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- [일상 속 뇌과학] '환각'과 '치료'는 종이 한 장 차이2023.07.28
- 신경혈관단위체 연구그룹장 ※필자소개 박형주. 한국뇌연구원 신경혈관단위체 연구그룹에서 근무 중이며 대구경북과학기술원(DGIST) 뇌인지과학전공 겸임교수다. 현재 생쥐 모델을 활용해 학습과 기억을 조절하는 세포간 상호작용의 분자 기전을 연구하고 있으며, 뇌 속 기억 형성 및 변화에 대한 ... ...
- [일상 속 뇌과학] 뇌의 '회춘' 위한 새 단서 찾았다2023.06.30
- 신경혈관단위체 연구그룹장 ※필자소개 박형주. 한국뇌연구원 신경혈관단위체 연구그룹에서 근무 중이며 대구경북과학기술원(DGIST) 뇌인지과학전공 겸임교수다. 현재 생쥐 모델을 활용해 학습과 기억을 조절하는 세포간 상호작용의 분자 기전을 연구하고 있으며, 뇌 속 기억 형성 및 변화에 대한 ... ...
- [강석기의 과학카페] 과기 유공자 김성호 교수, 노벨상 불발된 사연2023.05.31
- 차이가 있다고 지적했다. 깜짝 놀란 리치는 사태의 심각성을 깨닫고 알아본 결과 MRC 그룹도 tRNA 구조 실험을 마무리하고 논문을 쓰고 있다는 사실을 알았다. 결국 리치는 김 박사에게 연락해 듀크팀의 모델로 빨리 논문을 쓰자고 재촉했고 부랴부랴 마무리해 ‘사이언스’에 보냈고 8월 2일자 게재가 ... ...
- [일상 속 뇌과학] 음식 먹을 때보다 몸에 흡수될 때 행복감 더 느낀다2023.05.26
- 신경혈관단위체 연구그룹장 ※필자소개 박형주. 한국뇌연구원 신경혈관단위체 연구그룹에서 근무 중이며 대구경북과학기술원(DGIST) 뇌인지과학전공 겸임교수다. 현재 생쥐 모델을 활용해 학습과 기억을 조절하는 세포간 상호작용의 분자 기전을 연구하고 있으며, 뇌 속 기억 형성 및 변화에 대한 ... ...
- [과학게시판] 원안위-캐나다 원자력안전위원회, 양자회의 개최 外동아사이언스 l2023.04.26
- 개최된다. 전국의 5세 이상 어린이부터 16세 이하 청소년을 대상으로 연령에 따라 총 4개 그룹으로 나뉘어 운영된다. 주니어닥터 홈페이지를 통해 사전접수를 받으며 오는 4월 30일 오전 10시 대전엑스포시민광장 일원에서 열린다. ■ 한국표준과학연구원(KRISS)과 식품의약품안전평가원은 25일 ... ...
- [오늘과학] 마감 데드라인이 주는 압박감, 근거 있을까동아사이언스 l2023.04.25
- 교감신경의 활성화 정도를 확인하기 위해 땀의 분비 양상도 확인했다. 분석 결과 두 그룹 모두 교감신경이 활성화되는 정도에는 차이가 없었다. 과제를 수행하는 동안 교감신경에서 유사한 반응이 관찰됐다. 교감신경 활동을 저하시키는 유일한 요인은 스마트폰 사용이었다. 휴식 시간에 ... ...
- [주말N수학] 나란히 의대 입학...수학 상위 1%의 비밀무기는수학동아 l2023.04.22
- 친 뒤 동우와 함께 진지하게 수능 준비에 임하는 친구들 몇 명만 선별해서 스터디그룹을 만들었어요. 그 친구들과 주말마다 영어실에서 수능 안내 멘트를 틀어놓고, 수능 시간표와 똑같이 8시간 동안 앉아서 모의고사를 풀었어요. 시험지는 각자 준비하거나 모의고사 1회분 문제집을 다같이 구매해서 ... ...
- [오늘과학] 적당한 음주, 건강에 이롭다?..."하루 두 잔도 위험"동아사이언스 l2023.04.05
- 생겨 술을 끊은 사람이 비음주자 그룹에 포함된 것이다. 연구팀은 애초 비음주자 그룹 설정에 문제가 있기 때문에 적당한 음주자와 비음주자를 비교한 연구에는 결함이 있을 수밖에 없다고 지적했다. 또 연구팀은 술을 적당히 마시는 사람들은 모든 면에서 적당히 하는 경향이 있다는 분석도 ... ...
- [일상 속 뇌과학] 나쁜 기억은 왜 쉽게 잊혀지지 않을까2023.03.24
- 신경혈관단위체 연구그룹장 ※필자소개 박형주. 한국뇌연구원 신경혈관단위체 연구그룹에서 근무 중이며 대구경북과학기술원(DGIST) 뇌인지과학전공 겸임교수다. 현재 생쥐 모델을 활용해 학습과 기억을 조절하는 세포간 상호작용의 분자 기전을 연구하고 있으며, 뇌 속 기억 형성 및 변화에 대한 ... ...
- [오늘과학] 회사에 충성한 직원, 더 착취당한다동아사이언스 l2023.03.21
- 두 그룹으로 나눠 한 그룹에게는 존이 회사에 충성도를 보이는 직원이란 설명을, 다른 그룹에게는 존이 정직하고 공정한 직원이란 설명을 전했다. 그 결과 회사에 충성도를 보이는 직원이란 설명을 제시했을 때 무보수 업무를 시키겠다고 답한 비율이 높았다. 연구팀은 관리자들의 이런 경향으로 ... ...
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