스페셜
"부담"(으)로 총 625건 검색되었습니다.
- [타운이 만난 사람들_명사편] 요즈마캠퍼스 김진아 총괄이사2016.09.09
- 대회의 심사를 한다는 것이 생각만큼 쉽지 않은데, 그 일을 카메라 앞에서 하다 보니까 부담도 많이 되고 프론트에서 오는 오더들에 맞추는 것도 낯설어서 어렵더라고요. 앞에 카메라가 있고 분단으로 엮이면서 알게 모르게 생기는 경쟁심에 저도 모르게 더 스스로에게 주는 압박감도 생겼던 것 ... ...
- 배수진 vs 빠져나갈 구멍 만들기, 어떤 것이 목표달성에 효과적일까2016.09.06
- 그만큼 성공에의 갈망 또한 줄어들 가능성이 있다고 설명했다. 물론 실제로 큰 위험 부담이 따르는 계획들이 있고 이런 일들의 경우 대안들을 마련해 두는 것이 좋을 것이다. 연구자들도 개인의 노력을 통해서 이루기 어려운 일, 타고난 재능, 운의 영향을 많이 받는 일, 리스크가 큰 일(주식으로 ... ...
- 보험 가입과 다이어트를 위한 TIP과학기술인공제회 l2016.08.18
- 뇌졸중, 급성심근경색 상품은 중요하기 때문에 유지를 하는 것이 좋다. 감액은 보험료 부담이 정말 심하거나 불필요한 특약을 가지고 있을 때 검토해볼 수 있는 제도다. ... ...
- [타운이 만난 사람들-명사편] ‘욱’하는 마음에 맡은 회사가 대박나다동아사이언스 l2016.08.12
- 원자력연도 돈이나 인력을 직접 투자하지 않고 기술로만 지분에 참여해 경영 전반에 큰 부담을 갖지 않을 수 있었죠. 이러한 기본적인 바탕이 준비되어 있지 않은 상태에서 무분별하게 창업을 권하는 것은 잘 못 하면 독이 될 수도 있다는 것이 김 부회장의 충고입니다. 콜마비앤에이치 제품을 ... ...
- [타운이 만난 사람들-멘티편] “무엇을 찾아야 할지 자신이 잘 알아야 해답을 얻습니다”동아사이언스 l2016.08.05
- ▸마지막으로 창업을 준비하는 사람들에게 조언할 것이 있나요? ▹사실 이런 요청은 좀 부담스럽긴 해요. 저는 아직 한창 배우는 입장이고 누군가에게 조언할 깜냥은 아니라고 생각하거든요. 그래서 조언이라기보다 제가 경험한 것을 공유하는 차원에서 말씀드려보고 싶어요. 제가 생각하는 가장 ... ...
- 성차별, 백인/남성이 지적하면 개선 효과 크다2016.07.26
- 당당히 자기표현을 하는 남성은 카리스마 있고 멋있어 보이지만 그런 여성은 부담스럽다든가 이런 경험들을 할 때 ‘왜’ 이런 경험들을 하는지 이런 반응들이 ‘바람직한’ 것인지 자문하라는 것이다. 단지 ‘성별’에 근거해서 판단한 것이라면 이는 성차별적인 태도가 맞다. 여성 또한 이런 ... ...
- [타운이 만난 사람들-명사편] 시장을 움직이는 혁신, 아이디어와 기술에서 나옵니다동아사이언스 l2016.07.22
- IT 혁명’이라고 할 수도 있겠지요.” 바이오나 제약 분야는 아직 우리가 도전하기에는 부담감이 있지요. 그래서 자신있는 IT 기술로 보완하여 경쟁력을 확보하면서 이행하는 전략이 필요합니다. 원격진료와 같은 서비스는 대표적인 이행전략이라고 할 수 있습니다. - 순천향대학교 제공 넓은 ... ...
- 여성의 입장으로 과학을 전달하겠다과학기술인공제회 l2016.07.13
- 과학계는 많은 부분 한쪽 성을 대상으로 진행된 연구결과가 다른 성에 일반화되어 위험 부담과 사회적 비용을 초래하고 있습니다. 쥐와 같은 동물 실험의 경우를 예로 들면 수컷 위주의 연구를 꼽을 수 있습니다. 분명 수컷과 암컷은 실험 결과가 다를 수 있으나 이를 무시한 관행적 연구가 계속 ... ...
- 소득 높을수록 퇴직소득세 증가한다과학기술인공제회 l2016.06.08
- 수령하여 최대한 절세 효과를 높여가며 수령하는 것이다. 연금으로 수령하면 세금 부담이 줄어들어 좀 더 많은 금액을 수령할 수 있다. 즉, 연금으로 수령하겠다고 하면, 계산된 퇴직소득세인 2,400만 원을 차감하지 않고 4억 원 전액을 운용하여 만 55세 이후 원하는 시점에서 연금으로 수령한다면, ... ...
- 동성 커플의 자녀, 가정에서 행복감 느낄까2016.05.10
- 수 있다는 사실을 ‘증명’해보여야 한다는 압박감을 느끼며, 하지만 이들은 이러한 부담을 해소하기 위해 카운셀링이나 패어런팅 그룹(parenting group) 등의 시스템을 적극적으로 활용하고 있다는 사실도 함께 언급했다. “게이 패어런팅에 대한 과학적 논쟁은 끝났다. 동등한 대우가 답이다(The ... ...
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