스페셜
"마음"(으)로 총 979건 검색되었습니다.
- 참가자가 직접 들려주는 Wellman center 인턴십 이야기KAIST l2013.06.19
- 평소 의학 쪽에 관심이 높은 학생이다. 거기에 Harvard와 Wellman의 현장을 경험하고자 하는 마음이 보태져 여름 인턴십 프로그램을 선택하게 되었다. 현재 Wellman center에서는 Hematopoietic stem cells(HSCs, 조혈모세포)가 골수로 이동하는 원인 파악 연구가 진행되고 있다고 한다. 여러 가설 중 생체 내부의 ... ...
- [짭쪼롬 헬시가족 2화] 정간장 · 유별라 부부의 건강검진건강 in l2013.06.19
- 닥터 쿨 : 다들 그렇게 결심하지만 오래 못가더라구요. 제가 대사증후군 예방을 위한 마음가짐 10가지를 정리해 봤어요. 하루 세끼 식사 전 공복에 꾸준히 읽어주세요. 새삼 아내의 핀잔이 생각난다. '당신 몸 망가지기 전에 미리미리 소중하게 아껴야 하는 거 몰라? 핑계 그만하고 몸관리 좀 ... ...
- 평생건강관리, 국민건강보험공단이 시행하는 건강검진만으로 충분건강 in l2013.06.19
- 막는 마지막 보루입니다. 국민건강보험 직원의 관심이 아니었다면, 우리가 이렇게 마음 편하게 암에 대해서 이야기를 할 수가 있었을까요? 앞으로는 번거롭고 조금 귀찮더라도 열심히 국가건강검진을 받을 생각입니다. 그래서 우리 가족들의 건강을 항상 체크할 생각입니다. 그리고 제 주변 ... ...
- 인류 뇌팽창은 전두엽이 주도했을까동아사이언스 l2013.06.17
- 구축함으로써 가능해졌다는 것이다. 카우프만 교수는 “우리는 여전히 우리의 마음과 뇌, 행동의 진화에 대해 알지 못하는 게 많다”고 덧붙였다. 그럼에도 전두엽의 과대 포장과 함께 ‘파충류 뇌, 포유류 뇌, 사람의 뇌’라는 식으로 뇌의 진화를 불연속적인 단계적인 발달 과정으로 ... ...
- [채널A] 헤딩골의 충격, KO 펀치 뺨 친다채널A l2013.06.13
- 하려고 해도 하기 힘들었던 상대 선수의 자책 헤딩 골이었습니다. 그 우즈벡 선수는 마음이 아팠겠지만, 그 못지 않게 머리도 무척 아팠을 겁니다. 그 이유를 이영혜 기자가 알려드립니다. [리포트] 머리에 맞은 공이 그대로 골문으로 빨려 들어갑니다. 공의 방향을 완전히 바꾸고 멈추고, 때론 속도를 ... ...
- 대를 잇는 과학기술인 가족의 탄생을 기대한다과학기술인공제회 l2013.06.12
- 연구원이라는 불안한 고용 상태에 노출되어 있다. 4대 보험 가입도 퇴직금 혜택도 없으니 마음 편히 연구에 몰입하기가 힘들 수밖에 없다. 이에 국회 미래창조과학방송통신위원회의 한선교 위원장은 "과학기술인의 처우를 개선하기 위해 '과학기술인 공제회법'을 발의하겠다"고 최근 밝혔다. 201 ... ...
- 무촉매, 무패턴 나노선 대면적 합성기술 개발동아사이언스 l2013.06.11
- 밀도와 밴드갭 에너지를 조절하게 되면, 나노선이 흡수하는 태양빛의 광량 및 파장을 마음대로 제어할 수 있게 된다”고 밝히고, “본 기술을 이용하면 제4세대 초고효율/저가형 태양전지의 대면적 생산이 가능해져 향후 세계 신재생 에너지 산업에서 선도적 위치를 차지할 수 있을 것으로 ... ...
- [연구실탐방] ComSto 연구실 특명! error를 줄여라!KAIST l2013.06.10
- 특정 분야로 마음을 정하지 못한 상태였으나 실제에 응용할 수 있는 연구를 하고 싶다는 마음은 있었다. 그래서 분야가 무척이나 다양해 선택의 여지가 많고 응용을 중시하는 전기및전자공학과가 맞았다. 한편으론 실험보다는 이론 전개를 좋아했고 디테일하게 그리는 것보다는 큰 그림 아래서 많은 ... ...
- 인류의 수중탐사는 언제 시작됐을까?KISTI l2013.06.05
- 1943년 6월 프랑스 남부 지중해 도시 방돌의 바닷가에 희한한 차림의 남자가 등장했다. 기다란 오리발을 착용한 채 눈과 코를 한꺼번에 가리는 커다란 수경을 쓰고 ... 직접 경험하기 위해서다. 이 세상을 떠나면서 아무런 후회를 남기지 않기 위해 나는 몸과 마음을 다 바쳤다.” 글 : 임동욱 ... ...
- 사내기업가에 대한 이해와 상생적 토양의 구축KOITA l2013.05.23
- 헤아려야 한다. 자칫 잘못하면 보상을 받은 직원들은 행복하지만, 그렇지 못한 직원들의 마음이 떠날 수 있게 된다. 아울러 고려해야 할 점은, 성공에 따른 보상의 배분도 중요하지만, 실패에 따른 책임의 배분도 중요하다. 이러한 점이 제대로 정리되지 않는다면 도덕적 해이가 발생할 수 있다. ... ...
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