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"기회"(으)로 총 1,011건 검색되었습니다.
- [과학게시판] 국립어린이과학관, 과학홈스쿨 서비스 운영 外동아사이언스 l2021.03.18
- 일상의 문제를 해결할 수 있는 창의적인 아이디어를 국제 무대에 선보일 수 있는 기회를 제공하기 위해 제임스 다이슨 재단이 마련한 국제 공모전이다. 국내에서는 2016년 이후 올해 6회째를 맞았으며 한국을 포함해 영국과 미국, 독일, 호주, 일본 등 총 28개국에서 개최돼 우승자를 가른다. 최근 4년 ... ...
- [프리미엄 리포트] AI의 공정성 수호할 기술 도구들과학동아 l2021.03.13
- 예로 ‘인구통계적 형평성(Demographic parity)’ ‘가능성의 동등성(Equalized odds)’ ‘기회의 동등성(Equality of opportunity)’ 등이 있다. (맨 하단 '기계학습의 공정성 측정하는 수학정 정의 참고) 그렇다 보니 데이터 편향을 줄이기 위한 기술은 대부분 편향성과 관련이 있는 변수를 찾아 조정하는 데 초점을 ... ...
- 유럽 8개국 아스트라제네카 접종 중단…영국·프랑스·스웨덴·스페인 "접종 계속"입장동아사이언스 l2021.03.12
- 총리실 대변인은 “아스트라제네카 백신이 안전하고 효과적이라는 점은 명백하며 접종 기회가 오면 신뢰를 갖고 맞아야 한다”고 강조했다. 스웨덴 당국은 아스트라제네카 백신이 이 같은 종류의 혈전을 유발했다는 것을 시사하는 것은 아무것도 없다면서 기존 사용 권고를 바꿀 이유가 없다고 ... ...
- [김우재의 보통과학자] 한국 과학자 사회의 불평등에 대하여2021.03.12
- 결국 이런 큰 차이로 나타난 것이다. 연구비 선정에서 실패한 과학자들은 다른 연구비 기회조차 그만두게 되고, 이런 참여의 부재는 결국 마태 효과로 나타나게 된다.” -‘과학연구비에서의 마태효과’ 중에서 과학계의 양극화와 불평등 그리고 계량지표 이전 글들에서 우리는 이미 ... ...
- "접종속도 높이기 위해 접종간격 늘이면 변이 바이러스에 확산 기회 준다”동아사이언스 l2021.03.10
- 사스코로나바이러스-2(SARS-CoV-2). 미국 국립알레르기전염병연구소(NIAID) 제공 미국 정치권과 과학계에서 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19·코로나19) 백신 접종 속도를 높이기 위해 2회 접종이 필요한 백신을 우선 1회씩 먼저 모두에게 접종하자고 주장하고 있는 가운데 1회 접종만 하고 접종 간격 ... ...
- [과학게시판]디지털콘텐츠 해외진출 지원사업 기업모집 外동아사이언스 l2021.03.10
- 올해 공동 채용을 실시한다고 밝혔다. 출연연 공동채용은 취업준비생의 실질적인 채용기회를 확대하고, 출연연의 행정 부담을 경감하기 위해 지난해 도입됐다. 올해 1차 채용인원은 245명이다. 연구직 161명과 행정직 84명이다. NST가 국가직무능력표준(NCS) 기반 통합필기시험으로 채용 후보자를 ... ...
- 바이러스 전문가 "국내 코로나 상황 '바싹 마른 겨울 장작' 같아...잘 관리했지만 위기"동아사이언스 l2021.02.26
- 국내 코로나19 동향 변화, 변이 바이러스 변화에 대한 최신 연구가 차분하게 전달되는 기회가 있으면 좋겠다”고 말했다. 이 회장은 또 “전문가들을 만날 때마다 지식보다는 지혜를 달라고 많이 말씀드리고 있다”며 “단순한 과학적 사실 말고 모든 사회경제적 요인들을 감안해 일반인이 지킬수 ... ...
- 조율래 창의재단 이사장 "기관 정체성 혼란 주는 사업 정리해 역할 정립할 것"동아사이언스 l2021.02.26
- 쉽지 않은 부분이 있다”며 “양쪽 모두 만족스럽지 않을 수는 있는데 그래도 연계할 기회는 창의재단을 통해 열려있다고 말씀드릴 수 있다”고 말했다. ... ...
- [김우재의 보통과학자]과학계는 '공정한 차별' 받아들일 준비가 되어 있을까2021.02.25
- 차별에 찬성합니다》를 쓴 사회학자 오찬호 씨는 능력주의 지탱의 근간이 되는 이념이 기회와 과정의 공정성이므로, 현실 속에서 많은 차별을 받은 사람들에게 ‘결과의 차별’을 통해서라도 충분히 보상을 해주어야 한다는 주장을 한다. 이 주장은 급진적인데다 모순적이다. 능력주의 사회를 ... ...
- 후보 재공모, 후보사퇴, 노조성명까지...국가수리연 진통 끝 새 소장에 김현민 교수동아사이언스 l2021.02.25
- 관련 신규 인력 충원이 모두 외부에서 유입돼 수리연 박사후연구원들이 정규직 전환 기회를 놓쳤다", "연구원 중심이 아닌 행정부서 중심으로 연구소를 관리해 비노조원에 대한 역차별을 심화시켰다"고 주장했다. 이에 대해 정 교수는 "3년간 일한 수리연 소장자리가 공백이 된데 책임감을 ... ...
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