스페셜
"원칙"(으)로 총 416건 검색되었습니다.
- 정부 '사회적 거리두기' 3단계로 재정의 '현재는 1단계'동아사이언스 2020.06.28
- 적용 여부는 중대본과 해당 지자체가 협의해 결정한다. 단계별 적용 기간은 2∼4주를 원칙으로 한다. 단계 조정은 관계부처 및 지자체와의 협의해 생활방역위원회의 자문을 거쳐 중대본에서 결정한다. ... ...
- 코로나19 감염자 62명 이틀연속 50명 이상…2주간 하루 평균 44명 동아사이언스 2020.06.28
- 고리에 빠진 상태”라며 “악순환의 원인으로 코로나19 이후 변화된 세상에 대한 원칙에 대한 변화하려는 의지가 부족하지 않나 생각한다”고 진단했다. 그러면서 “개개인의 활동, 사업장에서 이루어지는 작업, 음식점에서 이루어지는 서비스, 대면 방문판매 활동 등도 코로나로 달라진 새로운 ... ...
- '나로호' 중요 부품 시제품, 착오로 고철 판매 뒤 회수 '해프닝'동아사이언스 2020.06.26
- 킥모터를 10일 뒤 급히 회수했다. 항우연 관계자는 “시제품이라도 대부분 보관하는 것을 원칙으로 했지만, 전시 목적으로 반출된 뒤 공간 문제로 방치된 상태가 길어진 상태에서 담당자가 바뀌면서 문제가 발생했다”고 말했다. 항우연은 “당시에는 시제품에 일련번호를 붙여 관리하지 않아 ... ...
- 연구노조 "감염병·바이러스연구소 이원화 반대"동아사이언스 2020.06.22
- 기본적인 연구개발 과정을 무시한 것이고 감염병 대응을 질병관리청에 일원화한다는 원칙에도 어긋나며 전문성을 갖춘 인력과 조직이 한다는 상식과도 맞지 않는다”고 비판했다. 이번 결정에 대해서 연구노조는 “부처들이 정부연구개발사업에 지혜를 모아 협력하기보다는 관리할 영역만 ... ...
- "수도권 방역강화 조치 하루 감염자 한 자리될 때까지 무기한 시행한다"동아사이언스 2020.06.12
- 방역 수칙 준수 여부를 집중적으로 단속하고 중대한 위반사항이 적발될 경우 무관용 원칙으로 대응하기로 했다. 중대본은 코로나19 예방과 확산 저지에 마스크 착용이 효과가 있따고 보고 착용 의무 수칙도 조만간 마련해 공개하기로 했다. 만에 하나 고위험시설에서 마스크를 쓰지 않을 경우 ... ...
- '이런 곳 있으면 가지마세요' 다중이용시설 위험도 자가점검표 나왔다 동아사이언스 2020.06.03
- 유도하기 위해서다. 중앙재난안전대책본부 제공 동호회 등의 모임은 비접촉 모임을 원칙으로 할 것을 권고했지만, 부득이하게 대면이 필요할 경우에는 방역관리자가 모임 전과 모임 중, 모임 후 철저한 관리를 할 것을 요청했다. 또 이 때의 실천 항목 역시 지정해 제시했다. 한편 중대본은 여름 ... ...
- 마스크 구매 5부제 폐지…언제든 산다동아사이언스 2020.05.29
- 제한적으로 마스크 수출을 허용하기로 했다. 이의경 식약처장은 “그동안 마스크 수출을 원칙적으로 금지했지만 최근 해외 코롼19 대응 공조와 K-방역 제품의 해외 진출 기회 부여를 위해 국내 마스크 수급에 영향을 주지 않는 범위 내에서 수출을 허용하게 됐다”고 말했다. 이와 함께 장기적으로 ... ...
- 생활 속 거리두기 요건 깨졌다…전문가들 "지역별 사회적 거리두기 차등 적용해야" 동아사이언스 2020.05.28
- 등 유연군무를 활성화하고 사업장 내 밀집도를 분산하기 위한 조취를 취해달라는 원칙적인 입장만 내놓으면서 대처에 안일한 인상을 남겼다는 지적도 나온다. ... ...
- '학교 실내선 마스크 착용 원칙' 등교한 아이들 마스크 착용 어떻게 이뤄지나동아사이언스 2020.05.27
- 이 지침에 따르면 교실이나 복도 등과 같은 실내공간에서는 마스크를 착용하는 것이 원칙이다. 다만 운동장이나 야외수업 등 실외에서 2m 이상 거리두기가 가능한 경우 소규모 수업이나 특별활동이 이뤄지는 경우에는 마스크를 벗을 수 있다. 머리가 아프거나 숨이 차는 것과 같은 이상증상이 ... ...
- "집단식사·흡연실·셔틀버스 감염위험 공간"…쿠팡 물류센터 사례로 드러난 느슨해진 직장 방역 동아사이언스 2020.05.27
- 과정을 강화하겠다고 밝혔다. 정 본부장은 “직장 내 방역에 대한 관리지침을 저희는 원칙적인 것을 고용부와 저희가 만들지만 그것은 직장의 상황에 따라서 적용해야 되는 범위들이 많이 다를 거라고 생각한다”며 이같이 밝혔다. ... ...
