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"급여"(으)로 총 317건 검색되었습니다.
- [新 알파우먼, 엄마에서 과학자로 ②] “8년째 새벽 공부 하고 있어요” 2014.08.20
- 근무할 기회도 얻었다. 곧 손에 잡힐 것 같은 꿈을 앞에 둔 황 연구원은 비자와 학교, 급여 계약 등 미국으로 떠날 준비를 마쳤다. 여기에 미국에 친정어머니를 모시고 가 아이들을 맡길 예정이었다. 그런데 모든 것이 준비된 상황에서 갑자기 어머니가 함께 갈 수 없는 사정이 생겼다. 아이들을 ... ...
- 오늘 인사청문회 최양희 내정자, 핵심 쟁점은?과학동아 2014.07.06
- 못했다. 한편 전병헌 의원(새정치민주연합)은 “최 후보자가 사외이사로 재직하면서 급여 대신 수당과 법인카드로 활동비를 지급받아 소득세 1억 원을 탈루했다”고 5일 주장했다. 전 의원실에 따르면 최 후보자는 사외의사로 있던 6년간 회의수당 1억950만 원과 법인카드 1억4920만 원을 ... ...
- 여성 화공학도, 회사와 함께 성장하다 동아사이언스 2014.06.11
- 당장 은 빈자리가 없다는 것. 하지만 양 소장은 포기하기 않았다. “책상이 없어도, 급여를 안 주셔도 괜찮다고 했어요. 실험실 한켠에 의자만 놔 주시면 제 힘으로 연구를 하겠다고요. 인공피부 연구를 정말 하고 싶었거든요. 그렇게 끊임없이 두드렸더니 결국 기회가 생기더라고요. 인공피부를 ... ...
- 10년 미만 가입자도 '과학기술인연금' 받는다동아사이언스 2013.12.30
- 남지 않은 과학기술인이나 계약직 연구원 등 요건을 충족하지 못하는 가입자들은 퇴직급여를 일시금으로만 수령할 수 있었다. 그러나 이번 개정안의 시행에 따라 연령이나 가입기간에 관계없이 가입자가 희밍하면 만 55세 이상부터 과학기술인연금을 수급할 수 있게 됐다. 더불어, 수급기간도 10년 ... ...
- [꿈틀꿈틀 신나는 진로]손에 기름 묻히는 3D 분야? 융합적 사고 필요한 미래산업!동아일보 2013.11.05
- 추위에 떨면서 작업을 하고 정비기술이 일정 수준에 이를 때까지는 상대적으로 낮은 급여를 받는 등 열악한 현실을 이겨낼 수 있어야 한다”고 말했다. 또 명장들은 빨리 성과를 내려는 조급한 마음을 버리고 꾸준히 노력하는 자세를 가져야 한다고 강조했다. 이광수 명장은 “일이 힘들고 근무 ... ...
- [신나는 공부/School Diary]전교 1등부터 100등까지 대기업 취업에 ‘올인’?동아일보 2013.10.01
- 따라 보수나 승진에 차별이 있다는 걸 확인했다고 전하는 친구도 있고요. Y 교사=당장의 급여조건이나 복리후생도 중요하지만 특성화고생의 비전은 기술전문인이 되는 것이잖아. 직장에서 전문기술을 계속 쌓을 수 있을지를 고려하는 것도 중요하지 않을까? 중소기업은 짧은 기간 안에 다양한 ... ...
- [단독] 취업준비생 토익점수 최상-최하위 지역 비교해보니동아일보 2013.09.10
- 늘어나는 분위기와도 무관하지 않다. 일부 회사는 토익 성적을 고과에 반영하거나 급여액 산출 기준으로 이용하기까지 한다.대기업에 다니는 양모 부장(46)은 요즘 퇴근하고도 마음이 편치 않다. 영어 스트레스 때문이다. 임원 승진을 앞둔 그에게 회사는 꽤 높은 토익 점수를 요구했다. 양 씨는 ... ...
- 출연硏 비정규직 대책들 '눈가리고 아웅'일 뿐동아사이언스 2013.08.21
- 많았지만 내가 노조 활동을 할 줄은 상상도 못했다”는 최 연구원은 비정규직의 급여에 대해 이야기를 꺼냈다. “정규직 임금의 85%를 지급한다고 명시돼 있습니다. 이게 재미있는 건데요, 비정규직들에게는 정규직 직원의 가장 낮은 호봉에서 85%를 지급하고 있습니다. 선임급 비정규직이면 ... ...
- 연구자들 '氣' 살리는 방법은 뭐? 동아사이언스 2013.08.06
- 부하직원, 편안한 작업환경 등. 그렇지만 많은 직장인들이 원하는 것은 바로 휴가와 높은 급여가 아닐까. 특수하기는 하지만 연구자들에게도 좀 더 창의적인 연구를 위해서는 휴식과 다양한 포상이라는 ‘당근’이 필요하다. 많은 연구자들이 한 곳에 모여있는 대덕연구단지의 ... ...
- 명장들 “핑계대지 말고 강해져라”… 학생들 “내앞의 많은 길 봤어요”동아일보 2013.07.31
- 답한 게 그렇다. 이들에게 취업할 때 가장 큰 걱정은 회사에 적응하지 못하거나 적은 급여보다 직장 내 차별이었다. 30명 가운데 13명이 “대졸 사원에 비해 승진 등에서 차별을 받을 것 같다”고 우려했다. 그러나 설문에 참가한 학생들은 ‘능력 중심 사회’에 대한 믿음을 갖고 있었다. 우리 사회의 ... ...
