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"상세"(으)로 총 543건 검색되었습니다.
- 한반도는 대지진 안전지대일까… 땅속 ‘지진의 기억’을 찾아라2016.08.19
- 최정헌 기초연 연구원이 쇠파이프를 단층에 박고 있다. 이렇게 채취한 토양은 암실로 옮겨 햇빛을 받지 않은 채 땅속에 얼마나 오래 머물렀는 ... 상태”라며 “우리나라는 원자력발전소 밀집 국가인 만큼, 수십 년의 장기 계획을 통해 상세하게 활성단층지도를 완성할 계획”이라고 밝혔다. ... ...
- 이직을 생각하고 있다면 휴가철, 이렇게 보내보자2016.07.31
- 연락하는 경우가 점점 늘어나고 있다. 때문에 이직에 대해 어느 정도 고려하고 있다면 상세하게 자신의 업무와 강점 등을 소개해도 좋다. 단, 기본적으로 영어로 작성해야 하는 점은 염두에 두자. ※ 편집자주 요즘 직장 생활 어떠세요? 재밌는 분도 있고, 아닌 분도 있겠죠. 다들 꿈을 갖고 ... ...
- [강릉 풍호] 풍호마을 연꽃축제로 풍호의 추억 소환!2016.07.28
- 스마트폰 촬영행사, 보물찾기, 행운권 추첨 등 *원터워크볼체험은 유료다. *축제 상세 일정은 풍호마을 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. ☞ http://www.phl.kr/smain.html 사진 예쁘게 나오는 포인트 : 1. 연꽃단지 초입에 있는 정자에 앉아 찍기. 뒤에 연꽃단지 배경이 굿! / 2. 박 터널 가운데 서서 ... ...
- 중국 기업과 소프트웨어(software) 개발할 때 생길 수 있는 법률 문제는? (下)2016.07.22
- 구속을 가할 필요가 있고, 퇴사할 경우에는 퇴사하기 전에 반드시 개발자로 하여금 상세한 개발보고서를 작성하도록 하여 후속개발자가 차질 없이 업무를 진행할 수 있도록 계약 조항을 넣는 등 사전에 조치를 강구할 필요가 있다. ※ 편집자주 ‘중국’이라고 하면 무엇이 떠오르시나요? ... ...
- [WWDC16 ⑤] 애플이 웨어러블과 인공지능에 대응하는 방법2016.06.24
- 애플이 직접적으로 왜 앱이 이렇게까지 빨라졌는지에 대해 기술적인 부분은 아직 상세하게 공개하지는 않았습니다. 다만 워치OS3은 앱을 다루는 아키텍처를 완전히 바꿨고, 메모리를 적극적으로 활용합니다. 적절한 때에 미리 앱 화면을 만들어두는 것입니다. 최호섭 제공 애플의 목적은 결국 ... ...
- “모 기업에 합격했다. 그런데 가기 싫어! 이럴땐 어떡하지?”2016.06.19
- 수 없이 포기하는 일이 생길 수 있다. 이때 중요한 것은 포기하는 이유를 상대방에게 상세하게 설명하고 양해를 구하는 것이 기본이다. 어떤 후보자는 연봉 문제 때문에 입사하지 않으면서도 자꾸만 다른 이유를 대기도 한다. 아마도 연봉 때문이라면 혹시나 ‘속물(?)’로 보일까 하는 우려 ... ...
- 땅 위의 ‘인공태양’ 5년 늦게 뜬다2016.06.18
- 약 4752억 원)를 더 내야 한다. 참여국들은 11월에 열리는 제19차 ITER 이사회 회의에서 상세 조정안에 대해 논의할 예정이다. 참여국들이 모두 동의해야 실제 조정안이 가결되고, 건설 일정도 바뀐다. ... ...
- 지금도 늦지 않았다! 화제의 영화, 엑스맨 시리즈 몰아보기!2016.05.27
- 23년)로 정리해볼 수 있다. 영화 속에 등장하는 주요 사건들을 기준으로 아래에서 조금 더 상세한 설명을 덧붙인다. 이십세기폭스코리아 제공 1) -1962년 2차 세계대전 이후 지속된 미국과 소련의 냉전 체제로 인해 전 세계가 불안함에 떨었던 1962년을 배경으로 프로페서 X ... ...
- 美 정부 “2069년 ‘알파 센타우리’로 우주선 보내라”2016.05.25
- 없지만, 미 하원 예산위원회는 NASA에 1년 내로 스타샷 프로젝트와 관련한 연구개발(R&D) 상세 로드맵을 작성해 제출하도록 지시했다. 1년 동안의 연구 성과와 추진 계획을 검토해 추가 예산 배정 여부를 결정하겠다는 것이다. 현재까지 개발된 우주선 중 가장 빠른 우주선은 NASA와 독일이 공동 ... ...
- 당신의 이력서, 휴지통으로 직행? 문제는 이것! 2016.05.23
- 내가 맡은 업무는 어떤 것이고 이를 수행하기 위해 어떤 방법론과 툴을 사용했는지 등을 상세히 기재하면 좋다. 회사가 경력사원에 기대하는 것은, 신입사원처럼 몇 개월간 교육을 필요로 하는 사람이 아니다. 해당 분야 전문가를 외부에서 영입해 바로 실무에 투입하고자 하는 것이다. 당연히 그 ... ...
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