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"앞"(으)로 총 9,134건 검색되었습니다.
- 귀차니즘을 떨칠 수 있는 심리학적 방법은? 2016.05.31
- 자기통제력을 쓰지 않고도 자기통제를 할 수 있게 된다. 약한 의지력이나 부족한 에너지 앞에서 좌절하지 않아도 된다. 또한 어떤 목표를 달성하는 데에는 ‘이 목표를 → 달성한다’ 정도의 생각은 별로 도움이 되지 않고 ‘그 목표를 → 이런 저런 행동을 통해 → 달성한다’ 같은 구체적인 실행 ... ...
- ＂지진 안전지대 아니다”…국토부 ‘건축구조기준’ 개정동아닷컴 l2016.05.31
- 확보할 수 있게 돼 국민의 생명과 재산 피해를 경감시킬 수 있을 것으로 기대된다” 며 “앞으로 지속적으로 기후·사회여건 등을 감안해 관련 기준을 정비해 나갈 것”이라고 말했다. 정우룡 동아닷컴 기자 wr101@donga.com - “女동창들이 나한테 모텔 가자고…” 입방정 50대男 ‘벌금 500만원’ - [단독 ... ...
- [멸종위기 못·친·소 투표 결과 발표] 멸종위기 동물의 대표를 찾아라!어린이과학동아 l2016.05.31
- 생물다양성이 유지되서 우리 모두가 지구에서 함께 살아갈 수 있으니까 말이야. 우리 앞으로도 건강한 모습으로 계속 만날 수 있길 바랄게. 안녕~! ※못친소 지지영상을 VR로 확인해보세요~! 360VR ... ...
- 질병 연구 핵심기법 ‘인공 세포막’ 설계방법 찾았다2016.05.30
- 이 교수는 “분자와 질병 사이 중간 플랫폼을 마련했다는 점에서 의의가 있다”며 “앞으로는 생체신호의 전달과정과 질병 관련 단백질의 결합 기전, 약물 전달 등을 세포 단위에서 연구할 수 있을 것”이라고 말했다. 이 연구 결과는 ‘네이처’ 자매지인 ‘사이언티픽 리포트’ 27일자 ... ...
- 수청이와 제비를 찾아라!어린이과학동아 l2016.05.30
- 대원(학부모)은 “아이와 함께 개구리도 잡고, 제비도 보는 탐사가 무척 재미있다”며, “앞으로 열심히 다니며 아이와 즐거운 탐사를 하고 싶다”고 말했어요. 지사탐 활동이 생물들을 지키는 데 큰 힘이 되길 바라며, 전국에서 보내올 탐사활동 기록을 기대할게요! 등에 2개의 노란 줄무늬가 ... ...
- 양귀비꽃, 그 붉은 아름다움의 비밀2016.05.30
- 흰색이고 암술과 수술을 둘러싼 부분만 짙은 자주색이다. 꽃잎의 단면을 보면 이 부분의 앞면 표층세포에 색소가 집중적으로 분포해 있다. - 영국왕립학회보 B 제공 그런데 논문 어디를 봐도 개양귀비 꽃잎의 색소분포에 대해 말이 없다. 아쉬운 마음에 논문의 주저자이자 교신저자인 캐스퍼 반 데르 ... ...
- 국제우주정거장(ISS)에 민간이 만든, 민간을 위한 공간 생겼다2016.05.29
- 발사 예정인 B330이 계획에 성공할 경우 첫 민간 우주정거장이 된다. BEAM의 시험 운영은 앞으로 2년 간 계속될 예정이다. 비글로는 “향후 ISS에 B330 같은 대형 거주시설을 연결하면 ISS의 이용 공간을 30%까지 늘릴 수 있을 것”이라며 “2030년대에 유인 화성 탐사를 계획하고 있는 NASA가 주 고객이 될 ... ...
- [동영상] 토종 로켓엔진 내뿜는 불기둥 ‘무시무시하네!2016.05.29
- 화염이 뿜어져 나오며 열기를 식히기 위해 초당 1800L의 물을 뿌려준다. 항우연 측은 “앞으로도 엔진의 연소시간을 단계적으로 늘려가며 다양한 조건의 개발시험을 반복적으로 수행하게 된다”고 밝혔다. ... ...
- 1억4천만$ 배상 판결 받은 헐크 호건, 그의 조력자는 바로 OO!2016.05.29
- 세상과 다르다면 어떨까요? 의견 차이는 있을 수 있습니다. 그런데 이들이 자신의 재력을 앞세워 의견이 다른 사람의 입을 막으려 든다면요? 실리콘밸리의 혁신 기업들은 기술을 통해 사회에 많은 기여를 했지만, 동시에 부의 집중이나 기술 개발에 소외되는 사람들의 문제 등 여러 고민 꺼리를 ... ...
- 헤드헌터 사용 설명서:“이런 헤드헌터는 조심하라”2016.05.29
- # 과장 3년차 김모씨, 어느날 헤드헌터라는 사람으로부터 전화를 받는다. 내 이름과 회사, 하는 업무까지 알고 있는 듯하다. “나에 대해 어떻게 알 ... 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
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