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"비공개"(으)로 총 37건 검색되었습니다.
- 불임 해방과 아기산업의 두 얼굴 시험관아기과학동아 l199909
- 희망이어야 할 시험관아기가 아기제조산업을 만들었다는 사실이다. 정자와 난자가 비공개적으로 거래되고, 임신을 대신해주는 대리모가 등장했다. 미국의 예를 보면 정자의 경우 50-2백달러, 난자의 경우 5백-2천달러에 거래됐다. 물론 이는 교통비나 수고비 형식으로 지급됐기 때문에 법적으로 ... ...
- 비밀 보장되는 홈닥터과학동아 l199811
- 게시판에 질문을 올려놓으면 담당 약사들이 [답변]이라는 말머리를 달아 대답해준다. 비공개 상담은 무좀에 대한 설문을 작성해 보내면 답변을 전자우편으로 보내준다. C&C NEWS과학동아를 인터넷으로 - science.donga.com 13년의 전통, 국내 유일의 과학대중지인 과학동아를 인터넷을 통해 볼 수 있다는 ... ...
- 4. 팔은 안으로 굽는다?과학동아 l199811
- 선정 과정과 관련된 모든 문서는 비공개를 원칙으로 하지만 노벨 재단은 1974년에 50년의 기한이 지난 문서들을 학자들에게 공개했다. 공개된 자료들을 분석하면 20세기 초반 노벨상 수상자 선정과정에 담겨진 흥미로운 사회·문화적인 관계를 발견할 수 있는데, 그 중에서도 대표적인 것이 스웨덴 ... ...
- 혜성충돌과학동아 l199708
- 199년 1월 유엔. 삼엄한 경계 하에 비공개 회의가 열리고 있었다. 참석자들은 지구방위 위원회에 속한 20개국의 대표들이었다. 벌써부터 얼굴이 붉게 물들어 있던 미국 대표가 다시 열변을 토하기 시작했다.“도대체 뭘 망설이는 겁니까. 지금 이 시간에도 그것은 맹렬히 지구로 향해 오고 있어요. 당장 ... ...
- 4. KAIST 해커 구속 사건이 남긴 이야기 "배우면 써보고 싶은 게 사람심리"과학동아 l199606
- KUS는 시스템 보안 사고 및 해킹 방지 기법을 연구하는 동아리. 이전까지 몇몇 학생이 비공개적으로 활동하다가 지난 94년 9월 차성덕 교수(전산과)가 부임하면서 지도교수를 자청, 공개 동아리로 전환됐다.이 동아리는 해킹 방지 기술을 연구하기 위해 자신들이 운영하는 시스템을 이용해 공격팀 ... ...
- 2. '야방·컴섹스방·욕방···' 어찌하오리까과학동아 l199601
- 없다. 프로필을 공개해 주는 PF명령으로 알 수 있는 정보는 거의 없다. 그나마 그것도 비공개를 선택할 수 있다. 설령 정보가 공개된다고 해도 얼굴을 숨기고 싶으면 얼마든지 가능하다.초기에는 이런 익명성이 낯선 사람들간의 의사 소통에 있어서 쑥스러움을 해소해주는 긍정적인 측면으로 ... ...
- 컴퓨서브 전문포럼 5백여개 누구나 정보교환 손쉽게과학동아 l199501
- 않았거나 정형화되지 않을 수도 있다. 즉 포럼은 데이터베이스에 등록되기 전의 자료(비공개 간행물 포함)를 신속하게 수집할 수도 있고, 데이터베이스화하기 어려운 비정형화된 자료(토론이나 강좌, 개인적 견해)도 얻을 수 있다.그러면 최근 언론매체산업의 변화에 대해서 신속하게 자료를 얻을 수 ... ...
- 거울에 비추어본 정보사회과학동아 l199206
- 가장 시급히 확보되어야 할 권리다. 일본에서 1968년에 발생한 미나마타병은 정보의 비공개가 초래할 수 있는 비극이 얼마나 참담한 것인지 대중들에게 극단적으로 보여주었다.일본 통산성은 '기업비밀의 보호'라는 미명하에 수은과 질소의 방출량을 1/7로 줄여서 보고했다. 그동안 탐욕스런 기업가와 ... ...
- 준비는 완료, 장기확보가 문제과학동아 l199205
- 검사의 고도화, 면역억제제 기능향상 등을 기반으로 많은 국내 의료진들이 비공개적인 동물실험을 통해 이식수술의 기술을 확보했지만 뇌사인정 등 사회적인 공감대가 형성되기 전에는 이식수술 확대를 기대하기 어렵다.지난 3월 19일 인제대의대 서울 백병원에서는 국내 두번째의 간이식수술이 ... ...
- 여성과학기술자 성(性)차별 심각하다과학동아 l199006
- 조사대상자는 선임연구원급을 포함, 모두 4급·연구원 이상이었다.설문응답에 따르면 비공개채용이 대부분인 인문계열 출신 여성들에 비해 과학기술직은 공개채용비율이 상대적으로 높으나(1백93명중 1백10명), 여자라는 이유로 입사를 거부 당하거나 입사 이후의 차별대우를 감수하도록 강요받은 ... ...
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