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"채용"(으)로 총 709건 검색되었습니다.- 학술지 인용지수 ‘더 못참아’, 과학자들 “폭발”동아사이언스 2013.05.20
- ‘연구평가에 대한 샌프란시스코선언(DORA)’을 발표했다. 여기에는 예산 확보와 인력 채용, 승진 평가 등에서 인용지수를 제외해야 한다는 18개 사항이 포함됐다. 16일 온라인에 배포된 이 선언은 지난해 12월에 열린 ASCB 연례회의에서 처음 작성됐다. 이번 선언에는 미국과학진흥협회(AAAS)의 수석 ... ...
- [단독]“학점 따기 쉬운 교양과목보다 전공과목 많이 들어라”동아일보 2013.05.19
- 무엇이냐’는 질문에는 “도덕성”이라고 답했다. 삼성그룹은 올해 상반기(1∼6월) 채용에서 지원자의 됨됨이를 평가하는 임원면접 시간을 2배로 늘리는 등 인성평가를 강화했다. 원 부사장은 “도덕성이나 인간미가 없는 사람에겐 열정이나 도전의식도 의미가 없다”며 “부도덕한 사람은 ... ...
- 삼성, SW인재 5년간 5만명 양성동아일보 2013.05.16
- 프로그램 ‘삼성 컨버전스 SW 아카데미’를 통해 당초 200명을 뽑기로 했던 방침도 바꿔 채용 인원을 400명 이상으로 늘리기로 했다. 삼성그룹 관계자는 “국내 SW 인력 공급이 산업계 수요의 70% 수준에 머물러 있어 우수 인력의 양성과 배출이 시급하다고 보고 이번 계획을 마련했다”고 설명했다. ... ...
- [에듀 포커스]38년 특성화고 취업산파… “정년 앞둔 지금 더 힘나요”동아일보 2013.05.15
- 바탕으로 2011년 특성화고 취업지원센터를 열어 특성화고와 지역의 우수 기업이 연계해 채용박람회를 열고 취업상담을 받을 수 있게 했다. 충북지역의 특성화고 취업률은 2010학년도 28.0%에서 2011학년도 41.6%로 크게 높아졌다. 40년 가까운 세월 동안 특성화고에서 일하며 직업교육에 헌신한 오 교장은 ... ...
- 그녀가 발견한 거대한 흑마 이야기동아사이언스 2013.05.09
- 여겼던 그는 “차라리 우리 집 하녀가 더 잘하겠다”며 플레밍을 천문대 조수로 채용했다. 이렇게 플레밍은 하버드천문대의 조수로 고용된 첫 번째 여성이었고, 그 뒤 많은 여성이 하버드천문대의 조수로 일하게 됐다. 여성 조수들은 하버드천문대에서 찍은 수십만 개의 별들을 분류하는 작업에 ... ...
- 쉐보레 스파크S “CVT, 악몽 벗어날 수 있을까?”동아일보 2013.05.09
- 설명이다. 스파크S에 장착된 변속기는 자트코 CVT7 모델로 새로운 구조의 시스템을 채용해 변속비 폭을 확대하고 소형 경량화와 마찰 저감 기술을 통해 연비 향상을 실현한 점이 특징이다. 해당 제품은 미쓰비시 미라지와 스즈키 와곤 등 경차부터 닛산 주크, 마치 등 소형차까지 다양한 차량에 ... ...
- ‘아니면 말고’ 표절공세… 상아탑 멍들고 당사자엔 낙인동아일보 2013.05.08
- 하지만 본인은 물론이고 학과에도 큰 상처를 남겼다. 한 사립대 관계자는 “해마다 교수 채용 시기가 되면 130건가량의 제보가 쏟아진다. 이거 처리하느라 다른 업무가 마비될 정도”라고 했다. 서울대의 한 교수는 “표절에 대해 사회적으로 워낙 관심이 뜨거워 비상식적인 투서 하나도 무시하기 ... ...
- [창조경제로 가는 길] 선진국에서 배운다 ―학교마다 창업 지원 본부동아일보 2013.05.02
- 운영을 지원하는 CYBF의 줄리아 딘스 대표는 “캐나다 기업들은 창업을 경험한 인재를 채용하려는 의지가 강하다”며 “어떤 직군에서도 주도적으로 활동하고 주어진 업무를 성공시키려는 경향이 강하기 때문”이라고 설명했다. ○ “세계 최고의 상상공장을 만들자” 밴쿠버는 투자 기반이나 사업 ... ...
- [청년드림/체험! 파워기업]특성화고 출신 우대 ‘미래나노텍’동아일보 2013.04.30
- 일하고 있다”고 말했다. ○ 성과에 대한 확실한 보상 미래나노텍은 특성화고 출신들을 채용하는 데서 그치지 않고 이들의 안정적인 업무 정착을 적극적으로 돕고 있다. 입사자들은 군 입대 시기를 5년간 미룰 수 있으며 근무 기간이 3년 이상일 경우 복무 후 우선 재입사 기회를 제공한다. 재입사 ... ...
- 갤럭시S4 혁신 뒤엔… 디자이니어들의 ‘0.1mm 전쟁’동아일보 2013.04.30
- 하루 70여 가지의 새로운 색을 만들어 낸다. 이 중 7∼8%만 실제 플라스틱 소재에 채용할 후보로 남겨두고 나머지는 버린다. 지금까지 이런 방식으로 확보한 색상만 3만여 가지에 이른다. 선행디자인팀에 있는 색상 디자이너들은 단순한 색만 다루진 않는다. 이들은 ‘10대가 아닌 성숙한 20대를 위한 ... ...
