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"노동"(으)로 총 634건 검색되었습니다.
- 몸살 앓는 정부출연 연구소의 속사정과학동아 1988년 09호
- 결정을 내리게 된 것입니다."-과학기술자의 노동운동을 어떻게 보고 있나요."일반 노동현장의 그것과는 강조점이 약간 다르다고 봅니다. 당순히 빵을 더 얻겠다는 것보다는 자신이 하고 있는 일에 만족을 느껴야 하겠다는 겁니다."-연구하랴, 노조일 보랴 매우 바쁠 것 같은데요. 하루일과는 ... ...
- 휴대용 전화시대의 개막과학동아 1988년 08호
- 업무를 볼 수 있다는 것이다. 재택근무는 제약을 가진 인간들에게 날개를 달아줘 사회적 노동에 기여할 수 있게 해주므로 조그만 의미의 '인간해방'을 가능케 한다는 것.이 행사가 있고 나서야 우리나라의 정보화사회 선각자들은 비로소 면죄부 하나를 받는 것이라 생각된다. 이 세상에서 가장 ... ...
- 직장일을 집에서과학동아 1988년 07호
- 모든 일에서 해방되는 것은 아니다. 오히려 책임업무량에 대해서는 더욱 강도 높은 노동이 필요하다. 정보화사회가 와도 현대인의 스트레스는 크게 줄지는 않을 듯하다. 그렇지만 전문의에 가까운 홈닥터가 있어서 조금은 낫다.집에는 가족의 건강을 검진해주는 가정의 닥터로봇이 있는데, 전 ... ...
- 컴퓨터에세이① 인공지능은 바벨탑인가과학동아 1988년 07호
- 노예 수백명이 동원되어 밀며 당기며 참으로 힘겨운 작업을 하였다. 그러한 육체 노동력은 실제인간 생활의 질을 조금도 개선시키지 못하며 근근히 먹을 식량을 얻는데도 힘에 겨웠다. 그러나 그 오랜 시간의 불편함을 거쳐 지난 19세기말엽부터 사람들은 가끔 물을 끓을 때 수중기가 그 무거운 놋쇠 ... ...
- 출산능력 이상없는 것은 인간뿐과학동아 1988년 06호
- 사실을 확인했다. 즉 UN식량농업기구의 하루 기준열량에 미달하는 영양을 섭취하고 심한 노동을 하는 여성들이 출산능력에서는 거의 이상현상을 보이지 않고 있다는 것이다. 학자들은 인간은 동물에 비해 저장해둔 지방이 많아 영양이 부족해도 출산능력이 생기는 것으로 보고 있다. 그러나 아기는 ... ...
- PARTⅠ 바이오리듬 파약해야 공부도 잘할수 있어과학동아 1988년 06호
- 일정한 수준에서 균형이 잡힌 팀을 만들 수가 있는 것이다.그리고 각 기업체에서는 공장 노동자의 안전을 도모하기 위해서 바이오리듬의 위험일과 조화율을 참고로 해서 작업팀을 조직, 능률을 최대한으로 향상시키는 등 인사면에서도 활용이 늘고 있다. 또 영업에 바이오리듬의 조화를 응용, ... ...
- 스푸트니크 충격은 나를 우주세계로…과학동아 1988년 06호
- 을 제정했다. 이와 때를 같이하여 민간 기업체들도 기술집약적이면서도 노동집약적인 항공우주산업에 차츰 노력을 기울이고 있다. 국내유수의 대기업인 삼성, 대우, 한진그룹 등이 적극 참여하고 있는 상황이다.머지않아 우리나라도 막대한 세계 항공 우주 시장의 주요 수출국으로 진입해야 함은 ... ...
- 우리는 지금 몇 살인가?과학동아 1988년 06호
- 1856년으로 거슬러 올라가 보자. 서독의 네안데르강(독일어로 네안데르탈)계곡에서, 노동자들이 석회암 동굴을 치우다가 뼈 몇개를 발견하였다. 여기에 특이할만한 것은 아무것도 없었다. 통상 그런 뼈들은 그저 내다 버려졌다. 그 뼈들도 역시 버려졌다. 허나 소문이 근처 한 대학교수의 귀에 ... ...
- 오명 체신부 장관 2천년대 초까지 모든 가정에 컴퓨터를…과학동아 1988년 05호
- 년 '칼차팩'의 희곡에서 로봇으로 단어가 일반인에게 처음 소개되었을 때, 인간의 신성한 노동을 빼앗는 악마의 모습으로 비춰졌지요. 어느정도 로봇에 친근감을 가지게 되기까지 얼마나 많은 시간이 걸렸읍니까. 또하나 인문사회과학 교수들과 토론을 해보면 의외로 많은 사람들이 정보화사회를 ... ...
- 6공화국의 첫 과학기술처장관 이 관씨과학동아 1988년 04호
- 중요합니다.”─ 정부출연연구소 연구원들의 노조결성을 어떻게 생각하십니까.“이미 노동부가 법적으로 하자가 없는 것으로 판단했기 때문에 그 존재는 인정받은 셈입니다. 그러나 노조활동 자체가 연구분위기를 해쳐서는 안되겠지요. 연구는 창조적인 활동이기 때문에 연구소의 연구분위기는 ... ...
