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"해소"(으)로 총 1,320건 검색되었습니다.
- [의학게시판] 서울아산병원 ‘사랑의 연탄-난방유 나눔’ 봉사 外동아사이언스 2019.11.11
- 치과보철과 교수와 함께 양악수술을 위한 전신마취에 대한 여러 가지 궁금증을 해소한다. 강좌는 사전예약 없이 누구나 참여가능하다. 관악서울대치과병원(02-6747-6511)으로 문의하면 된다. ■ 강남세브란스병원이 15일 오후 3시부터 병원 3층 대강당에서 갑상선암 건강강좌를 개최한다. 갑상선암 ... ...
- 내년 기초연구에 1조5197억원…비전임 위한 '신진연구' 예산 늘어동아사이언스 2019.11.07
- 신진 연구자에게 큰 도움을 주는 사업이다. 비전임 연구자와의 연구비 갈등을 일부 해소할 수 있을 것으로 기대된다. 대학과 연구소의 전임연구자에게 최소한의 연구 기반을 제공할 목적으로 5000만 원 이내의 연구비를 주는 ‘기본연구’도 2.3배 이상 크게 늘어난다. 반면 우수연구과제 수행자가 ... ...
- 잘 나가던 국제공동연구센터는 어떻게 1년만에 '유령'이 되었나동아사이언스 2019.11.06
- 애꿎은 연구자들만 피해를 보고 있다는 불만이 나오고 있다. '식물' 상태가 된 상태를 해소하고 기관과 연구자들이 정상적으로 연구를 하게 해야 한다는 지적이다 ... ...
- 의사 '서울 쏠림' 심하다…울산·충남·경북보다 2배 많아연합뉴스 2019.11.05
- 고려해야 한다"고 밝혔다. 대신 정부는 의사인력의 지역적 불균형을 시급하게 해소하기 위해 이번 정기국회에서 국립 공공보건의료대학 설립·운영에 관한 법률안이 반드시 통과돼야 한다는 입장이다. 이 법은 의료취약지와 필수 공공보건의료 분야 등에서 지속해서 근무할 의료인력을 ... ...
- 안전규정 무더기 어긴 방사선투과업체 3곳에 과징금 총 3억 2000만 원동아사이언스 2019.10.25
- 나왔다. 때문에 이를 확인한 후 재상정하기로 했다. 이날 원안위는 또 다른 규제 해소안인 ‘핵물질 관련 원자력안전법 시행규칙 및 고시 일부개정안’에 대해서는 심의 및 의결했다. 원안위는 핵물질 사용자의 허가 및 신고 기준과 방사선량 기록 주기를 안전성 영향이 없는 범위에서 조정하기로 ... ...
- 대기업 57%, 실제 업무에 AI 기술 활용…"전문인력 확보난"연합뉴스 2019.10.24
- 69.5%(91개·복수응답)가 'AI 전문인력 확보'라고 답했다. AI 솔루션 고도화(83곳)와 규제 해소(48곳), 경영진 인식 개선(43곳) 등이 뒤를 이었다. 이밖에 AI를 업무에 적용할 경우 기대 효과에 대해서는 '사내 업무효율 개선'이라고 응답한 기업이 80개로 가장 많았고, ▲ 상품 경쟁력 강화(77개) ▲ 고객 ... ...
- [박진영의 사회심리학]갑작스런 상실을 겪는 이들에게2019.10.19
- 생각과 감정이 마음 속에서 끊임없이 일어나지만 적절한 도움을 받지 못해서 이들을 해소할 길이 없다는 것이다. 따라서 마음을 표현하는 글쓰기가 상실감을 딛고 일어서는데 도움이 될 수 있다고 한다. 서던 미시시피대 연구진에 의하면 갑작스러운 상실을 겪고 하루에 15분씩 4일 정도 자신의 감정 ... ...
- 청소년 때 성격 보면 노년기 치매 위험 보인다동아사이언스 2019.10.18
- 특히 활발참과 침착함, 성숙함은 다른 사람들과 관계를 잘 맺을 수 있고 스트레스를 잘 해소할 수 있기 때문에 치매 발생 위험이 낮아진다고 분석했다. 벤자민 채프먼 로체스터대 의대 정신건강의학과 교수는 "청소년기에는 치매가 나타나지 않지만, 이런 성격적 특징이 치매의 위험 인자 중 ... ...
- "고속으로 달리는 전기차, 자동 충전되는 도로 만든다"연합뉴스 2019.10.18
- 선정했다. 4대 분야 목표로는 ▲ 교통사고 사망자 수 30% 감축 지원 ▲ 도로 혼잡구간 30% 해소 ▲ 도로 유지관리 비용 30% 절감 ▲ 도로 소음 20%, 미세먼지 등 유해물질 15% 감축을 설정했다. 목표 달성을 위한 중점 추진기술은 100여개로 추렸다. 먼저 태양광 에너지를 이용한 자체 발열 및 발광형 ... ...
- [글로벌뷰]AI 몰려오는 시대, 기업은 노동자의 어떤 역량에 주목해야 하나 동아사이언스 2019.10.03
- 숙련도와 능력을 끌어올리는 일이 가장 큰 도전이 되고 있다. IBM 보고서는 “기술 격차를 해소하기 위해 다른 나라나 외부 조직에서 인재를 채용하는 방안과 함께 부서 간 이동을 통해 인재를 활용하는 방안도 고려해야 한다”고 분석했다. 관련기사 링크 한국생산기술연구원 웹진 https://www.kitech ... ...
