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"평가"(으)로 총 4,081건 검색되었습니다.
- AI 윤리│공정성을 보는 세 가지 시선과학동아 l2021년 03호
- ’ 개념이나, 최근 발표된 유네스코(UNESCO)의 AI 윤리 권고 초안이 강조하는 윤리적 영향평가 개념이 그 기반이 될 것이다.결국 기억해야 할 것은 AI가 단순히 공학자만이 만드는 기술이 아니라 우리 사회 전체의 윤리적 공감대를 반영해야 할 문화적 산물이라는 점을 인식하고 실천하는 것이다 ... ...
- [코로나19 업데이트] 전파 빠른 코로나19, 변이 바이러스 등장과학동아 l2021년 02호
- 밝혔다. 화이자 등 승인을 받은 백신의 효능에 영향을 미칠 가능성도 적은 것으로 평가했다. 한때 변이 바이러스가 어린이 감염을 늘릴 가능성이 제기됐지만, 후속 조사에서 사실 무근으로 밝혀졌다.현재 유일하게 임상적 변화를 일으킬 가능성이 높은 특성은 전파력이다. 아직 확실한 ‘물증’은 ... ...
- 데이터 홍수 문제 없다, 차세대 저장장치과학동아 l2021년 02호
- 저장장치에서 발생하는 열과 소음, 진동까지도 관리할 수 있는 기발한 대안으로 평가받았다.하지만 이런 노력도 결국 기존 방식의 데이터 저장장치를 사용하는 만큼 기존 저장장치의 근본적 문제점에서 벗어날 수 없다는 한계가 있다. 이에 연구자들은 데이터를 저장할 전혀 새로운 형태의 기술에 ... ...
- 재생에너지 ‘루키’ 수상태양광...물 속 생태계는 괜찮을까과학동아 l2021년 02호
- 근처에 건설되는 건 처음인데, 단 1, 2년이라도 그보단 작은 규모로 먼저 설치해 환경영향평가를 해보고 규모를 키워나가면 어떨까 하는 아쉬움이 남는다”고 말했다 ... ...
- [이공계 잡터뷰] 종합예술가 건축사 │ 예술과 인문학, 공학까지과학동아 l2021년 02호
- 시각이 중요합니다. 좋은 건축사는 자신만의 개성을 얼마나 잘 녹여낼 수 있는가로 평가한다고 생각합니다. 원활한 의사소통 능력도 중요합니다.Q4 건축사는 어떤 직장에서 일하게 되나?주로 시공사와 건축사무소에서 근무하지만, 자신의 관심사에 따라 인테리어나 디자인소품 업체 또는 국가기관 ... ...
- [특집] 몽골인보다 정확하다! 이미지 인식 AI의 쓰임새수학동아 l2021년 02호
- Convolutional Neural Network, CNN)’으로, AI를 이용한 이미지 인식에 큰 전환점이 됐다는 평가를 받습니다. 합성곱신경망은 이미지의 색이나 가장자리, 꺾이는 각도 등의 정보를 행렬 형태로 인식해 특징을 추출하고, 이를 이용해 이미지를 인식하는 방법입니다. 여기에 방대한 이미지 빅데이터를 학습할 수 ... ...
- 3가지 혁신의 열쇠... 사람들은 왜 애플카에 열광할까.과학동아 l2021년 02호
- 억 개의 트랜지스터를 집적했다. 10~14nm 공정을 사용하는 인텔 CPU를 이미 크게 앞질렀다는 평가다. 애플은 디자인이 특출한 하드웨어와 그 위에서 돌아가는 소프트웨어를 모두 만드는 제조사다. 애플이 개발한 각종 하드웨어와 운영체제(OS), 프로그램들은 촘촘히 연결돼 일종의 생태계를 구성하고 ... ...
- [KAIST 50년] 과학, 사회에 말 걸다과학동아 l2021년 02호
- 우리 대부분은 ‘KAIST인’이 아니다. 그래도 KAIST가 우리에게 특별한 이유는 지난 50년간 KAIST가 연구와 교육이라는 목표에만 매진하지 않은 덕분에 사회 곳곳에서 KAIST인들을 만날 ... 계획이다. 희망에만 머물지 않고자 도전한 새 시도를, 다시 50년 뒤 사람들은 어떻게 평가할지 궁금하다 ... ...
- 마스크로 가릴 수 없는 진심 '표정'과학동아 l2021년 02호
- 하지만 6가지 감정 중 하나를 무작위로 찍었을 때 나오는 점수보다는 유의미하게 높다고 평가했다. 마스크를 써도 감정 인식이 불가능한 것은 아니라는 뜻이다. 추론 정확도가 가장 높은 것은 슬픈 표정이었다. 마스크로 가리지 않았을 때(43%)와 가렸을 때(28%) 모두 확률이 가장 높았다. 반면 두려운 ... ...
- [KAIST 50년] KAIST 탐구보고서, 괴짜라고 불린 최초의 시도들과학동아 l2021년 02호
- 얕아질 수밖에 없다. 하지만 강 교수가 소속돼 있는 KAIST 신소재공학과엔 2~3년 동안 실적 평가 유예기간을 두는 ‘그레이스 피리어드(grace period)’ 문화가 있다. 이 기간 동안 신임 교수는 실적에 얽매이지 않고 깊이 있는 연구와 교육을 할 수 있다.이런 학풍 속에서 강 교수는 새로운 고분자 소재를 ... ...
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