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"근로"(으)로 총 428건 검색되었습니다.
- "8대 주력산업, 3년후 조선 하나 빼고 경쟁국에 밀린다"동아사이언스 l2018.11.25
- 유환익 상무는 "최근 보호무역주의 확산, 국제 경쟁 심화와 글로벌 공급 과잉 지속, 근로시간 단축·노사 갈등 등 국내 경영환경 악화로 주력산업의 글로벌 경쟁력이 갈수록 약화하고 있다"며 "모든 경제 주체가 협심해 산업경쟁력 강화에 나설 때"라고 말했다. ... ...
- UNIST학생창업기업 '페달링'중기부 창업프로그램 선정동아사이언스 l2018.10.23
- 강의를 직접 수강하는 방식으로 수업이 진행된다. 공대선 페달링 대표는 “주 52시간 근로제가 시행되고 1인 가구가 늘면서 20~30대 젊은 층은 혼자서 집에서 즐기는 취미에 큰 관심을 갖고 있다”며 “많은 사람들이 (페달링의) 온라인 클래스에 참여하고 있다”고 설명했다. 페달링은 ... ...
- 과기부 '직권남용·연구비 부당집행' DGIST 총장 징계 요구동아사이언스 l2018.09.10
- 과정에서 정규직전환 가이드를 준수하지 않은 사실도 확인했다. 기간제법을 위반해 근로자를 편법채용하고, 행정직원 11명의 인건비를 연구사업비에서 부당집행(19억7000만 원)한 점도 드러났다. 과기부는 DGIST에 대해 ‘기관경고’ 및 제도개선을 통보하고, 직권남용, 연구비 부당집행 등에 대한 ... ...
- ‘주 52시간’ 무색…시도 때도 없는 업무 e메일, 배우자 건강까지 해친다동아사이언스 l2018.08.12
- 만들기 때문”이라고 지적했다. 이어 그는 “결국 일과 가정의 경계를 결정짓는 건 근로자가 아닌 직장”이라며 “e메일을 통한 업무 시간도 반드시 제한해야 한다”고 강조했다 ... ...
- KAIST 등 과기특성화대 학생연구원, 매달 100만 원씩 생활비 지원 받는다동아사이언스 l2018.07.26
- 반드시 소속기관과 근로계약을 체결하도록 조치해야 한다. 근로계약을 체결하면 법적 근로자로 인정받고 4대 보험(국민건강보험·국민연금보험·고용보험·산재보험)과 최저임금, 시간외수당, 휴가 등을 보장받을 수 있다. 또 학과나 연구실 단위에서도 행정인력을 직접 운영할 수 있도록 직접비를 ... ...
- 포괄임금제 폐지했다, 그래도 월급은 안 줄였다바이라인 네트워크 l2018.06.29
- 한다. 12시간보다 초과근무를 덜 하거나 더 하거나 임금에는 변화가 없다. 포괄임금제는 근로시간이 딱 떨어지지 않는 업종이나 업무를 위한 것이다. 어디까지가 일이고 어디까지가 일이 아닌지 애매한 경우에 유용하다. 국내 기업 중 40% 정도가 포괄임금제를 적용하고 있다고 한다. 그러나 좋은 ... ...
- 주 52시간? ‘노동시간’ 문제 고민하는 IT업계바이라인 네트워크 l2018.06.07
- 적용 단위 기간 6개월로 확대 ▲금융·통신·보건 등 대국민 서비스 장애대응 업무 근로시간 단축 예외 지정 ▲초과·휴일 근무 강요 근절 관리 감독 등의 내용이 담긴 건의문을 정부에 제출했다. 이는 국내 소프트웨어 산업 구조가 용역 중심으로 고착화 된 것이 근본적인 이유다. 프로젝트 단위로 ... ...
- 출연연 비정규직 66.8% 정규직으로 전환…연구직은 경쟁채용도 도입동아사이언스 l2018.05.01
- 방침이다. 한국과학기술연구원(KIST)과 한국전기연구원도 총 118명의 기존 비정규직 근로자를 정규직으로 고용했다. 과기정통부 관계자는 “출연연은 연구기관이라는 특성상 인력을 연구 프로젝트 단위로 운영해온 경우가 많기 때문에 일괄적인 기준을 적용하기 힘들다. 다만 고용 안정성이라는 ... ...
- 앉아있는 화이트칼라 VS 서있는 블루칼라, 어떤 노동자가 건강위험 클까?동아사이언스 l2018.05.01
- 발생할 가능성이 남자는 약 8배, 여자는 약 3배 높아진다는 결과를 발표한 바 있다. 한국 근로자 2165명을 상대로 조사한 것으로, 서서 일하면 다리 근육에 피로가 쌓이고, 다리 관절에 가해지는 부담이 커지기 때문이란 결론이다. GIB 제공 ● 일하면서 건강도 챙기려면, "자세를 자주 바꾸라" ... ...
- [단독] 학생연구원 권익보호 한다더니…양날의 검이 된 ‘근로계약 의무화’동아사이언스 l2018.04.05
- 안전사고로 후유장해를 입은 학생이 산재로 인정받지 못하는 문제가 대두되면서 근로계약 의무화 제도가 도입됐다. 본래 취지에 맞게 산재보험 특례조항을 만들어 학생연구원들이 가입할 수 있도록 하는 방법도 고려할 수 있다”고 덧붙였다. 이덕환 서강대 화학과 교수는 “그동안 인재 ... ...
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