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[김우재의 보통과학자] 팬데믹의 희망과 과학자의 고난
2020.12.31
지도교수로부터 강제추방을 하겠다는 협박과 모욕을 당한 후 펜실베이니아대로
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해야 했다. 하지만 그곳에서도 카리코 박사의 mRNA 의약품에 대한 연구는 비현실적이라고 조롱받았다. 심지어 대학은 그의 연봉 삭감과 연구 지속 둘 중 하나를 선택하라며 강요하기도 했다. 심지어 ... ...
11월17일 미국에선 코로나19로 1분에 한명씩 숨졌다
동아사이언스
l
2020.11.19
있다”며 “의사와 간호사들이 일찍 은퇴를 선택하거나 스트레스를 덜 받는 직업으로
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하며 수천 개의 병원이 문을 닫고 있다”고 보도했다. 미국 비영리단체인 외과의사재단이 3500명의 의사를 대상으로 지난 7월 진행한 설문조사에 따르면 약 8%에 해당하는 의사들이 최근 몇 달 내에 병원 문을 ... ...
끝모를 코로나19 확산 미국·유럽 의료시스템이 무너지고 있다
동아사이언스
l
2020.11.16
있다”며 “의사와 간호사들이 일찍 은퇴를 선택하거나 스트레스를 덜 받는 직업으로
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하며 수천 개의 병원이 문을 닫고 있다”고 보도했다. 미국은 전 세계 누적 코로나19 확진자 수 1위 국가다. 16일 국제통계사이트 월드오미터에 따르면 전 세계 코로나19 누적 확진자는 5486만1852명인데, 이 중 11 ... ...
"기업이 AI 활용 확대하려면 서비스 잘 만드는 엔지니어 많이 필요해"
동아사이언스
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2020.07.04
지적이다. 유튜브 캡처 네이버 AI 번역서비스 ‘파파고’를 만든 후 지난해 현대차로
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한 김준석 현대차 AIRS랩 실장도 기본기를 갖추면서도 응용에 강점을 보이는 인재가 필요하다고 말했다. 김 실장은 “저희가 채용 때 고려하는 AI 개발자의 핵심역량은 실제 문제가 주어졌을 때 AI 기술과 ... ...
과기원·지방대 키운 경력교수 빼가기 열 올리는 '서·카·포'
동아사이언스
l
2019.10.17
가고자 하는 교수가 직접 지원했으며, 다른 지원자와 정당한 경쟁을 거쳐 선발되는 경우
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을 비판할 근거는 없다. 하지만 직접 국내 타대학 교수에게 임용을 제안했다면 이야기가 달라진다. 해외에서 전도유망한 신진 학자를 발굴해 키우는 역할에 앞장서야 할 국내 대표적인 교육 및 연구기관이 ... ...
"출연연 퇴직 연구자 한 해 118명 넘어...사기 높일 방안 시급"
동아사이언스
l
2019.09.29
산업계로
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한 것으로 나타났다. 정부 연구기관에 간 연구자는 6%, 민간연구기관으로
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한 연구자는 1%였다. 연도 별로는 2015년 123명이던 퇴직자 수가 2016년 124명, 2017년 147명으로 지속적으로 증가한 것으로 나타났다. 2018년에는 117명이 퇴사해 일시적으로 큰 감소세를 보였지만, 올 상반기에만 8 ... ...
발달장애인과의 상생, 기업들도 나선다
동아사이언스
l
2019.05.05
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하도록 하는 등 발달장애인 고용의 생태계도 꾸리고 있다. 베어마트는 베어베터
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사원에 추가 채용 인원을 더해 발달장애인을 총 12명 고용하고, 두 명의 발달장애 직무 전문가를 채용해 함께 일하도록 했다. 김정호 베어베터 대표는 “사내매점, 카페 등 발달장애인들이 직무전문가와 함께 ... ...
25년 자산운용 노하우를 공제회에 쏟아붓다
과학기술인공제회
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2016.08.18
" 정 본부장은 1990년에 주택은행에 입사해 11년을 근무했고 이후 메리츠화재로
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해 14년을 근무했다. 두 곳에서 근무하면서 줄곧 자산운용을 맡아왔다. 메리츠화재에 있을 때 정 본부장이 움직였던 자산 규모는 무려 12조원에 달한다. 메리츠화재에서 임원으로 재직하다 퇴직한 후, 30년 가까이 ... ...
창업하려면 잘하는 것에만 집중하세요
과학기술인공제회
l
2016.06.08
사람들은 더러 있다”며 “연구원에서 받던 급여의 1.5배를 준다 해도 민간 기업으로
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할 사람은 아직도 많지 않다”고 말했다. 연구원 창업을 늘리기 위해서는 이 부분에 대한 인식 전환이나 대책이 마련돼야 한다는 뉘앙스였다. 마케팅에 자신이 없다면 M&A를 고려하라 어찌 됐건 창업한 ... ...
[2015년 사라진 과학계 별들](18)홀로 연구해 노벨상까지 탄 ‘리처드 헤크’
2016.01.08
제공 요즘 청년실험은 지구촌의 문제다. 그런데 막상 어렵게 취직을 해도 1년 내
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률이 30%에 이른다고 한다. 직장 내 상사와 갈등이나 업무 불만(주로 단순 반복 작업)이 주된 이유라고 한다. 그런데 막상 신입사원이 “하고 싶은 거 마음대로 해라. 대신 당신 혼자서” 같은 말을 들어도 꽤 ... ...
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