스페셜
"긍정"(으)로 총 561건 검색되었습니다.
- [박진영의 사회심리학] 서툴러도 실패해도 아름다운 이유2025.02.01
- 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 외향성은 높은 사회성과 높은 에너지 수준, 또 긍정적 정서를 쉽게 느끼는 것을 통해, 높은 성실성은 꾸준히 노력해서 좋은 성과를 내는 것을 통해, 또 낮은 신경증은 쉽게 기분이 나빠지거나 우울해지지 않는 것을 통해 행복의 50%를 설명한다. 또 성격 특성 ... ...
- [표지로 읽는 과학] 잦아진 대형 산불, 생물다양성에 악영향동아사이언스 l2024.11.30
- 큰 변수는 지난 40년 간의 산불 발생 횟수였다. 산불이 자주 발생할수록 생물다양성의 긍정적·부정적 영향 모두 증가했다. 또 열대우림과 포유류가 산불의 영향을 더 크게 받았다. 산불로 심하게 불탄 지역에서는 아직 불타지 않은 근처 땅의 산불 영향을 완화한다는 사실도 발견됐다. 연구팀은 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 이 또한 지나갈 것…비극적 낙관주의 2024.10.19
- 하지만 '그럼에도 불구하고' 살아가겠다는 태도를 의미한다. 내가 나를 스스로 꽤 긍정적이라고 생각하는 이유도 이것이다. 앞으로도 좋은 일 만큼이나 안 좋은 일들이 많이 일어나겠지만 그럼에도 쉽게 죽지는 않으리라는 이상한 자신감(?)이 있다. 아마 나름의 풍파를 이겨내고서 얻은 마음의 ... ...
- [강석기의 과학카페] 생쥐에도 통하는 플라시보 효과2024.09.04
- 부정적인 감정이 인체에 부정적인 영향을 미친다는 생리학자 월터 캐넌의 발견을 읽고 "긍정적인 감정... 사랑, 희망, 신뢰, 웃음, 자신감, 살고자 하는 의지는 치료 효과가 있지 않을까?"라는 역발상을 떠올렸다. 커즌스는 주치의의 허가를 받고 퇴원해 진통제 대신 비타민C를 과량 복용하고 식단을 ... ...
- [박진영의 사회심리학] '나'는 일을 미루는 사람일까2024.08.31
- 나면 일단 마음이 엄청 편해질 것이라거나 엄청 즐거워질 것이라며 미루기가 가져올 '긍정적 정서'의 크기를 과대평가할수록 더 자주 미루는 모습이 나타난다. 미루고 나면 이후 괴로움이 더 클 것이라고 예상하는 것보다 미뤄도 생각보다 별로 '즐겁지 않을 것'이라고 생각하는 것이 더 ... ...
- [강석기의 과학카페] 무더위에 입맛이 떨어지는 이유2024.08.07
- 사람들보다 덜 먹기 때문이다. 기후변화로 한반도 여름이 길어지면서 살이 빠지는 게 긍정적인 부작용일 수도 있겠지만 요즘은 실내냉방이 잘 돼 있어 그 효과는 크지 않을 것이다. 한편 감기나 독감 바이러스 감염 초기 면역반응으로 열이 나면 입맛이 없어지는 것도 비슷한 맥락이다. 하루 이틀 ... ...
- [이덕환의 과학세상] 교사자격증도 없이 교단에 서는 생성형 인공지능2024.07.17
- 관계에서만 가능한 것이라는 명백한 상식을 잊지 말아야 한다. 디지털 기술이 교육에서 긍정적인 역할만 하는 것은 아니다. 디지털 에듀테크를 적극적으로 활용해 왔던 가장 대표적인 국가인 스웨덴과 핀란드의 경험을 외면해서는 안 된다. 스웨덴은 그동안 강력하게 시행했던 테블릿, 온라인 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 첫인상이 완벽한 사람을 경계해야 하는 이유2024.06.22
- 더 똑똑하고 매력적이며 여러 면에서 우월하다고 생각한다. 자신에 대해 매우 긍정적인 인식을 가지고 있다. ② 스스로를 대단하다고 생각하기 때문에 그만한 '대접'을 받을 자격이 있다고 생각한다. ③ 비슷한 맥락에서 인기, 유명세, 권력에 대한 욕구가 크며 자신에 대한 비판을 참지 못한다. ... ...
- [박진영의 사회심리학] '다 잘될거야' 낙관, 오히려 해롭다2024.05.25
- 데에는 언제나 현실로부터 배반당할 위험이 따른다. 따라서 일의 '결과'에 대해 긍정적으로 또는 부정적으로 생각하는 것은 별로 유익하지 않을 수 있다. 원래가 알 수 없는 성질을 가지고 있는 미래의 결과를 기대하고 실망하기를 반복하는 것만큼 소모적인 일이 없기 때문이다. 같은 이유로 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 나에게 따뜻해야 타인도 보듬는다2024.05.04
- 아닌가 싶지만, 꼭 그렇지는 않다. 나는 멋지고 특별하며 사랑받을 만한 사람이라고 하는 긍정적 자기지각을 가지고 있더라도, 비교적 높은 자존감을 가지고 있더라도 팀원들을 가혹하게 굴려서 좋은 성과를 뽑아내는 상사처럼 자신을 착취해 가며 높은 성취와 높은 자존감을 유지하는 경우가 적지 ... ...
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