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"고용"(으)로 총 787건 검색되었습니다.
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- 청년층 정신건강 검진 10→2년 단축…자살률 절반으로 낮춘다동아사이언스 l2023.12.05
- 시 노인·장애인·정신재활시설로 재배치한다. 정신질환자의 경제적 독립을 위한 고용지원과 사회적 자립을 위한 주거를 지원한다. '사회적기업 육성법' 취약계층에 중증 정신질환자를 포함하고 정신장애인에 특화된 장애인 일자리를 개발·지원하며 자기 관리가 가능한 정신질환자는 ... ...
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- [과기원NOW] 사람 노화 막듯 항산화제로 배터리 노화 막는다 外동아사이언스 l2023.12.05
- 연구팀이 기존에 발표했던 무기물 항산화 첨가제 대비 350분의1 가격으로 만들 수 있다. 고용량 양극 배터리는 용량이 높지만 충·방전 중 발생하는 활성산소로 수명이 짧다. 이로 인해 활성산소를 제거할 수 있는 페놀류 항산화제가 주목받고 있는데, 이는 양성자 이동을 하기 때문에 리튬 이온 ... ...
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- 정부, 비대면 진료 확대…야간-휴일 초진도 허용동아사이언스 l2023.12.01
- 성분·290 품목)외에 부작용이 큰 '사후피임약'을 추가하기로 했다. 사후피임약의 경우 고용량의 호르몬을 포함하고 있어 부작용이 크고 불가피한 경우에만 정확한 용법을 지켜 복용해야 하지만, 남성이 처방받는 등 부적절한 처방 사례가 있어 제한할 필요가 있다는 지적이 나왔다. 복지부는 ... ...
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- [나는1저자다] ⑤"인력 유입 끊기면 세계 최고 수준 연구경쟁력 잃어"동아사이언스 l2023.11.28
- 내년 재료비를 현재보다 아껴야 한다고 하더라. 만약 인원도 줄여야 한다면 학생으로서 고용 불안을 느끼게 될 거 같다. 만호=프로젝트 관리자는 아니어서 당장 체감하는 건 없다. 하지만 내년에는 실질적으로 체감하는 부분이 있을 거 같다. 재료비 삭감은 시살상 거의 확정된 상황이라서 신규 ... ...
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- 장비 구매기간 줄이고 연구자 기술료 보상 올리고…尹정부 R&D혁신안동아사이언스 l2023.11.27
- 높은 연구자를 선정하는 방식을 도입한다. 연구자‧과제정보 데이터베이스(DB)와 고용보험DB를 연계(가명정보 결합)하고 글로벌 인력지도 등을 활용해 과학적 근거에 기반한 인재정책 수립을 추진한다. 도전적 R&D에 필요한 최신·고성능 연구시설·장비 도입계약에 걸리는 기간을 기존 120일에서 5 ... ...
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- AI로 북한 경제지표 살펴보니, 도시·농촌 격차 커져 동아사이언스 l2023.11.21
- 세밀한 경제 지표 점수를 공개했다. 이 연구가 제시한 경제 지표는 기존의 인구밀도, 고용 수, 사업체 수 등의 사회경제지표와 높은 상관관계를 보였다. 데이터가 부족한 저개발국가에 적용 가능함을 확인한 것. 제시된 모델의 또 다른 강점은 경제 활동의 연간 변화를 탐지할 수 있다는 점이다. ... ...
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- "비만 치료 실험 신약 레타트루티드, 지방간 치료 효과도"연합뉴스 l2023.11.20
- 것은 지방간 진단기준에서 벗어났다는 의미라고 연구팀은 설명했다. 이와 함께 고용량 그룹은 8개월 후 체중이 28%, 저용량 그룹은 24% 줄었다. 지방간은 비만한 사람에게 나타나는 흔한 부작용이다. 2형 당뇨병 환자도 최대 70%가 지방간을 가지고 있다. 일라이 릴리 제약회사가 개발한 ... ...
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- 지질자원연·SK에코플랜트, 전기차 배터리 재활용 나섰다동아사이언스 l2023.11.14
- 고순도 희소금속 회수를 위한 용매추출 공정 기술이다. 전기차용 고전압 고용량 폐 리튬이온전지팩의 안전한 방전과 해체, 파쇄, 선별 등을 시행하고 폐배터리 셀(cell) 기준 98% 이상의 희소금속을 회수해 재활용할 수 있는 기술이다. SK에코플랜트는 지질자원연의 전주기 기술을 활용한 시제품 생산 ... ...
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- AI가 인류 위협 못하도록...28개국 ‘블레츨리 선언’ 서명 동아사이언스 l2023.11.05
- 쓰일 수 있도록 ‘국가 AI 연구 자원’을 개발할 예정이다. 이를 통해 AI 연구자들이 고용량 데이터 처리 연산이 가능한 시스템에 접근할 수 있도록 클라우드를 공유할 계획이다. 헬렌 토너 미국 조지타운대 보안·신흥기술센터 정책연구원은 3일 네이처를 통해 “값비싼 컴퓨팅 인프라에 크게 ... ...
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- '평생고용' 보장받고도 떠난다...학계 이탈률, 여성 교수서 19% 많아 동아사이언스 l2023.10.23
- 학계를 떠나는 여성의 비율은 남성에 비해 매년 6% 높았다. 이탈률은 특히 대학에서의 고용이 보장된 정교수 집단에서 가장 큰 차이를 보였다. 정교수로 임명된 여성 교수 중 학계를 떠나는 여성의 비율은 남성보다 19% 더 많았다. 이공계·비이공계 교수로 나눠 분석한 결과, 이공계(과학, 기술, ... ...
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