 물었을 때 ‘명확성’과 ‘적당한 ... ...
- 양성자 크기를 둘러싼 10여년 물리학 논쟁 종지부 찍나동아사이언스 l2019.11.09
- 물리학자들은 전자와 뮤온의 원자핵 내에서의 움직임에는 기존에 알려지지 않았던 차이가 있기 때문일 것으로 예측했다. 또 분광법이 아닌 원자핵 입자 산란 기술을 활용한 실험에서 양성자가 분광법보다 어떻게 더 큰 측정값을 갖는지를 설명하지 못했다. 이런 상황에서 이번 ... ...
- 국산 의료 AI, 위암 조기발견 정확도 98.5% 달성…'의사 보조자' 합격점 동아사이언스 l2019.11.08
- 현장에서 얻는 데이터 사이에 큰 차이가 발생하기 때문”이라고 설명했다. 그는 “이 차이를 줄이려면 지금보다 훨씬 많은 양의 ‘빅빅데이터’를 학습해야 하는 데 현실적으로 불가능하다”며 “병원마다, 국가마다 디지털 데이터 형태를 완전히 표준화하는 것만으로도 자료 의존성을 낮출 수 ... ...
- 의사 '서울 쏠림' 심하다…울산·충남·경북보다 2배 많아연합뉴스 l2019.11.05
- 154.6명) 등이며, 울산(149.4명), 충남(146.5명), 경북(135.2명), 세종(86.0명)과 비교하면 2배 이상 차이가 난다. 경제협력개발기구(OECD)의 '보건통계(Health Statistics) 2019'에 따르면, 한의사를 포함한 우리나라의 활동의사는 인구 1천명당 2.3명으로 OECD 회원국 중 가장 적다. OECD 평균은 3.4명이고, 의사가 많은 ... ...
- 시각장애인도 갸우뚱? 표준 없어 읽지 못하는 '제멋대로 점자'동아사이언스 l2019.11.04
- 선호하는 점자 규격은 크게 다르지 않았으나 글자 사이의 간격을 뜻하는 ‘자간’에서는 차이가 났다. 김 교수는 “미국 지침이 한국에도 적용할만한지를 평가하기 위해 수행한 연구”라며 “자간은 미국 표준보다 좁아져야 잘 읽는 경향을 보였다”고 말했다. 한국 점자에 맞는 표준이 새로 필요한 ... ...
- 그래핀 전기적 성질 높일 '질소도핑' 기발한 방법으로 해결동아사이언스 l2019.11.03
- 더 높은 대역의 에너지로 옮겨갈 수 있다. 이 때 낮은 에너지 대역과 높은 에너지 대역의 차이가 띠틈이다. 티틈이 없으면 전기가 잘 통하는 도체이고, 티틈이 너무 넓으면 전기가 잘 통하지 않는 부도체다. 반도체는 이 틈이 적당히 떨어져 있어 외부 에너지를 조절해 전기 흐름을 조절할 수 있어 ... ...
- [박진영의 사회심리학]'한 수 가르쳐주마'라는 소셜 자경주의 2019.11.02
- 가지고 있거나 명백한 사실 관계를 틀린 경우를 제외하고 충분히 존재할 수 있는 의견 차이에 대해서 이런 생각을 하다 보면 남의 삶에 감 놔라 배 놔라 간섭하며 타인의 자율성을 침해하는 사람이 된다. 타인이 부먹을 하든 찍먹을 하든 아무런 피해도 발생하지 않지만 그건 잘못되었다고 괜한 ... ...
- "꾸준히 도전하세요. 처음부터 특별할 필요 없어요."2019.11.01
- 당시에도 자동차부품연구원 엔지니어 150여 명 중 여성은 3명뿐이었다. 이런 성별의 차이는 능력의 차별로 돌아왔다. 성과를 내도 동료 남성 직원의 뒷전으로 밀려났다. 진행하고 싶은 프로젝트의 우선권을 뺏기기 일쑤였다. 그래도 버텼다. “어느 날 제게 박하게만 굴던 상사가 업체 미팅에 나온 ... ...
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