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"외국"(으)로 총 1,919건 검색되었습니다.
- [캐치 업! 페이스북 (2)] 페이스북이 내 포스트를 자동 번역해 줍니다2016.07.08
- 제시된 번역을 그대로 사용할 수도 있고, 원하는대로 고쳐 쓸 수도 있습니다. 인공지능은 외국어에 능숙한 사람이 번역된 문장을 수정하는 것을 보며 학습해서, 다음에는 더 좋은 결과물을 내놓을 수 있게 됩니다. 자동 번역 기능을 공개한 것이 페이스북 인공지능의 자연어 처리 능력을 향상시키기 ... ...
- 수능 잘 보는 비법은 아침밥수학동아 l2016.07.07
- 여학생은 8.5점, 남학생은 6.4점 높았습니다. 또한 아침을 매일 거른 여학생이 언어, 수리, 외국어 영역에서 고득점을 올릴 확률은 각각 매일 아침밥을 먹은 학생의 41%, 24%, 18%로 떨어졌습니다. 아침밥을 먹지 않는 남학생은 언어 영역에서만 고득점을 얻을 확률이 아침밥을 먹는 학생과 비교해 46% ... ...
- 피할 수 없을 땐 자기합리화?!2016.07.05
- 정당화가 ‘자국’의 부조리에 한해서 나타남을 확인했다. 사람들은 자신과 상관 없는 외국의 문제는 비교적 객관적으로 비판하면서, 그 문제가 자신이 속한 사회의 문제인 경우에는 별 문제가 아니라는 듯 태도가 다른 경향을 보였다. 남의 불행은 굳이 합리화할 필요가 없지만 내가 처한 불행은 ... ...
- 이직 성공 뒤 처우, 연봉 협상 시 고려할 점 4가지2016.07.03
- 기자 생활을 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- 장기기증자의 눈물: 생존 장기기증자는 정상적인 삶을 살고 있을까과학동아 l2016.07.02
- 정부가 책임 있게 응답해야 한다”고 강조했다. “생명윤리 문제가 발생했을 때 보통 외국 사례를 참조하잖아요. 그런데 생존자 이식, 특히 생존자의 간이식은 우리나라에서 가장 많이 이뤄져요. 결국 우리가 나서서 주체적으로 연구해야만 합니다 ... ...
- 브랜드와 상표를 지키는 방법 ②: 갖고 있는 영문 상표는 일단 등록하라2016.07.01
- 타인에 의해 중국에서 상표국에 선등록 절차가 진행될 경우가 잦다. 중국 국경을 벗어난 외국에서의 ‘주지저명’ 상표를 쉽게 인정하지 않는 중국 상표법 실무의 태도를 고려해 볼 때 침해된 브랜드를 되찾아 오기가 쉽지 않기 때문이다. 물론 최근 중국 상표법이 일부 개정됐다. 계약관계, ... ...
- 지구사랑탐사대 현장취재➋ 개망초의 편지 귀화식물을 부탁해!어린이과학동아 l2016.06.30
- donga.com 제공 박사님은 먼저 귀화식물에 대해 설명해 주셨어. 귀화식물이란 과거에는 외국에서 살았지만, 해외 여행을 다녀온 사람이나 수입품 등에 씨앗이 묻어와 이제는 우리나라에 적응해 사는 식물들을 말해. 우리나라의 기후와 토양에 잘 적응해 사람이 돌보지 않아도 야생에서 잘 살게 된 거지. ... ...
- 가진 것이 줄어들수록 보수적이 되는 이유는?2016.06.28
- 그것이 애매하고 구체적이지 않은 것이라도 우리는 준비되었다는 듯이 국경을 닫고 외국인을 배척 하게 될 수 있다는 것이다. 한편, 향후 히스패닉 등의 소수 인종이 미국 사회에서 다수 인종이 될 것이지만 여전히 부와 권력은 백인에게 속할 것이라는 메시지를 들은 사람들은, 이런 메시지를 듣지 ... ...
- 한국형 중이온가속기 설치 위한 ‘초전도 시험시설’ 완공2016.06.27
- 들어가는 초전도 가속관이나 저온유지모듈 등의 성능 시험에 쓰인다. 이 장비가 없으면 외국에서 장비의 안정성과 성능을 실험해 재차 가지고 와야 하므로 비용과 시간을 큰 폭으로 아낄 수 있다. 이 시설에서 진행한 성능검증에 합격한 장치는 2021년 완공될 예정인 라온 건설에 실제로 이용된다. ... ...
- 어느 날 걸려온 평판 조회 전화, 옆자리 동료에 대해 묻는 다면?2016.06.26
- 기자 생활을 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
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