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"이유"(으)로 총 9,604건 검색되었습니다.
- [넷플릭스의 3대 경쟁력] ① 오직 넷플릭스만의 오리지널 콘텐츠 바이라인 네트워크 l2016.07.08
- Morgan Stanley) 조사 결과에 따르면, 넷플릭스 이용자 중 멤버십을 유지하고 있는 가장 큰 이유로 오리지널 콘텐츠를 꼽은 비중은 약45%에 달합니다. 지난 해보다 11% 증가한 수치입니다. 오리지널 콘텐츠가 넷플릭스의 핵심 경쟁력이라는 의미입니다. 헤이스팅스 CEO는 “사실 처음에는 직접 콘텐츠를 ... ...
- 브랜드와 상표를 지키는 방법 ③: 중국어 브랜드 명을 만들어야 할까?2016.07.08
- 토착화된 중문 이름을 가지려고 할까? 이것에 대해서는 브랜드 전략 측면에서 여러 가지 이유가 있을 수 있다. 쉽게 정리를 하자면 우선 중국 시장 안에서는 영문 이름에 대한 중국 사람들의 발음이 일정하지가 않다. 그리고 사람마다 부르는 방법이 다르니 대중들이 쉽고 정확하게 브랜드명을 ... ...
- [이달의 사물] 피우는 비타민과학동아 l2016.07.07
- 끌고 있습니다. 담배를 피우는 느낌을 주면서도, 부모나 교사의 제제를 받지 않는다는 게 이유입니다. 하지만 과연 이 제품이 안전한 걸까요. 판매업체들은 국내외에서 인체에 무해하다는 검증을 받았다고 주장하지만, 속사정은 조금 다릅니다. 비타민 액상 자체에 유해물질이 없다는 것일 뿐 제품의 ... ...
- “연골, 한번 닳아 없어지면 재생 어려워”2016.07.07
- 재어 교수는 “이번 연구로 연골 이식수술이나 줄기세포 시술의 치료효과가 제한적인 이유를 설명할 수 있다”며 “젊어서부터 연골이 닳지 않도록 주의를 기울일 필요가 있다”고 말했다. ... ...
- 비운의 日 천체관측위성 ‘히토미’가 남긴 마지막 유산2016.07.07
- 교수는 “우주는 끊임없지 팽창하고 있지만, 은하는 일정 크기 이상 커지지 않는 이유”라고 설명했다. 일본은 우주 탄생과 진화의 비밀을 밝히기 위해 올해 2월 X선 천체 관측 위성 ‘히토미(아스트로-H)’를 쏘아 올렸지만, 히토미는 한 달 만에 파손됐다. - 일본 우주항공연구개발기구(JAXA) 제공 ... ...
- 에버노트의 유료화는 왜 환영받지 못할까2016.07.06
- 클라우드 플랫폼이 됐습니다. 하지만 여전히 사람들이 이 에버노트를 쓰는 가장 큰 이유는 여러 기기를 오가면서 작업할 수 있다는 겁니다. 플랫폼으로서의 에버노트는 나중 문제입니다. 어디에서나 간단한 메모를 기록하고, 또 불러올 수 있는 게 에버노트에 빠져드는 부분입니다. 어제 저녁에 적은 ... ...
- [사이언스 바캉스 2016] 두 번째 준비물 ‘중력파’ ‘후성유전학’ 외과학동아 l2016.07.06
- ※ 편집자 주 8월 6일 서울 강남 코엑스에서 열리는 사이언스바캉스가 코앞으로 다가왔습니다. 바캉스에 함께할 분들이 미리 살펴보면 좋을 기사와 영상 등 '준비물'을 챙겨봤습니 ... 태어나다 ☞ 세포의 DNA 사용 설명서 ☞ 쓰레기 RNA가 암 정복한다 ☞ 그들이 ‘변신’하는 이유 ... ...
- 중학 수학만 잘했어도! 물거품이 된 마이크로소프트 입사수학동아 l2016.07.06
- 나가라”고 이야기했습니다. 이 상황이 이해되지 않았던 면접자는 왜 틀렸는지 그 이유를 물었습니다. 그러자 면접관은 “이런 삼각형은 존재하지 않는다”고 말했습니다. 대체 어떻게 된 걸까요? 직각삼각형에서 외접원을 그리면 항상 빗변이 지름이 됩니다. 따라서 빗변과 마주보는 꼭짓점에서 ... ...
- 올 여름 휴가, ‘액션캠’ 없이 가면 큰 실수~ 2016.07.05
- 시앙스닷컴 제공 오랜 시간이 흘러도 여행에서의 시간과 기분을 추억할 수 있게 해 주는건 역시 사진과 영상 뿐. 스마트폰으로 언제 어디서나 사진과 영상을 남길 수 있지만 활동량이 많은 여행지에서는 스마트폰보다 용량이 넉넉하고 배터리 걱정 없이 사용할 수 있는 액션캠이 필요한 순간이 ... ...
- 피할 수 없을 땐 자기합리화?!2016.07.05
- 갑자기 ‘이건 좀 다르지’라며 그 불의가 불의가 아닐 수도 있는 이유에 대해 100가지 이유를 줄줄 읊어대기 시작하는 것일지도 모르겠다. 나아가 내부 고발자가 홧김에 또는 편협한 마음에, (열심히 합리화하며 적응해가는 나와 달리) 조직에 적응을 못해서 조직의 이미지를 실추했다고 인지하는 ... ...
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