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"인정"(으)로 총 3,477건 검색되었습니다.
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- '코로나19 극복은 새로운 도전' 노벨상 수상자도 팔 걷어붙였다동아사이언스 l2020.10.05
- 것으로 예측했는데, 이는 보기 좋게 빗나갔다. 그는 최근 트위터를 통해 잘못된 예측을 인정했다. 2018년 노벨 생리의학상 수상자인 혼조 다스쿠 일본 교토대 명예교수는 중국 공산당이 사스코로나바이러스-2를 제조했다는 근거 없는 발언을 해 구설수에 올랐다. 노벨상위원회 제공 ● 확인 안 ... ...
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- 대중교통-병원 등 마스크 착용 의무화된다...위반시 과태료 10만원동아사이언스 l2020.10.04
- 명시적으로 예고하고 규정을 정비하면 추가로 과태료를 부과할 수도 있다. 박 차장은 “인정되는 마스크는 KF94와 KF80, 비말차단, 수술용, 천, 일회용 등 모두 가능하다”며 “다만 망사형이나 밸브형, 옷가지를 이용한 대체는 불가능하다”고 말했다. 위반시 처음에는 마스크 착용을 촉구하지만, ... ...
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- 노벨상 수상자를 예측하기 어려운 이유동아사이언스 l2020.10.04
- 이들은 1980년대 리튬 이온 배터리 개발에 공헌했다. 40년 가까이 지난 후에야 업적을 인정받았다. 구디너프 교수는 97세로 사상 최고령자로 상을 수상하기도 했다. CNN은 “논쟁을 일으킬 가능성이 적은 업적에 시상을 한다”고 밝혔다. 인류에 공헌한 연구업적 중 어느 것을 그 해에 높게 평가할 지 ... ...
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- [박진영의 사회심리학] 명절 대화 '이것'만은 피하라2020.10.03
- 듣고 싶은 것이 아니라 내 이야기를 듣게 하고 내 이야기에 대한 반응(칭찬과 동경, 인정, 우쭈쭈)이 보고 싶어서 대화에 임하는 경우가 적지 않은 것 같다. 오랜만에 만났지만 서로에게 소중한 사람이어야 할 사람들끼리의 대화가 어색하고 불편해지는 것은 아마도 이렇게 상대의 행복과 안녕을 ... ...
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- [사이언스N사피엔스] 다윈의 항해2020.10.01
- 점이다. 변이가 유전되지 않으면 진화가 일어나지 않는다. 이는 획득형질의 유전을 인정하는 주장이라 현대 진화론과는 맞지 않는다. 획득형질이 유전된다면, 예컨대 열심히 근력운동을 해서 ‘몸짱’이 되면 그렇게 발달된 근육이 자손에게 그대로 전해진다는 말이다. 현실은 그렇지 않다. ... ...
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- 뇌가 낯선 공간을 기억하는 원리 밝혀냈다동아사이언스 l2020.09.29
- 통해 공간을 학습한다는 사실을 알아냈다고 이달 29일 밝혔다. 이 연구는 학술적 성과를 인정받아 국제학술지 네이처 커뮤니케이션 11일자에 소개됐다. 해마는 주변 환경과 자신의 위치정보를 저장하며 새로운 사실을 학습하고 기억하는 뇌의 영역 중 하나다. 이런 이유로 알츠하이머병에 ... ...
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- [의학바이오게시판]에이치로보틱스, 한국산업기술원 주관사업 대상기관 선정 外동아사이언스 l2020.09.29
- ‘Drp1’이 비정상적인 미토콘드리아를 선별적으로 제거하는 기능이 있음을 밝힌 공로를 인정받았다. 화이자의학상은 대한민국의학학림원이 주관하고 한국화이자가 후원하는 상훈이다. 기초의학, 임상의학, 중개의학 3부문으로 나뉜다. 시상식은 오는 11월 4일 개최될 예정이다. 수상자에게는 상금 9 ... ...
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- [과학게시판] "상금 2억3400만원" AI 창업 경진대회 ‘꿈꾸는 아이(AI)’ 外동아사이언스 l2020.09.29
- 교수 1인당 논문 피인용 수 부문 세계 4위를 기록하며 연구중심대학으로서의 경쟁력을 인정 받았다"며 "오픈랩 행사를 통해 관심 있는 학생의 진로 결정에 도움이 되길 바란다"고 밝혔다. ■과학기술정보통신부는 한국정보통신진흥협회 부설 해외진출 전문기관인 '본투글로벌센터'와 미주 지역 ... ...
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- [AI대학원 가이드] (중) AI교수 5인이 말했다 "AI대학원에선 이런 공부한다"동아사이언스 l2020.09.28
- 하고 있다. 변화가 적은 영상 간 정합을 시키는 데는 이미 성공했다. 관련 연구성과를 인정받아 올해 컴퓨터 비전 분야 학술지 ‘IJCV’ 편집위원을 맡았다. 조 교수는 변화가 심한 영상에서도 정합을 안정적으로 이루는 게 목표다. 그는 “영상 정합 연구에서 여전히 앞으로 가야할 길이 멀다”며 ... ...
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- 과학창의재단 "사업단 해체 보직자 줄이고 수당 깎는다"는데...동아사이언스 l2020.09.28
- 기관장 리더십의 문제가 아니라 조직 내 다양한 문화와 구조 때문에 나타났다는 사실을 인정했다. 이를 극복하기 위해 기관의 역할과 책임을 재정립하고 보직자 규모를 줄이는 등 조직을 개편했다. 또 기관 내외의 소통을 강화하겠다고 밝혔다. 하지만 재단의 역할과 정체성에 대해 제기된 근본적인 ... ...
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