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"출근"(으)로 총 481건 검색되었습니다.

유상임 과기부 장관 후보자 "R&D예산 소통 부족…필요한 예산 반영할 것"동아사이언스 l2024.07.19

과학기술정보통신부 장관 후보자는 19일 서울 종로구 인사청문회준비단 사무실 첫 출근길에 기자들과 만나 R&D 예산 확보를 강조했다. 유 후보자는 "인공지능(AI), 양자, 첨단바이오 든 전략기술 분야에서 우리나라가 주도권 가질 수 있도록 뒷받침하는 R&D 시스템 혁신을 위해 노력하겠다"고 말했다. 유 ... ...

사직처리 마감일 출근 전공의 8.4%…병원 이탈 전문의 1451명으로 8.4%동아사이언스 l2024.07.16

전공의 출근율은 전체 전공의의 8.4%에 해당하는 1155명에 그쳤다. 이달 12일 대비 늘어난 출근자는 44명에 그쳤다.    16일 보건복지부에 따르면 전날까지 수련병원에 전공의 복귀 여부를 확인한 결과 대부분 전공의가 아직 복귀하지 않았다. 전공의들은 병원의 연락에도 응답이 없는 것으로 ... ...

전공의 사직 처리 'D-1'…복귀 여부와 규모에 쏠린 눈동아사이언스 l2024.07.14

17일까지 하반기 전공의 모집 인원을 정해 신청하도록 했다. 11일 기준 전공의 전체 출근율은 8.0%다. 서울대병원 등 주요 수련병원들은 전공의에게 15일까지 사직·복귀를 결정하도록 알렸고 복귀하지 않거나 응답이 없는 경우 자동으로 사직 처리가 진행될 예정이다. 대다수 전공의는 마감일인 15일에 ... ...

의료계 "의대생 유급 막는 학사 운영, 의학 교육 질 떨어뜨리는 편법"동아사이언스 l2024.07.12

전공의 명단이 공개되면서 또 다시 ‘낙인찍기’가 시작됐다. 해당 명단에는 병원에 출근하고 있는 전공의, 전임의, 휴학에 동참하지 않고 있는 의대생에 대한 개인 정보가 담겨 있는 것으로 알려졌다.   이러한 의료계 분위기 때문에 자발적으로 복귀하지 않는 전공의에 더해 복귀하고 싶어도 할 수 ... ...

정부 "2026학년도 의대 정원에 전공의 의견 반영"…의대생은 국시 거부 움직임 동아사이언스 l2024.07.11

따르면 10일 기준 전체 수련병원 211곳 전공의 1만3756명 중 8%에 해당하는 1096명만이 출근 중이다. 같은 날 기준 211곳 병원의 레지던트 사직률은 1만506명 중 68명인 0.65%에 그쳤다.   ● 의대생 국시 거부사태 재현 조짐   병원을 이탈한 전공의들의 복귀가 요원한 가운데 의대생들도 요지부동이다. 이날 ... ...

[육아하는 아빠 과학자]⑨ "네덜란드에선 육아휴직 없어도 육아·연구 병행 어렵지 않아"동아사이언스 l2024.07.11

육아를 동시에 할 수 있도록 돕는다. 8세, 5세 자녀가 있는 이 연구원은 아침 7시 반에 출근해 4시에 퇴근한다. 4시부터는 자녀를 학교에서 하원시키고 함께 시간을 보낸다. 네덜란드에서는 만 4세에 8년간의 초등학교 과정이 시작된다. 학교는 7시에 시작한다.   4세, 1세 자녀가 있는 이 교수는 둘째가 ... ...

정부, 8일 미복귀 전공의 처분 방안 발표 '촉각'…출근율 8% 그쳐동아사이언스 l2024.07.07

    7일 정부와 의료계 등에 따르면 지난 4일 기준 211개 수련병원에서 근무하는 전공의의 출근율은 8.0%에 그쳤다. 1만3756명 중 1104명이 근무 중인데 정부가 이탈 전공의에 대한 유화책을 발표하기 직전인 지난달 3일보다 겨우 91명 늘었다. 정부는 복귀 전공의에 대한 행정처분을 '중단'하고 비복귀자에 ... ...

돌아오지 않는 전공의…9월 충원 계획도 차질 우려동아사이언스 l2024.06.30

2월부터 떠난 1만명이 넘는 전공의 중 40명만 사직서가 수리된 것이다. 전공의 전체 출근율은 7.7% 수준에 그치고 있다. 전공의를 오는 9월에 임용하려면 7월 중순까지 모집 대상과 일정을 확정해 공고를 내야 한다. 사직 전공의와 복귀자 수를 확정하지 못하면 그만큼 충원에 반영하려던 정부의 계획 ... ...

[육아하는 아빠 과학자]⑦ 남성 육아휴직은 직장 내 '선한 영향력' 시발점동아사이언스 l2024.06.20

있어 그것도 유용했다. 아이의 등원이 좀 늦어질 것 같으면 30분 휴가를 내고 좀 늦게 출근하기도 한다.   단축 근무나 쪼개 쓸 수 있는 휴가가 있어 좋지만 아내가 첫째를 낳을 때 한 달 일찍 낳는 조산을 경험했고 몸도 좀 안 좋아져서 둘째 출산 후엔 더 많이 도와줘야겠다는 생각이 들어 휴직을 ... ...

"재택+출퇴근 하이브리드 근무 퇴사율 3분의 1 낮춘다"동아사이언스 l2024.06.14

3일은 사무실에 출근하는 하이브리드 근무를 하게 했다. 나머지는 5일 모두 사무실에 출근했다. 두 그룹의 데이터를 조사한 결과 하이브리드 근무 그룹의 퇴사율이 출퇴근 근무 그룹에 비해 약 3분의 1 낮은 것으로 나타났다.    연구팀은 “하이브리드 근무 참가자들이 출퇴근 시간과 비용을 ... ...

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