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"계열"(으)로 총 690건 검색되었습니다.
- 무공해 자동차의 동력원으로도 가능과학동아 1990년 10호
- 장치도 없어서 소음도 없다.반응 연료가 수소이기 때문에 이를 만들 수 있는 탄화수소계열의 다양한 연료, 즉 천연가스 알코올 도시가스 메탄가스 등을 사용할 수 있어 대체에너지적 효과도 가진다.넷째 연료전지 구성부품이 모듈화(module)돼 있어서 대용량화가 용이하며 조립건설기간이 짧아서 ... ...
- 대형컴퓨터 「서미트」발표과학동아 1990년 10호
- 변신해 이에 기초한 신제품들을 대량 출하한 것이다.이 제품들은 세가지(9221, 9121, 9021) 계열 18모델로 구성돼 있는데, 최상위 9021기종은 기존 IBM의 최상위기종이던 3090에 비해 처리능력이 2배 향상된 반면 가격은 23% 하락된 혁신 제품이다. ES / 9000시리즈 중하위모델의 시판가는 기존 4381이나 9370 ... ...
- 오른뇌를 자극하라과학동아 1990년 10호
- 을 사용하고, 비논리적이고 비교적 덜 분석적인 방법을 사용해 문제를 해결한다. 따라서 계열적이고 논리적인 방법에 있어서 왼뇌보다 효과가 적게 나타난다.그러므로 왼뇌는 읽기 쓰기 말하기 셈하기와 같은 학교학습의 기본적인 능력을 관장하고, 오른뇌는 음악 그리기 조각하기와 같은 예술적인 ... ...
- 정밀검사로 능력 평가해야과학동아 1990년 09호
- 물리학자로 이름을 남겨 오늘날 색맹이 달톤이즘으로 불리는 계기가 됐다"며 "이공 계열에는 무조건 안된다는 식의 관행을 버리고 색채식별이 업무의 중요한 조건이 되는 경우에만 신중하게 제한해야 한다"고 주장한다. 반면 색각이상의 정도차이가 애매해 객관적인 구분기준을 세우기가 어려울 뿐 ... ...
- 5세대 컴퓨터의 성공과 실패과학동아 1990년 09호
- 요구를 받아 개념이 정립되고 구현되어야 하는데 이 계획은 기본 언어를 프롤로그계열로 정의하고 그것을 위한 하드웨어개발에만 치중 했다는 비판이다. 극단적으로 이 계획에서 개발된 소프트웨어는 아무것도 없다는 주장도 나오고 있다. 실제 응용분야가 사회적인 요구를 만족시키기에는 너무나 ... ...
- 금성정보통신 출범과학동아 1990년 07호
- 주)는 반도체사업이 계열내 금성일렉트론(주)으로 이관됨에 따라 최근 상호를 금성정보통신(주)으로 바꾸고 위성통신 전전자교환기 ISDN 등 통신분야에만 주력할 예정이다. 또 매출액 대비 연구개발투자를 17% 수준으로 끌어올리는 한편 우수인력양성을 위해 사내에 종합통신훈련센터를 설립할 계획 ... ...
- 독특한 철학과 프로그램공개로 성공한 새로운 운영체계「유닉스」과학동아 1990년 06호
- 유닉스들은 크게 두 부류로 나누어지는데 그 중 한 부류는 AT&T를 주축으로 하는 시스템 V계열이고 다른 하나는 버클리 대학을 주축으로 하는 버클리판 유닉스다. 현재 가장 널리 쓰이는 유닉스의 시스템 V의 경우 시스템 V 릴리즈 3과 버클리판의 경우 4.3 BSD다. 유닉스와 운영체계의 역사를 나타내는 ... ...
- 팩시밀리 시대 개막과학동아 1990년 06호
- 다른 전자사서함간에 상호접속을 할 수 있도록 하는 CCITT(국제전신전화자문위원회)의 X.400계열 권고안에 따른 것이다. 팩시밀리텔렉스 PC 등 각종 통신단말기들은 이 권고안을 받아들임으로써 전자사서함간의 메시지 전송이 가능하게 됐으며 각종 통신망(PSTN 텔렉스 PSDN)에 관계없이 상호 정보교환이 ... ...
- VDT증후군의 실체를 알아본다과학동아 1990년 06호
- 보안경을 국내기술로 개발중이다. 니켈막에 접지장치를 해 전자파를 차단하는 원리는 망계열 제품과 같다고 할 수 있다. 이 제품은 한국 표준연구소에서 행한 시험테스트 결과, 가시광선 투과율이 40%대로 일정하나 전자파차폐율이 70~90%로 망제품(99% 수준)보다 떨어져 이를 높이는 작업이 급선무다 ... ...
- 여성과학기술자 성(性)차별 심각하다과학동아 1990년 06호
- 포함, 모두 4급·연구원 이상이었다.설문응답에 따르면 비공개채용이 대부분인 인문계열 출신 여성들에 비해 과학기술직은 공개채용비율이 상대적으로 높으나(1백93명중 1백10명), 여자라는 이유로 입사를 거부 당하거나 입사 이후의 차별대우를 감수하도록 강요받은 사례가 전체의 50%에 이르는 ... ...
