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양질
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[화보] 올해 최고의 천체사진은 태양의 '민낯'
동아사이언스
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2024.04.22
기준으로 작품을 평가한다. 이번 공모전 심사위원들은 "다양한 피사체를 찍은
양질
의 사진들이 많아지고 있음을 실감한다”며 “최근 대상 수상작이 심우주 부문에서 많이 배출되었는데 올해는 태양계 부문에서 선정됨에 따라 앞으로 다른 부문의 다양한 작품 활동을 장려하고자 한다”고 ... ...
롯데바이오로직스, 한국생물공학회 기업 대상 수상
동아사이언스
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2024.04.18
있고 능력 있는 직원을 뽑는 데 최선을 다할 것"이라고 말했다. 대규모 투자와 더불어
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의 일자리 창출에 앞장선다는 계획이다. 현재 미국 시러큐스대와 바이오 의약품 인력 양성 프로그램, 국내 폴리텍대와 바이오 인재 양성 협력 프로그램 등을 함께 운영 중이다. 유 상무는 ... ...
[기자의 눈] 성공적인 '호라이즌 유럽' 참여의 조건
동아사이언스
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2024.04.04
새로 협상해야 한다. 연구를 이어갈 수 있을지 확실하지는 않다는 말이다. 연구자들이
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의 연구 협력을 장기간 지속할 수 있는 고민이 지금부터 필요한 이유다 ... ...
우주항공청 인재 채용 '흥행'?'…여전히 '가시밭길'인 이유
동아사이언스
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2024.03.26
말했다. ●
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의 인재들, 도중 이탈 가능성도 이번 채용에서 높은 경쟁률이 실제
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의 인재 확보로 이어질지도 미지수란 분석이 나온다. 채용 과정에서 인재들이 다른 기관에 합격해 떠나가거나 임용된 후에도 금세 다른 일자리를 찾는 경우가 비일비재할 것이란 이야기다. 이번 첫 채용의 ... ...
"첫 실험 앞둔 중이온가속기...인력 부족 우려돼"
동아사이언스
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2024.03.15
내기 위해 가장 중요한 것은 결국 '맨파워'이며 단순히 인력을 충원하는 것 뿐만 아니라
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의 인력을 길러내는 작업이 필요하다"고 말했다. 현재 라온에 투입된 연구자들이 실험에 충분한 시간을 할애하지 못하고 있는 점도 짚었다. 오어 박사는 "라온은 24시간 가동하며 실험을 수행해야 ... ...
우주항공청 1급 본부장 연봉 2.5억 책정…대통령과 맞먹어
동아사이언스
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2024.03.14
민간 기업보다 처우 수준이 낮지만 우주항공분야 대표기관에서 일한다는 자부심을 가진
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의 인재가 모여든다”고 덧붙였다. 과기정통부는 이번 경력경쟁채용을 통해 선발하는 선임연구원(5급) 및 연구원(6·7급)의 응시 원서를 18일부터 25일까지 인사혁신처에서 운영중인 사이버국가고시센터 ... ...
尹 대통령 "의대 증원, 협상이나 타협의 대상 될 수 없어"
동아사이언스
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2024.02.27
더 늦기 전에 정상화해야 지역과 필수의료를 살릴 수 있다"며 첨단바이오산업 육성,
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의 고소득 일자리 보장을 위해서라도 증원이 필요하다고 강조했다. 윤 대통령은 "정부는 이미 의사들의 사법리스크 완화, 필수의료 보상체계 강화 등 의료계 요구를 전폭 수용했다"며 "그럼에도 의사들이 ... ...
전공의 집단행동 조짐...복지부 “연속 36시간 근무 축소 추진할 것”
동아사이언스
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2024.02.15
조규홍 중앙사고수습본부 본부장은 “전공의들의 장시간 과도한 업무부담을 줄이고
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의 수련을 제공할 수 있도록 수련·근무여건 개선방안을 조속히 마련하겠다”며 “대책 마련 과정에서 전공의의 의견이 반영될 수 있도록 의견을 적극 개진해주기 바란다”고 말했다. 이번 조치는 ... ...
"우수 연구성과 내려면 '발명보상금 소득세' 부담 낮춰야"
동아사이언스
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2024.02.05
13만5000여건으로 그 중 87.5%인 약 12만건이 법인의 직무발명 특허다. STEPI는 "특허 성과의
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을 제고하고 연구자 사기 진작과 연구성과 촉진을 위해 직무발명에 대한 세제상 인센티브 강화가 필요하다"고 제안했다. 직무발명보상금은 근로자가 완성한 직무발명의 권리를 사용자에게 승계한 뒤 그 ... ...
공공기관 족쇄 풀린 출연연…해외석학 초빙 인건비 상한선 풀린다
2024.01.31
이같은 규제를 해외 유수 연구기관과 경쟁하기 위한 경쟁력 저하의 원인으로 지목했다.
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의 인력을 영입하려고 할 때마다 낮은 인건비 조건이 발목을 잡았다는 것이다. 이번 공공기관 해제에 따라 출연연들은 지금보다 구성원들의 인건비를 올릴 수 있게 됐다. 기획재정부가 결정하는 ... ...
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