스페셜
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- 노벨물리학상 영국 펜로즈 교수 "샤워하다가 소식 들어"연합뉴스 2020.10.07
- 밀도와 중력이 무한해지는 특이점(singularities)을 꼽았다. 그는 "가장 어려운 문제는 바로 특이점"이라며 "왜냐하면 우리는 그것을 모르기 때문"이라고 설명했다. 그러면서 "블랙홀은 특이점으로부터 우리를 가로막고 있다"고 말했다. 펜로즈 교수는 "물질이 중심으로 무너질수록 밀도는 점점 더 ... ...
- [Q&A] '어린이 괴질'의 모든 것2020.10.06
- 거리두기 등을 잘 지켜야 한다. 아이에게 고열이나 여러 유의한 증상이 나타나면 바로 진료를 받도록 해주는 것이 바람직하다. 기관염증증후군 증상 체크리스트 -발열 -복통 -구토 -설사 -목 통증 -발진 -눈 충혈 -심한 피로감 아래의 경우 응급상황이니 즉시 진료기관에 알린다. -호흡곤란 ... ...
- [강석기의 과학카페] 장수말벌, 북아메리카 접수할까2020.10.06
- 아니다. 지난 2003년 부산에 상륙한 한 말벌이 지금 우리나라를 휩쓸고 있기 때문이다. 바로 등검은말벌이다. 중국 남부지역이 원산지로 아열대 종인 등검은말벌은 우리나라에 들어온 뒤(아마도 부산항에 정박한 배나 화물을 통해) 파죽지세로 퍼져나가 지금은 우리나라에 사는 말벌속(Vespa) 10종 ... ...
- [과학자가 해설하는 노벨상]발견부터 정복까지 드라마틱한 C형 간염 극복기 2020.10.06
- 라이스 박사팀이 C형 간염 바이러스에 감염시킨 침팬지 2마리(이번 노벨상을 수상하게 한 바로 그 침팬지 2마리다)를 대상으로 면역 치료법을 개발하고 테스트하는 것이었다. 그리고 NIH의 간염바이러스 연구팀들이 2개월마다 함께 모여 토의하던 미팅 당시 올터 박사 앞에서 긴장하며 데이터를 ... ...
- 삼성, 자율 4족 로봇·혀 미각이론 증명 등 31개 난제에 396억 지원동아사이언스 2020.10.06
- 홈페이지 캡처. 사람이 맛을 뇌가 아닌 혀에서 바로 느낄 수 있을까. 스스로 목적지를 찾아가는 4족 보행 로봇 개발은 가능할까. 삼성전자는 ‘삼성미래기술육성사업’을 통해 올해 하반기부터 지원할 연구과제 31개를 선정하고 연구비 396억3000만원을 지원한다고 6일 밝혔다. 생리·자연 현상의 ... ...
- 코로나바이러스 분석장치가 손안으로 들어왔다동아사이언스 2020.10.05
- 크기가 보조기억매체(USB) 정도에 불과하다. 미니온은 크기가 작아 바이러스를 현장에서 바로 분석할 때 유리하다. 실제로 미니온은 아프리카의 에볼라바이러스나 남미의 지카바이러스 유행 때 역학조사 용으로 사용됐다. 하지만 읽어낸 서열을 분석하는 데에는 여전히 대형 컴퓨터가 필요하다는 게 ... ...
- [인간 행동의 진화] '멍 때리기', 진짜 정보를 취하는 과정 2020.10.04
- 수컷을 흥분시키는 것일까. 이것저것 모형을 만들어 실험했다. 가장 중요한 요인은 바로 움직임과 명암이었다. 틴베르헌이 까만 종이를 달아 펄럭거리면서 움직이자 수컷은 어느 때보다도 열심히 구애했다. 어리석은 나비라고 깔보지 말자. 당신도 어제 종이에 인쇄된 남녀 배우의 사진을 보고 ... ...
- [강석기의 과학카페]100억년 뒤 태양계는 어떤 모습일까2020.09.29
- 1856b에 생명체가 존재할 수 있을까. 얼핏 생각하면 표면 온도가 4710K나 되는 백색왜성 바로 옆에 있으므로 엄청난 고온일 것 같지만 백색왜성이 워낙 작아 복사열도 미미하다. 연구자들은 1856b의 질량이 작다면 표면 온도가 165K(영하 108도)에 불과할 수도 있다고 추정했다. 이 경우 생명체가 살기에는 ... ...
- [AI대학원 가이드] (중) AI교수 5인이 말했다 "AI대학원에선 이런 공부한다"동아사이언스 2020.09.28
- “기계학습에 필요한 새로운 알고리즘을 만들었을 때 얼마나 검증이 가능한가가 바로 기계학습의 초점”이라고 설명했다. 그러면서 “또 기계학습 연구는 사람을 연구하는 것과 직결된다”며 “현재는 기계학습을 통해 어떻게 사회를 이해할 것인가에 대해 초점을 맞추고 있다”고 덧붙였다. ... ...
- 과학창의재단 "사업단 해체 보직자 줄이고 수당 깎는다"는데...동아사이언스 2020.09.28
- 규모를 절반으로 줄이고 간부진의 직책수당도 줄였다. 중대비위가 발생할 경우 한 번에 바로 엄중처벌하는 '원스트라이크 아웃'제를 도입해 윤리경영을 확립할 방안도 제시했다. 인사의 투명성을 확보하기 위해 전보를 제한하고 인사교류를 추진하는 등 개방형 인사시스템을 도입할 계획이다. ... ...
