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"팀"(으)로 총 4,907건 검색되었습니다.
- [성은 스펙트럼이다] ② 평창 올림픽에 없던 것2018.03.13
- IOC, 성별의 요새 성을 가장 엄격하게 구분한 곳은 스포츠계였다. 남성과 여성을 구별하는 이유는 간단하다. 남성 호르몬 전체를 일컫는 안드로겐의 한 부류인 테 ... 공개하기 위해서 7편의 텍스트 콘텐츠를 발행했다. 본지는 앞으로 3주에 걸쳐 프리즈팀 팀의 텍스트 콘텐츠를 소개한다. ... ...
- 선거 때면 논란 이는 여론조사, 오차 정말 심해졌을까?동아사이언스 l2018.03.13
- 전날 3% 대로 떨어졌다. 총선은 1940년대에도 3% 대의 오차를 보여 안정적이었다. 연구팀은 “여론조사의 정확성이 위기를 맞았다는 주장에는 증거가 없다는 사실이 밝혀졌다"며 "최근 20년 사이의 응답률 저하처럼 여론조사 산업이 맞은 위기에 잘 적응한 것으로 보인다"고 밝혔다 ... ...
- 아이언맨 슈트 입고 성화봉송… 올 겨울 평창은 로봇의 성지동아사이언스 l2018.03.13
- 8일 경기 이천시 대한장애인체육회 이천훈련원 컬링센터에서 열린 춘천기계공고 컬링팀과의 대결에서 투구를 준비하고 있다. - 과학기술정보통신부 제공 로봇들이 이벤트만 참여한 것은 아니다. 조직위원회에 따르면 현재 올림픽 시설들에서 가동 중인 로봇은 11종 85대다. 공항, 경기장, 선수촌 등 ... ...
- 국내 개발 수상로봇, 국제 핵 사찰에 활용 가능성 높아져동아사이언스 l2018.03.12
- 지상로봇 8팀, 수상로봇 4팀 등 총 12개 팀이 본선에 진출했지만 SCV를 포함한 수상로봇 3팀만이 본선을 통과했다. 선정된 로봇은 향후 현장 적용 시험을 거쳐 기술이 실증될 경우 IAEA 요청에 따라 제품으로 제작, 수출돼 실제 사찰 업무에 투입된다. SCV는 본선에서 참가 로봇 중 유일하게 IAEA가 제시한 ... ...
- UNIST 개발 컬링 AI, 국제 디지털 컬링대회서 우승동아사이언스 l2018.03.11
- 최종 우승을 거머쥐었다. 김솔아 UNIST 박사과정 연구원은 “이전 대회에서 1, 2위를 했던 팀을 전부 꺾어 짜릿했다”고 밝혔다. KR-DRL의 승률은 역대 대회에서 1등을 차지했던 AI보다 더 높았다. KR-DRL은 고려대를 중심으로 국내 8개 기관이 공동 개발한 세계 첫 컬링로봇 ‘컬리(Curly)’를 ... ...
- 패럴림픽 최초 금메달 노린다, 파라아이스하키 정승환 선수 인터뷰수학동아 l2018.03.10
- 팀을 만들어가는, 그런 게 제 매력이었어요. 저의 단점을 채워주는 선수들이요. Q. 팀원을 사랑하시는 것 같아요. 아니에요.(웃음) 10년이나 같이 지내서 정말 힘들어요. 가장 좋은 점도 동료고, 힘든 점도 동료예요. 누구 하나 혼자 잘한다고 해서 이길 수 있는 게 아니거든요. 가끔 한 명씩 안 좋은 ... ...
- 5억 년 전 고대생물 뇌 구조, 국내 연구진이 밝혔다동아사이언스 l2018.03.09
- ’ 3월호 온라인판에 게재됐다. 극지연구소 지구시스템연구부 박태윤 선임연구원팀이 제 1저자 및 공동 교신저자로 연구를 주도했다. 박 연구원은 “지구에서 가장 번성한 동물군인 절지동물의 머리 형태 기원을 밝힌 것”이라며 “앞으로 생명체의 기원을 더 상세하게 밝힐 수 있도록 연구 ... ...
- “영미! 한판 붙자” 국내 개발 AI 컬링로봇, 인간과 첫 대결…결과는?동아사이언스 l2018.03.09
- 인공지능(AI) 컬링로봇 시스템 ‘컬리(Curly)’의 투구로봇이 8일 경기 이천시 대한장애인체육회 이천훈련원 컬링센터에서 열린 춘천기계공고 컬링팀과의 대결에서 투 ... 스톤을 던질 수 있다. 한국 대표팀은 10일 오후 2시 35분 강원 강릉컬링센터에서 미국팀과 예선 경기를 치를 예정이다 ... ...
- [뉴로섹시즘] ① 여자는 원래 그래! 순수의 종말2018.03.08
- 대나무숲의 만년 떡밥 첫 문장이 어렵다. 무슨 글을 쓰더라도 첫 문장이 제일 어렵다. 이 글을 누가 볼까, 나는 어떻게 평가받을까, 누가 욕하지 않을까하는 수많 ... 공개하기 위해서 7편의 텍스트 콘텐츠를 발행했다. 본지는 앞으로 3주에 걸쳐 프리즈팀 팀의 텍스트 콘텐츠를 소개한다 ... ...
- 달라진 우버, '차량 공유'에서 '도시 모빌리티'로 2018.03.08
- COO)는 수평적인 문화가 자리 잡아가고 있다고 이야기했다. 직원간의 대화가 늘어났고, 팀 사이의 협업도 많아졌다고 한다. 정보는 모든 직원에게 공평하고 투명하게 제공되고, 궁금한 점과 부정한 부분에 대해서는 누구와도 직접 이야기할 수 있는 문화가 뿌리내린다고 한다. 어떻게 보면 ... ...
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