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"인성"(으)로 총 136건 검색되었습니다.

‘2013 제4회 청심ACG역사대회’ 개최동아사이언스 l2013.06.27

수 있다.   청심 기획조정실 한현수 실장은 “이번 청심ACG역사대회는 남을 배려하는 인성과 리더십, 창의적 지식 등 통합적 사고력을 갖춘 인재를 양성하기 위해 문학, 과학, 예술 등 여러 교과내용이 통합된 다양한 역사문제를 접할 수 있는 기회”라며 “한국사뿐만 아니라 세계 각국의 문화에 ... ...

서울교육청, 영훈-대원국제중 현 초등5학년부터 추첨 선발동아일보 l2013.06.14

대원국제중이 20점에서 40점으로, 영훈국제중은 30점에서 40점으로 높아졌다. 창의성 인성 자기주도학습능력 등 각 지표를 지수화한 객관적 평가를 한다. 이 밖에 ‘외부인사 1명 포함 10명 이내’로 구성된 기존 입학전형위원회는 ‘외부 입학전형위원 2명 이상 포함 10명 이내’로 바뀐다. 이러한 ... ...

세계 최고 造船 달인들 ‘미래의 명장’ 키운다동아일보 l2013.06.11

1년여의 과정을 무사히 마치면 삼성중공업 입사가 확정된다. 지난해 하반기 이론 및 인성 교육을 받았던 학생들은 올해 초 쟁쟁한 스승들과 직접 마주했다. 삼성중공업이 한국산업인력공단이 선정하는 대한민국 명장 4명, 한국품질 명장 4명, 삼성중공업 사내 명장 7명 등 명장 15명을 교육 현장에 ... ...

[신나는 공부]한국항공대 2014학년도 수시모집… 일반학생 전형 수능 최저 없고…동아일보 l2013.06.11

시험지를 5분 동안 푼 다음 이후 10분에 걸쳐 풀이과정에 대한 질문에 답한다. 특기적성과 인성면접은 지원자의 자기소개서와 활동보고서를 바탕으로 제출한 서류의 사실 여부 확인과 지원자의 전공적합성 등을 판단하게 된다. 학생부우수자, 사회기여자, 학업성적우수자는 수능 최저학력기준 요구 ... ...

2013 청심ACG수학대회 참가 신청, 14일까지동아사이언스 l2013.06.10

심사위원들은 통합적 사고력과 창의력, 의사소통력, 문제해결력, 리더십, 인성 등을 평가하게 된다. 점수로만 실력을 평가하지 않는 것이 이 대회가 갖는 가장 큰 차별점이다.   ACG에듀 홈페이지에서 이번 대회의 출제 방향을 참고할 수 있으며, 접수는 14일까지 ACG에듀 홈페이지에서 가능하다. ... ...

교사 말에 추임새 넣는게 인성교육?… 학생들도 “민망”동아일보 l2013.06.04

- 인천 송도고, 정규과목에 ‘인성교육’ 편성 실험 - [대구/경북]뇌발달 따라 맞춤형 인성교육… 학교가 청소년 정신건강 관리 [☞모바일서비스 바로가기][☞오늘의 동아일보][☞동아닷컴 Top기사] ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 ... ...

[사설]자유학기제, 프로그램과 인프라부터 갖춰야동아일보 l2013.05.29

대표 교육공약이다. 학생들이 시험 부담에서 벗어나 스스로 꿈과 끼를 찾아 창의성, 인성, 자기주도 학습능력 등 미래사회가 요구하는 역량을 기르도록 하자는 것이다. 인간 발달 연구의 석학 윌리엄 데이먼 미국 스탠퍼드대 교수는 전 세계 청소년에게 공통적으로 나타나는 불안과 무기력은 삶의 ... ...

[신나는 공부]사관학교 입시대비 “기출문제 중심으로 준비하라”동아일보 l2013.05.28

할 덕목뿐 아니라 면접기간 자연스레 나타나는 개인의 성향과 태도 등을 바탕으로 인성과 공동체 정신을 확인하는 것이 초점”이라며 “사관학교 정문을 들어오는 순간부터 나갈 때까지의 모든 과정이 평가에 포함된다는 생각으로 임해야 한다”고 조언했다. 체력검정은 공사와 간호사는 30점, ... ...

[2013 청년드림 대학] 최우수-우수 25개 대학의 비결동아일보 l2013.05.21

지원은 세부적으로 △자아탐색 △비전 수립 △경력개발계획(CDP)으로 나뉜다. 재학생의 인성이나 적성을 얼마나 잘 파악하느냐, 비전을 만드는 데 얼마나 도움을 주고 있느냐를 보는 항목이다. 자아탐색 지원의 경우 서울대(1위)와 숭실대(3위), 비전 수립 지원은 서강대(1위) 서울시립대(2위) 서울대( ... ...

[단독]“학점 따기 쉬운 교양과목보다 전공과목 많이 들어라”동아일보 l2013.05.19

상반기(1∼6월) 채용에서 지원자의 됨됨이를 평가하는 임원면접 시간을 2배로 늘리는 등 인성평가를 강화했다. 원 부사장은 “도덕성이나 인간미가 없는 사람에겐 열정이나 도전의식도 의미가 없다”며 “부도덕한 사람은 단기적으로는 누군가를 속여 반짝 성공할 수 있을지 몰라도 장기적으로는 ... ...

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