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"책임"(으)로 총 5,570건 검색되었습니다.
- ‘대동여지도’ 김정호, 과기정책가 최형섭…한국 과학 기념우표로 만난다동아사이언스 l2018.03.20
- 표준화도 이뤄냈다. 또 대형 화포인 조립식 총통완구를 개발했으며, 악기도감의 총책임자로 활약하는 등 세종 시대 다양한 과학기술 업적을 주도했다. 금속공학자였던 최형섭 박사(1920~2004)는 한국과학기술연구원(KIST)의 초대 소장으로 KIST를 단기간에 한국을 대표하는 연구기관으로 성장시켰다. ... ...
- [박진영의 사회심리학] 누가, 왜 피해자를 비난할까?2018.03.17
- 이건 좀 다르죠. 이 경우는 여성분도 잘못이…” 흔히 들을 수 있는 이야기다. 성폭력 책임을 피해자에게 묻는 것은 ‘후견지명(hindsight effect)’의 양상을 띠기도 한다. 예컨대 빨간 옷을 입었지만 아무런 일이 없었다면 아무도 그 빨간 옷에 주목하지 않지만, 이 여성이 만약 성폭력을 당했다면 ... ...
- 日 의대 교수 된 수학자…“전염병 조기 예측 기여하고파”동아사이언스 l2018.03.15
- 협업이 반드시 필요하다”고 말했다. 이 교수가 속해 있는 연구실은 의사이자 총괄책임자인 니시우라 히로시 교수를 포함한 의학자와 생물학자, 컴퓨터공학자, 수학자 등 여러 전공의 전문가 30여 명으로 구성돼 있다. 그는 “앞으로는 딥러닝(심층 기계학습) 같은 인공지능 기술도 빅데이터에 ... ...
- 별이 되어 떠난 스티븐 호킹…과학자들이 기억하는 그의 삶2018.03.15
- 결혼 생활은 11년 지속됐다. 젊은 학생들과도 소탈하게 어울리는 걸 좋아했다. 송 책임연구원은 “호킹 박사가 학회 마지막 날 저녁을 젊은 학자들과 보내고 싶다고 해 4명이 조촐히 저녁식사를 했는데, 밥을 얻어먹은 게 미안했는지 아이스크림을 사고 맥주까지 샀다”고 전했다. 이 자리는 소문 ... ...
- “나에게 시간은 늘 귀중하다” 스티븐 호킹 박사 발언 되짚어 보니동아사이언스 l2018.03.14
- 했다. 호킹 박사는 새로운 인공지능 기술 개발보다 인공지능 개발에 앞선 윤리와 도덕적 책임을 강조하며 우선시했다. “다른 태양계를 탐사하기 위한 노력은 중요하다. 지구를 떠나는 것이 인류를 구할 수 있는 유일한 방법이다” 2016년 6월 스타무스 페스티벌에서 연설한 내용의 일부다. ... ...
- 현장 연구자들, “중규모 연구 과제 늘리고 PBS 폐지해야” 동아사이언스 l2018.03.13
- 도마에 올랐다. 토론자로 참석한 유권 한국생명공학연구원 대사신경생리연구그룹 책임연구원은 “PBS는 원래 경쟁을 통해 효율성을 확보하려는 의도에서 만들어진 제도”라며 “하지만 지금은 그저 직접비 연구비를 확보하기 위한 수단으로 변질돼 본래 기능을 하지 못하고 있다”고 말했다. 이 ... ...
- 화이트데이엔 'SKY 초콜릿'으로과학동아 l2018.03.12
- 초콜릿’ 제조 과정 - 과학동아 3월호 제공 (사진 = 남윤중) 윤석민 롯데중앙연구소 책임연구원은 고려대 김세헌 교수와 공동으로 동물실험을 진행했다. 연구진은 쥐를 변비에 걸리게 한 뒤 2주간 요하이 초콜릿을 먹였다. 그러자 분변이 정상에 가까운 형태로 호전됐다. 장내 유익균인 비피더스균의 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 정말 한 순간의 잘못일까?2018.03.10
- 사고방식이다. ‘남성은 짐승’ 류의 이야기도 위험한 짐승을 도발한 여성이 잘못이라는 책임 전가에 일조한다. 남성이 성욕을 해소하지 못하면 몸에 무리가 간다거나 분노가 쌓여 누군가에게 해가 될 수 있다고, 따라서 성욕을 어떻게든 푸는게 당연하다는 결론에 이르기도 한다. 더러운 ... ...
- 블랙팬서, 비브라늄 슈트의 비밀과학동아 l2018.03.09
- 작았을 것으로 추정할 수 있는 대목이다. Andrew Buckingham 제공 문홍규 한국천문연구원 책임연구원은 “소행성의 구성 성분이 지구 전역에 퍼지려면 소행성의 구성 성분과 운동에너지, 충돌 각도 등 다양한 요소가 고려돼야 한다”며 “6500만 년 전 충돌은 크기 10km가량의 소행성이 초속 20km로 ... ...
- 달라진 우버, '차량 공유'에서 '도시 모빌리티'로 2018.03.08
- 제공 기업 문화의 변화도 연결지어볼 수 있다. 바니 하포드(Barney Harford) 우버 최고 운영 책임자(COO)는 수평적인 문화가 자리 잡아가고 있다고 이야기했다. 직원간의 대화가 늘어났고, 팀 사이의 협업도 많아졌다고 한다. 정보는 모든 직원에게 공평하고 투명하게 제공되고, 궁금한 점과 부정한 부분에 ... ...
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