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"도입"(으)로 총 3,943건 검색되었습니다.
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- [주말N수학] 허수 i는 필요한 이유수학동아 l2023.03.04
- 복소수를 기하학적으로 표시하는 일이 가진 장단점이 있나요? A(수학자). "복소평면의 도입은 필연적이었다고 생각해요. 우리가 수직선 상에 수를 표현할 때 자연수부터순으로 채우고 0을 기준으로 반대쪽에 음수를 채웁니다. 그다음 사이사이에 유리수와 무리수를 채우면 실수라는 직선이 ... ...
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- [프리미엄 리포트] AI·자율주행·암호화폐...미처 몰랐던 탄소 배출과학동아 l2023.03.04
- 에너지 효율 인증을 받았다는 의미다. 이런 프로그램을 통해 컴퓨터에 절전 모드가 널리 도입되기도 했다. 오래됐다면 오래된 개념이 최근 다시 주목받는 또 다른 이유는 우선 기후 변화에 대한 위기의식이 높아졌기 때문이다. 정수종 교수는 “친환경 경영(ESG)에 대한 관심이 커지면서 빅 테크 ... ...
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- 주식백지신탁 예외 공무원 생긴다...우주항공청 특별법 입법 착수동아사이언스 l2023.03.02
- 인재가 유입되고, 이들이 전문성을 주도적으로 발휘할 수 있는 혁신적인 공무원 체계를 도입하겠다”며 “연내 우주항공청을 설치하겠다”고 밝혔다. ... ...
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- 팬데믹이 키운 '분산형 의약품 임상시험', 국내 도입 '지지부진'동아사이언스 l2023.03.01
- 입지를 갖추고 있음에도 제도적으로 원격의료와 의약품 배송이 허용되지 않고 있어 DCT 도입에 매우 소극적인 것으로 분석하고 있다. 정권호 제이앤피메디 대표는 “그동안 국내 임상시험 대상자 모집은 지하철에 광고를 내거나 대학병원 의료진들이 진료 보는 환자 중 추천하는 식으로 ... ...
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- 영재학교 생활기록부에 과학올림피아드 실적 쓴다동아사이언스 l2023.02.28
- 과학기술유공자 예우 및 지원 계획 2023년도 시행계획’도 심의 의결됐다. 국민추천제를 도입할 예정이며, 과학기술인 명예의 전당 운영 활성화를 위한 프로그램을 추진하고 학계·언론계·국민이 참여하는 프로젝트를 추진할 계획이다. ‘국가과학기술자문회의 심의회의 미래인재특별위원회 ... ...
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- 제17대 고려대 의무부총장 겸 의료원장에 윤을식 교수동아사이언스 l2023.02.28
- 림프부종, 지방성형 분야 국내 최고 전문가로 로봇유방재건성형술을 국내 최초로 도입해 발전시킨 명의로 꼽힌다고 설명했다. 윤 의무부총장은 “고대의대 100주년을 앞둔 중차대한 시기에 의료원을 이끌게 돼 막중한 책임감을 느끼며 구성원 모두가 자긍심과 자부심을 느낄 수 있도록 소통을 ... ...
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- 연구개발특구기업 '규제샌드박스' 단독 신청 가능해졌다동아사이언스 l2023.02.27
- 기존에 실증특례 제도만 부분적으로 도입했었다. 이번에 임시허가와 신속 확인제도까지 도입했다. 또 신청 주체도 기업 단독으로 확대했다. 연구개발특구 내 기업이 원하는 신기술 실증에 대해 공동 추진할 의사가 있는 공공연구기관을 힘들게 구하지 않더라도 실증특례를 신청할 수 있게 됐다. 이 ... ...
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- 실시간 수자원 측정·감시 기술 개발에 1132억원 투입동아사이언스 l2023.02.27
- 활성화, 시행사업 계획변경 허용, 예타기준 기존 500억원에서 1000억원으로 상향, 신속조사 도입, 조사 신뢰성 제고, 동료평가 확대 적용 등이 있다. 일부 과제는 관련 방침과 절차를 마련 중이며 올 하반기부터 적용될 예정이다. 주 본부장은 “지난해 발표한 제도개선 방안의 추진상황을 ... ...
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- [출연연 NOW] ② 공공기관 해제 요구 커지는데..."전망 어둡다"2023.02.27
- 정부가 2017년부터 공정성과 투명성을 높이겠다며 블라인드 채용 제도를 공공기관에 일괄 도입했다. 과학계에선 지원자의 연구 성과를 확인하기 어렵고 필요한 인력이 다른데 일괄적으로 공정 채용 조건을 거는 것이 오히려 불평등을 초래한다고 지적해왔다. 윤석열 정부 들어 출연연 블라인드 ... ...
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- "출연연 연구자 정년 65세로 환원해 사기 높일 것"동아사이언스 l2023.02.26
- 확실히 우위를 점했다”고 말했다. 하지만 IMF 이후 정년이 61세로 단축, 2015년 임금피크제 도입으로 임금이 삭감한 지금 근로자의 시각에서 더 이상 출연연에 큰 '메리트'가 없다는 진단이다. 김 이사장은 “최근 대기업들과 임금 격차가 너무 벌어졌다”며 “출연연 경쟁력을 높이기 위해 65세까지 ... ...
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